简介：TOPSIS法作为系统工程中有限方案多目标决策分析中的一种决策技术，近年被引入医院工作的综合评价，体现出有一定的优越性。本文基于全国部分省、市54所二级医院1991年20项指标的统计资料，借助TOPSIS法对各医院的综合效益情况进行了评价、比较和分级划档，认为TOPSIS法用于医院综合效益的多指标评价具有较大的推广应用价值。

简介：目的对某医院医疗效率情况进行多指标综合评价分析,为医院管理决策提供科学依据。方法基于功效系数法对医院2004—2008年度反映医疗效率的8项指标进行综合评价。结果综合评价分析结果客观地反映出医院各个年度的医疗效率。结论运用功效系数法对反映医疗效率的多项指标进行综合评价,能客观地反映不同时期医院医疗效率的综合状况,是医院管理决策的重要依据。

简介：目的通过秩和比检验对某医院不同科室的医疗工作质量进行综合评价.方法将医院所有科室分为手术科室和非手术科室两大类,用秩和比法分别对手术科室和非手术科室进行评价.结果在手术科室中,综合评价结果处于优档的有整形外科、计生科、产科,处于劣档的有显微手外、泌尿外科;非手术科室中处于优档的有肾内科、心内科,处于劣档的有皮肤科.结论通过秩和比法的综合分析,得出的评价结果是某医院各科室医疗工作的真实反映,与其实际情况相符.各个科室的具体工作完成情况不同,应根据各自的具体情况,采取相应的改进措施,提高医院的工作效率.

简介：由于医院的行业特点，医院绩效评价具有很大的模糊性和非确定性，而医院的绩效评价又是医院管理中一项重要的内容。本文基于模糊集合理论，提出了一个模糊推理模型，通过模糊推理的方法模拟人的思维方式进行绩效评价，并最终得到评价对象的评价结果。

简介：360度反馈评价又称“全方位评价”，是指通过多个信息源了解被评价者的工作能力及工作业绩。这些信息源包含：来自上级监督者的自上而下的反馈，来自下级的自下而上的反馈；来自平级同事的反馈；来自单位内部的支持部门和合作部门的反馈；来自单位内部和外部的客户的反馈；以及来自本人的反馈。

简介：本研究从系统的观点出发,通过科学方法建立符合军队医院特点的综合评价指标体系和权重系数,为综合评价结果建立了基础.采用医院综合效益评价的多种方法与不同的指标体系结合,形成多个评价方案,并通过评价方案择优系统,计算出各评价方案的兼容度和差异度,科学的从多个评价方案中选出了最具代表性的评价方案.符合现代科学决策规则,为科学、客观的说明评价单元的综合效益状况提供了科学依据.

简介：【摘要】目的：探讨体检人群牙周炎因素的综合评价。方法：选取2018年11月-2020年12月的医院接受的患有牙周炎患者60例作为研究对象，所有患者均进行问卷调查，口腔卫生习惯检查，体质检查以及血尿化验等。检查后，对患者的临床患有牙周炎因素进行分析，比较两组患者不同年龄阶段牙周炎程度。结果：调查后，临床不同性别牙周炎患病概率相比无统计学意义（P>0.05）,19~40岁牙周炎患病率与41~63岁牙周炎患病率有统计学意义（P

简介：摘要目的探讨多囊卵巢综合症患者的三联法综合治疗效果。方法选取我院生殖医学科2015年6月~2017年2月期间就诊的94例多囊卵巢综合症患者作为研究对象，将其随机分为观察组（三联法综合治疗）和对照组（常规西医药物治疗）各47例，观察两组患者的治疗恢复情况。结果与对照组相比，观察组患者的治疗有效率（95.74%＞80.85%，χ2=16.314）、排卵率（89.36%＞65.96%，χ2=16.264）以及妊娠率（40.43%＞17.02%，χ2=21.976）相对更高（P＜0.05）。结论在多囊卵巢综合症的临床治疗中，采用三联法综合疗法，充分发挥中西医不同治疗方法的优势，相互协同，提高疾病的临床疗效。

简介：

简介：【摘要】目的研究病案管理中应用PDCA循环法时的影响。方法2022年1月~2022年6月，选取1000份我院病案运用常规管理法；2022年7月~2022年12月，选取1000份我院病案运用PDCA循环法，对比管理结果。结果 管理后完整率、准确率、合格率高于管理前，数据有统计学意义（P

