简介:【摘要】医院的纪检监察工作如何在坚持基本遵循中体现工作“温度”,实现既有震慑又有温度的监督,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,实现医院高质量。本文从“爱”“防”“治”三个方面,对如何建设纪检监察工作“温度”进行积极地探析。
简介:摘要目的针对影响血常规检验的时间与温度因素进行探析。方法随机选择2015年1月~2015年9月期间,在我院进行常规体检的人员120例,作为本次研究的对象,将其平均分为室温组和冷藏组,针对不同时间下健康体检患者的血常规检查结果进行对比分析。结果在本次研究中,温度对血常规检查结果产生的影响较大,不同温度下的血常规各项指标检查结果,有一定的差异性;保存时间对血常规检查结果,也会产生较大的影响,不同保存时间下的血常规检查指标不同,且部分指标与保存3小时的检查结果比较,有显著差异,P<0.05,具有统计学意义。结论在血常规检查中,时间、温度对检查结果会产生较大的影响,随着时间的变化,检查结果会产生变化,且在不同温度下保存,检查结果也存在着差异性,在临床检验中,不管是室温保存,还是冷藏保存,都需要保证血样在22小时内完成测定,进而保证测定结果的准确。
简介:摘要 目的 介绍一种智能化可控温度监护组织血液循环设备。方法 本设备包括:床体、恒温机构温控机构、温控机构三部分。应用该设备时,患者平躺在床上,将保温罩覆盖患肢,通过控制面板启动暖风机并设定好暖风机的输出功率,暖风机将暖风输送到保温罩内,从而调节罩内的温度,直到在温度传感器的检测下温度达到设定值,保持输出功率不变,从而实现恒温的效果,当医护人员需对患者手术部位进行观察及操作的时候,可以将侧壁的活动门打开观察。结果 通过临床应用,证实本设备可以很方便的进行调节、精准的调控温度及显著提高患者的舒适度。结论 本设备设计科学,经济实惠,实用性强,值得在临床上推广应用。
简介:目的研制海勤人员心理健康评定量表,为海勤人员心理健康评估提供检测方法和手段。方法采用症状自评量表(SCL—90)为工具,抽取1218名海勤人员进行测试。对结果进行统计分析并与国内不同群体常模进行比较。海勤人员心理健康量表内容包括身体关注性、抑郁性、焦虑性、紧张性、性格倾向性、情绪稳定性、掩饰性。结果海勤人员症状因子总分、总均分、阳性项目数和各项因子分,均低于全国常模和全国同年龄组常模,低于军人组常模和新兵常模。结论通过量表的测量海勤人员整体心理素质水平较好,海勤人员心理健康量表可以反映海勤人员的心理适应度和个性行为倾向性,判定其心理健康状况和性格特征。
简介:摘要目的探讨综合治疗呼吸内科重症哮喘患者治疗中的应用效果。方法将我院60例呼吸内科重症哮喘的患者,按照治疗方式的不同将其分为观察组和对照组,每组30例。对照组采取常规治疗措施,观察组在对照组基础上采取综合治疗措施。结果观察组30例中无效1例,有效29例,治疗有效率96.7%;对照组30例中,无效10例,有效20例,治疗有效率66.7%。观察组治疗有效率显著高于对照组,且差异较大,存在统计学意义(P<0.05)。结论将综合治疗运用于呼吸内科重症哮喘治疗工作中,充分满足呼吸内科重症哮喘患者生理和心理上的需求,有助于提高疗效,可帮助呼吸内科重症哮喘患者治疗及恢复,对临床症状和预后的改善具有良好的促进作用,效果显著,治疗满意度高,值得临床推广与运用。