简介:摘要目的研究分析影响医院医保管理绩效的因素。方法收集我院2010年1月~2012年1月间我院医保管理绩效资料,对组织管理,规章制度、政策宣传、知识学习、审核监督、奖罚机制等各个方面进行研究分析。结果经过对我院医保管理资料的研究分析,结果表现为我院在组织管理,规章制度、政策宣传几个方面的工作基本上均落实到位,参加集中学习的成员中护士占总人数的30.9%,医生占总人数的16.28%;在审核监督方面有376人(次)有违规事件,在奖罚机制方面,出现处罚较多,有321人(次),受到奖励的仅有2人(次)。结论医保管理绩效受到多种因素的影响,加强医院内部管理,充分地重视医保宣传和学习、启动激励机制、加强对外沟通与学习,能有效保证医院的医保管理工作的准确、合理的高效率运转。
简介:摘要:新医改背景下,我国医疗事业快速发展,医疗保险覆盖面积不断扩大,医保基本政策也随之逐步调整,这给医院医保管理工作带来了严峻的挑战。为此,本文从研究新医改背景下医院医保管理面临的新形势入手,分析现阶段医保工作中存在的问题,提出规范化的管理策略,从而促进医保工作在新医改环境下更好发展。