简介：摘要医院文化是一个医院在发展过程中形成的以医院精神和管理理念为核心，凝聚医院各级管理者和员工归属感、积极性、创造性的人本管理理论，是医院的灵魂和精神支柱。分析当前医院文化建设中存在的问题，并提出加强医院文化建设的新途径，打造医院的核心竞争力，是当前医院管理着面临的重要课题。

简介：摘要现代护理质量管理思想遵循“循证护理理论”，质量管理框架为ISO族标准，同时，评价质量标准以病人满意度为主，通过加强患者感知服务、临床路径服务程序、PDCA循环等方法来进行全程质量控制。本文结合笔者多年的工作经验，就新时期护理质量管理思路与方法实践进行了较为深入的探讨，具有一定的参考价值。

简介：摘要为了全面提高我国人口素质水平，促进经济的发展建设，我国实行了计划生育政策，经过近半个多世纪的努力，计划生育也取得了显著的成效，如今人们的生育观有了明显的转变。但是我国农业人口占多数，由于部分农村育龄人群的文化素质总体水平偏低，生育观念没有得到根本的改变，因此未来计划生育工作重点依然是在农村。在经济发展的新形势下，由于农村人口流动性逐年增加以及以人为本管理理念的提出，计划生育发展又面临着很多新的挑战，因此促进人口均衡发展，提高人口质量就必须加强计划生育的宣传工作。作为一名基层计生宣传人员，结合多年来的工作经验，就新时期计划生育宣传工作的要点进行了分析。

简介：摘要青年人是医院各项事业发展的生力军和后备力量，在医院建设发展中具有无可替代的作用和独特的优势。青年人的思想是医院文化的活力之源，是医院发展和创新的动力所在。本文主要阐述了无锡市第五人民医院通过领导和加强医院青年思想政治工作，努力引导医院广大团员青年勤于学习、爱岗敬业、善于创造、甘于奉献，成为医院事业发展的有效推动力。

简介：摘要职业病防范院政工干部不同于院内其他的员工，它对沟通、协调、业务等能力有着较高的要求，新时期下，要加快政工干部素质能力的培养。本篇文章通过分析职业病防范院政工干部的素质要求，阐述了素质培养的途径。

简介：摘要伴随教育体制改革的逐渐深入，教育部门越来越重视学生身心的全面发展，因此，做好学生健康体检环节至关重要。长期以来，在学生健康体检方面，学校体检部门也在不断改进和完善体检方式，并且已经取得一些成效，但是仍旧存在很多问题，阻碍学生健康体检工作的顺利开展。本文主要阐述了学生健康体检存在的主要问题，以及完善的对策，进而做好学生健康体检环节，以确保学生的身体健康。

简介：干部疗养是干部保健工作的重要组成部分，随着社会的发展，人们对健康的要求越来越高，干部保健的任务也越来越艰巨。疗养院在新的历史时期要与时俱进、扬长避短、挖掘潜力，在健康管理、专病康复、中医治未病、保障疗养安全、人才队伍建设等方面进行大胆的尝试。逐步把疗养院建设成为高中级干部的健康促进基地，确保干部保健工作可持续、健康发展。

简介：摘要鲍曼不动杆菌是目前引起院内感染的重要条件致病菌之一，严重影响患者的生命安全。鲍曼不动杆菌特殊的基因结构导致其对多种临床抗生素产生高度耐药性，使其感染时可供选择的药物受限，且临床疗效相对较差。因而，现阶段必须明确鲍曼不动杆菌产生耐药性的机制，选择合理有效的抗生素，并根据药敏结果调整治疗方案。鲍曼不动杆菌的耐药机制主要是耐药酶的产生、药物作用靶位的改变、药物“外排泵”的形成、外膜结构及蛋白数量的改变以及整合子的结构和基因改变。临床医师应当明确鲍曼不动杆菌对于各类药物产生耐药性的机制，及时掌握本地区的鲍曼不动杆菌流行特点及耐药性，合理应用抗生素，并注意对患者痰液实施复检，以控制耐药菌株的感染率。

简介：摘要随着改革进入深水区，在新时期，乡镇计生服务站面临着严峻的挑战，如何管理避孕药具，如何调整服务工作思路成为了首要问题。避孕药具是可持续发展的计划生育国策实现的基本保障，而避孕药具的发放、使用及其管理和宣传是工作的重心所在，这一系列过程中体现着我们的服务工作策略，即免费发放、扩大宣传、普及教育、加强管理、服务周到，做好以上工作有利于我国计划生育政策的顺利实施。