简介：本文探讨了医院综合效益评价的必要性，医院综合效益评价的现状及常用评价方法的优点和不足，评价体系的确定，评价方法选择中应注意的问题。医院的综合效益评价应促进医院管理效能的提高，推动医院的改革、发展和建设。

简介：目的利用逼近理想解排序法（TOPSIS）和秩和比（RSR）法,对2000—2009年天津市综合医院医疗工作质量进行评价,旨在为医院管理部门制定决策提供科学依据。方法应用TOPSIS法对数据进行同趋势化和归一化处理,并结合RSR法按医疗质量的好、中、差进行分组。结果TOPSIS法排序结果显示：2001年医疗质量较差,2009年为最佳;RSR分组结果：2000—2003年相对较差,2007—2009年为较好,2004—2006年为中等水平。结论评价结果显示天津市综合医院医疗质量呈逐步改善的趋势,评价结果与实际情况大致相符;利用TOPSIS法和RSR法联合评价医院医疗质量结果相对准确、操作性强、具有较高的实用价值。

简介：大型综合医院的复杂性、动态性、现行规范的滞后性、高耗能、医院建筑特殊的视觉艺术特性及医院的定位不同，决定了创作应以逻辑性、简单、明了、直接，安全、效率、秩序为重点，视觉、心理因素、可持续发展、节能、预定管理理念、生态观应贯穿设计始终，最后提出了设计评价体系。

简介：【摘要】目的：探讨探究护理人员综合能力评价体系。方法：请护理专家制定护理人员综合能力评价指标，对各项指标的权重系数进行一致性检验。结果：最终确定的评价体系中的指标包括一级指标、二级指标，分别有4个、17个。结论：本院制定的评价体系可以科学有效地评估护理人员的综合能力。

简介：［摘要］目的：构建中文营养类APP评价指标。方法：采用文献分析及德尔菲（Delphi）专家函询法相结合，建立中文营养类APP评价指标体系，并运用层次分析法确定各级指标的权重。结果：3轮函询问卷回收率均大于90%，说明函询专家对本研究的参与度及积极性较高；三个维度的专家权威系数均大于0.700，说明参加本研究的专家权威程度较高；经过三轮函询后，构建了中文营养类APP评价指标，包括3个一级指标，15个二级指标及40个三级指标。结论：采用德尔菲法和层次分析法构建的中文营养类APP评价指标体系，具有较高的权威性和科学性，为将来开发高质量APP以及为用户选择科学化、规范化的APP提供参考。

简介：摘要：医院停车难始终是医院管理工作中的重难点，因此诱发的区域交通阻塞，对医院及城市停车管理工作提出了严峻挑战。鉴于此，本文以北京市某三级综合医院为例，通过实地勘察法，探究创建医院停车管理评价体系，从动态引导标识系统设计、医院停车收费管理原则、医院内外部交通组织及智能化水平等方面提出改革方案，以期为医院停车难问题的处理提供参考。

简介：

简介：

简介：【摘要】目的：PDCA循环法在医院感染护理管理中的价值。方法：选择2022年1月-2023年1与于我院工作的62例护理人员纳入本次研究对象，按照数字抽签法分组，分为循环组与一般组，各32例。一般组运用常规管理，循环组运用PDCA循环管理。比较组间防护措施评分、医院感染发生率。结果：循环组口罩佩戴、手套佩戴、隔离衣正确穿着、医疗用品使用、针头与注射器分离等防护措施评分均明显高于一般组，（P＜0.05）视为差异具有统计学意义。循环组医院感染共发生1例（3.13%），一般组医院感染共发生6例（18.75%），循环组医院感染发生率明显低于一般组，（P＜0.05）视为差异具有统计学意义。结论：医院感染护理管理实行PDCA循环法可提高防护措施的使用，降低医院感染的发生。

简介：【摘要】目的：探究分析暴露法护理对新生儿脐带的护理效果。方法：从2022年1月至2023年12月我院收治的新生儿中抽选96例，采用随机数字表法分为两组，实验组48例，接受暴露法护理护理，对照组48例，接受常规护理。结果：实验组新生儿脐带残端脱落时间、脐带炎症发生率、并发症发生率均明显少于对照组，差异存在统计学意义（P<0.05）。结论：在新生儿脐带护理中采取暴露法护理可以很好的预防脐带感染，安全有效，护理效果显著，值得推广应用。