简介：摘要：基于数字化技术的人力资源管理升级转型，能够有效提高企业人力资源管理效率与质量，为企业经营发展提供有力支持。然而，受到多方因素的影响，当前企业人力资源管理在数字化转型过程中依然面临着诸多问题。鉴于此，作为企业管理者，有必要围绕人力资源数字化转型的问题及对策进行探索与研究。

简介：摘要： 随着经济社会的发展和科学技术的进步，数字化监测模式在社会多个领域得到了广泛应用发展，将其应用到水资源监测中，能够提升监测的准确性和监测效率，改变了原有的水文资源监测方式，重视信息的采集和分析，能实现对水文水资源的全面监测，更好地为人们的生产生活服务。论文主要分析了数字化水文水资源监测模式。

简介：摘要：首先，在数字经济时代下，现代企业应重视增强人力资源优势，加大在人才培养、员工培训等方面的资金投入，有效提升企业综合实力，争取开拓更大的产品市场。现阶段，部分企业在人力资源管理工作中出现管控不到位等情况，对部分管理工作效率造成消极影响，甚至会对企业发展造成阻碍。对此，企业应全面分析数字经济时代的发展趋势等，创新优化人力资源管理工作，有效提升人力资源管控的实效性，为企业建设发展提供动力。

简介：摘要：现代化水文水资源监测系统的建设中，信息技术的不断成熟为其提供了良好的基础。数字化技术的有效应用，已经成为水资源监测模式发展的必然趋势。将水文监测与数字化信息技术有机融合，通过传统的监测方法与现代化科技的相互结合，进一步提高水资源监测的质量及效率。本文主要对数字化水文水资源监测模式的结构以及实现方案进行分析，为全面提升水文勘测工作效率提供参考。

简介：摘要：随着大数据时代的到来，大数据战略作为信息时代的产物，已广泛应用于教育、医疗、服务等各个领域。人力资源管理作为企业管理的核心模块，传统的人力资源管理方式在人才的激励、吸引和保留等方面都存在着明显的滞后性，难以满足企业的战略发展要求。本文基于大数据战略，以全新的视角探索研究人力资源管理战略，全面把握大数据下的人力资源管理特征，将大数据技术渗透和融入企业人力资源的日常管理工作中，构建出更加符合企业发展的、与时俱进的人力资源管理体系，推行人力资源管理体系的创新和改革，优化资源配置，实现资源整合，有效提升人力资源管理效能，以期为企业的后续发展和壮大奠定坚实的管理基础。

简介：摘要：在中国共产党的领导下，我国各党校教育教学工作得以顺利开展。党校是培养人才的摇篮，党校是培养党员干部的重要阵地，因此，党校教学质量和水平对党校人才培养质量和水平具有决定性作用。近年来，我国各党校教学设施得到不断完善和更新，教学资源也在不断丰富。党校内部的各部门、各学院之间实现了资源共享，但在党校教育过程中，不同学院、不同部门之间存在着资源重复建设等问题。为促进党校教学工作有序开展，满足党校学员对优质教学资源的需求，需要加强资源整合力度。本文将从党校内部资源整合问题出发，提出有效整合措施与应用策略。

简介：摘要：目前，水环境管理方面新兴的水文水资源监测模式之一就是数字化监测，此种监测模式主要是以微电子集成、计算机处理、网络数据传输等为主要应用对象，其借助信息采集与分析方面的整体数字化模式，使得以往水文水资源人工监测和预报模式被逐步取代。而在将数字化监测有机结合到雨水情报工作方面的情况下，能为有关部门提供精准、可靠、及时的水情服务，有助于各项水环境管理工作的开展。

简介：摘要：新时期，为了提高水资源管理水平，需要重视数字化技术的应用。通过实践分析，数字化技术在水资源管理工作过程的运用，大大提高了水资源管理效率，因此，在实践管理过程中，要提高对数字化技术的研究能力，以确保相关工作有效开展。希望通过本文的有效研究，能不断提高水资源管理工作效率，从而为相关工作的开展奠定良好基础。

简介：摘要：通常情况下，国土资源档案具有相对复杂的信息来源，具有丰富的档案信息，具有一定的分散性，数字化管理的有效落实，能够对其相关信息资源进行有效的整合，进而提升档案管理效果，为其国土资源档案的查询和应用创造良好条件，本文综合探究对国土资源档案进行数字化管理过程中需要注意几个方面。