简介：摘要目的讨论心理干预护理对调节乳腺癌患者化疗后的不良情绪的作用。方法抽取乳腺科收治的乳腺癌患者77例进行讨论分析，大部分患者在实施化疗后有着不同程度的悲伤易泣、心理焦虑、绝望、紧张恐惧、否认、急躁易怒等不良心理问题，我们根据患者不同的心理问题给予其有效的心理干预护理，比较患者在心理护理前后的情绪状况。结果结合心理问题分析，实施有效的心理干预护理，最终使患者在不同程度上减轻或消除了其心理负担，并均能较好的配合护理和治疗，同时拥有战胜疾病的信心，其不良情绪较实施前明显降低，经比较，差异显著（P＜0.05）。结论乳腺癌肿瘤患者的心理问题可直接影响患者的化疗以及治疗效果，同时影响患者的生活质量，因此开展、加强心理干预护理措施可以明显提高护理质量，同时提高患者的临床治疗效果。

简介：摘要医院文化是医院在自身的发展中逐步形成的为全体员工认同和恪守的共同价值观念和行为准则，凝聚和激励着医院各级管理者与员工，是医院的灵魂和精神支柱，“救死扶伤，人道主义”是医患关系的桥梁，更是医务人员的价值取向和道德标准，医患关系影响医院文化的建设，不断提高医院文化建设水平，努力营造良好的医患关系和人文环境。

简介：摘要本文从医疗机构全科医疗科建设的必要性和重要性着手，提出医疗机构全科医疗科建设发展的基本思路和策略，并对其建设内容进行了简要探讨。

简介：摘要医院文化是一个医院在发展过程中形成的以医院精神和管理理念为核心，凝聚医院各级管理者和员工归属感、积极性、创造性的人本管理理论，是医院的灵魂和精神支柱。分析当前医院文化建设中存在的问题，并提出加强医院文化建设的新途径，打造医院的核心竞争力，是当前医院管理着面临的重要课题。

简介：摘要在急诊护理管理中，护理团队精神建设起着至关重要的作用。确定共同的目标并为之努力；并培养良好的思想道德和行为规范；打造学习进取型护理团队精神；发挥核心作用，增强团队凝聚力；不断沟通，维护护理团队精神五个方面是急诊护理团队精神建设的重要内容。

简介：建立完善人口健康信息化标准规范体系是国家人口健康信息化＂46312工程＂两个支撑保障体系之一,其目的是促进信息交换和互联互通。目前,我国以电子健康档案、电子病历、卫生信息平台以及主要业务系统为重点的相关标准规范已制定完成,能够满足当前区域医疗互联互通建设的基本要求,为新医改卫生信息化建设目标的实现提供了良好的基础和技术支持。

简介：摘要不管任何单位企业，档案信息都有着举足轻重的地位，医院也是一样，医院档案信息属于医院信息资源中的一项重要组成，在医院日常管理过程中所起到的作用十分明显。时代变化的过程中，网络信息技术也取得了飞速的发展，怎样有效的把网络信息技术和医院档案系统融合，提升医院档案信息的有效性、实时性与灵活性，属于现代医院信息建设中的重要论题。文中简述了医院档案管理过程中存在的问题，并提出了几点医院档案管理信息系统的建设方式。

简介：摘要通过对目前医院制度文化建设存在的认识问题分析，介绍了我院在加强制度文化建设工作中采取的主要对策和措施，并提出了实践过程的几点体会，为加强医院制度文化建设工作提供参考。

简介：无偿献血是为了拯救他人生命,志愿将自己的血液无私奉献给社会公益事业,而献血者不向采血单位和献血者单位领取任何报酬的行为。无偿献血是终身的荣誉,无偿献血者会得到社会的尊重和爱戴。无偿献血是无私奉献、救死扶伤的崇高行为,是我国血液事业发展的总方向。献血是爱心奉献的体现,让病人解除痛苦甚至挽救他们的生命,其价值是无法用金钱来衡量的。

简介：

简介：摘要目的分析外科术后康复护理中深化护理文化建设的效果。方法本院外科自2013年1月起在术后康复护理中深化护理文化建设，以深化护理文化建设前1年内收治的外科手术患者1265例作为对照组，深化护理文化建设后1年内收治的外科手术患者1318例作为实验组。对比分析两组患者护理风险事件发生率、护患满意率的差异性。结果深化护理文化建设后1年内，外科护理风险事件发生率明显下降，患者对护理工作质量的满意率明显上升，经卡方检验分析发现组间差异有统计学意义（P＜0.05）。结论外科术后康复护理中深化护理文化建设有助于减少护理风险事件，提升护理工作质量，有利于保障外科手术治疗效果，增进护患关系。