简介：摘要员工队伍对医院忠诚与否，对医院生存发展有着很大的影响。员工是医院的主体。以人为本，培育忠诚员工队伍，是推动医院建设持续向前发展的基础。只有当员工与医院成为命运、利益和目标共同体时，才能真正与医院同心同德和谐共进。

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简介：摘要院前急救机构肩负着承担公共卫生服务的重要使命，而建设高素质的急救队伍是全面做好院前急救工作的重要保证。本文主要论述了急救中心在创先争优活动中加强急救人员队伍建设，以“抓建设、求改革、促发展”为总体工作思路，加强思想建设、加强学习培训、加强管理创新、加强作风建设，努力打造一支政治坚定、业务过硬、勇于争先、文明廉洁的急救队伍。

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简介：摘要护士队伍是一支非常重要的专业群体。根据卫生部公布资料，2010年底全国有204.8万名注册护士。然而，在市场经济竞争逐步加剧，医疗卫生改革不断深入的关键时期，一些护理人员却频频跳槽或转行，使不少医院常常护士缺乏，影响了工作质量的提高，降低了工作效率，阻碍了医疗卫生改革的深入发展。本文就当前护士队伍不稳定的因素及解决办法进行了探讨，提出从内因上切实解决护士心理问题为主，外因上以领导和社会重视，提高护士的社会地位和生活待遇为主，解决她们“瞻前顾后”的问题，才能确保护理队伍的稳定，使卫生改革得到更深入的发展。

简介：摘要为了更好地继承与发扬南丁格尔精神，在卫生部“优质护理服务示范工程”活动精神的号召下，我们消化内科结合本院实际，全面实施优质护理服务示范工程，强化基础护理、全面落实护理责任制、深化护理专业内涵，不断完善护理队伍管理。我科秉着“以病人为中心”的原则，积极进取，不断吸收经验教训，在“优质护理服务工程”开展的两年多来取得了良好的成绩。

简介：摘要静脉输液治疗是一项重要的治疗手段，它要求护士具备扎实的理论知识，熟练的静脉输液操作技能以及良好的综合能力。为了更好的服务于患者，我院成立了一支专业的静脉输液治疗队伍，并开展了一系列促进其发展的培训，取得了满意的结果。

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简介：摘要为了顺应WHO提出的“合格的护理人员必须在大学培养”的观念，以及适应社会对护理人才的需求，提高教学质量，我医学院应建设一支结构合理、综合素质优良的护理专业师资队伍。

简介：摘要积极创建具有医院特色的护理文化，使其在优质护理中发挥良好的作用。形成了良好的护理理念，成功的护理文化能激励护理同仁奋发向上的工作热情，规范了护理人员的工作行为，为病人提供更优质的服务。

简介：摘要卫生部要求自2006年9月30日停止有偿机采成份献血，实行临床机采成份用血100﹪来自公民自愿无偿捐献,针对机采成份献血所需时间、机采时的特殊环境等特点，站领导采取了全站组织动员，加大宣传力度、提高务服质量等一系列行之有效的措施，使我们的机采献血者队伍不断增加，队伍不断壮大，从而保障了我市临床机采血小板的供给。

简介：在发展农村基层卫生事业的过程中,加快农村基层卫生人才队伍的建设是关键。该文通过收集分析某省农村卫生人力数据,指出目前我国农村基层卫生人才匮乏,并分析人才匮乏的原因,同时结合专家建议提出加强农村卫生人才队伍建设的对策。

简介：摘要近年来，我市二级以上医疗机构临床用血量每年以15%的速度递增，中心城区血源增加速度难以跟上临床用血需求增长速度，有时出现季节性血液供应紧张局面，为了避免这种现象蔓延。我们探索了一条无偿献血从城市延伸到乡镇农村的战略目标，发展巩固了一支稳定的血源队伍，缓解临床用血的紧张局面。

简介：摘要随着社会经济的飞跃发展和科学技术的突飞猛进，受地域和经济局限的西部地区高等医学院校要想生存和发展下去，必须适应新形势的要求，树立“以人为本”的管理理念，创新师资队伍建设。文章对西部地区高等医学院校新时期建设一个科学化、标准化、规范化的新型师资队伍，提高竞争能力，适应未来的发展需要进行了探讨。

简介：摘要合理的管理规划如人员合理安排、男性护士储备、护理队伍梯队建设等问题处理得当，则有利于县级医院各种护理工作的有序开展，它代表县级医院的未来发展方向，代表医院医护管理工作水平的稳步提升。

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简介：摘要护理管理是医院管理的重要部分，护士长是科室护理管理工作的主体。本文就边疆少数民族地区护士长队伍整体素质存在的问题和提高护士长队伍素质的途径及方法进行了探讨。笔者认为，提高边疆少数民族地区护士长队伍的素质是改善和提高护理质量的基本保证。

简介：摘要随着公民法律意识、维权意识的不断增强，基层卫生监督执法部门的执法难度在不断增加，政府对各执法部门提出了新要求，并实施了对执法人员责任追究、责任倒查制度，很多基层卫生执法人员都深感责任风险的存在。面对这种执法环境，如何能在执法过程中合理规避执法风险，也是基层卫生执法人员迫切需要学习掌握的技巧。本文结合基层卫生执法工作经验，从卫生监督工作的内部工作流程方面探讨降低执法风险。

简介：摘要总结了临床上常用静脉药物的配伍禁忌。

简介：摘要目前卫生监督执法人员大多缺乏法律思维，但在行政执法一线，更强调的是法律思维。法律思维包括权利与义务相统一、普遍性优于特殊性、合法性优于客观性、程序优于实体、规则优于结果、理由优先于结论六个方面。卫生监督执法人员应该从这六个方面建立法律思维，强化法律意识。