简介：摘要：当前电网信息化建设水平不断提高，电力通信网络的安全稳定运行直接关系到电网的生产、经营及系统运行的稳定性、安全性。电力通信网目前主要依靠光纤网络传输，光缆是通信网络的重要组成部分，光缆的维护工作成为保证通信网传输质量的重要工作。对于日益庞大且复杂的电力光缆网架，光缆运维工作必须依托可靠、直观、高效的台账系统。目前，电力通信光缆路由多采用人工制表、制图方式等记录。虽然较为直观，但是难以对整体通信业务路由优化、光缆资源信息、故障分析判断等进行快速的综合分析。运维工作的智能化、数字化程度相对较低，已渐渐不能适应当前日益庞大的电力光缆网架的运维需求。

简介：摘要：本文旨在探讨人力资源数字化转型对组织绩效管理的影响。随着信息技术的快速发展，人力资源管理也面临了数字化转型的挑战与机遇。本文介绍了人力资源数字化转型的背景和意义，分析了数字化转型对组织绩效管理的影响，包括提高绩效管理效率、优化绩效评估体系、促进员工发展和创新等方面。最后本文总结了人力资源数字化转型对组织绩效管理的积极影响，并提出了进一步研究的方向和建议。

简介：

简介：摘 要：油田公司在二连高寒油田开展以工艺简化为基础、以信息技术为支撑、以提升生产经营及安全管控效率为目的智慧油田示范区构建工作，并在此基础上进行油气生产物联网系统数字化建设。结合生产实际需求，通过健全制度、创新工艺、创新管控、创新培训、强化信息安全管控、强化大数据挖掘应用的数字化系统资源环境建设，在管控创新、技术研究管理方面得到提升，提高了生产管理水平和管控效能，有力推动了油田可持续发展。

简介：摘要:数字化时代带来了科学信息资源管理与利用的全新挑战和机遇。本论文探讨了在这一背景下的管理与利用策略。首先，我们分析了数字化时代信息资源的特点，包括大数据、开放获取、云计算等，并强调了其对科学研究的重要性。其次，我们讨论了信息资源管理的关键问题，包括数据质量、知识组织、知识产权等方面的挑战。最后，我们提出了一系列策略，包括建立数据管理规范、促进知识共享与合作、加强信息安全等，以有效管理和利用科学信息资源，推动科学研究的发展。

简介：

简介：摘要：随着信息化和互联网技术的进步，档案管理工作已进入到数字化和信息化建设阶段。运用数字化、信息化技术，使档案信息资源在社会主义现代化建设中发挥其重要作用，档案和档案工作的意义和价值才能充分地全面地展现出来。加强档案信息化建设是档案事业适应时代和社会发展的必然选择，是加速档案管理现代化的客观要求，是提高档案服务水平的必由之路，势在必行。为适应形势发展的要求，我们着眼未来，对档案数字化进行了多方面的实践与探索。

简介：摘要：进入21世纪以来，我国科技水平发展迅速，数字化技术被广泛应用在各个领域中。档案数字化是项长期性、历史性和创新性较强的工作。档案数字化可以解决档案利用、保存与日常维护中的问题，切实发挥档案信息资源的实用价值。目前，企业档案数字化建设实践中既积累了丰富的经验，又存在一定的挑战，还要加强档案数字化建设总体设计，构建更加科学的档案数字化管理工作体系，从而解决以往档案数字化管理中的问题，全面提高企业数字化档案的建设质量水平。

简介：摘要：随着互联网网络的不断发展，经济在互联网的加持下不断发展壮大，数字经济热度不断增加，企业也不断进行数字化转型的探索，本文回顾了数字化转型的相关文献，发现国内外文献对数字化转型的研究主要是聚集在动因、路径及经济后果上，研究方式多使用实证方式。本文以文献综述的方式对数字化转型相关文献进行总结概括，有利于推动数字化转型相关理论研究。

简介：摘要：数字经济时代，数字化技术在各行各业得到广泛应用。从施工企业发展的角度来看，实施数字化转型不仅可以改善传统工作模式，也能提升工作效率，有助于增强施工企业的市场竞争力。为此，本文将从数字经济的角度，对施工企业数字化转型提出一些建议，旨在提升施工企业数字化转型水平，助力施工企业高质量发展。

简介：摘要：水资源是人类生存和发展的基本要素之一，而水库作为水资源管理和利用的重要手段，数字化技术的应用对提高水库管理效率、优化水资源调度、增强灾害预警能力等方面具有重要意义。本文针对水库数字化技术在水资源管理中的应用进行了探讨，通过对水库数字化技术应用与效益评估的研究，旨在为水资源管理者和决策者提供有益的指导和决策支持，实现水资源的可持续管理和有效利用。