简介：摘要目的探讨RIS中的登记系统在大型医院影像科登记台的应用价值。方法2005年南京医科大学第二附属医院影像科实现了RIS与设备之间的连接，并实现了与PACS和HIS对接。RIS登记系统在影像科登记台启用，主要涉及登记、预约、信息修改、查询及HIS模块的常规应用。结果RIS登记系统使登记时间大大缩短，尤其是复检患者，从而节约了人力物力。通过患者检查状态及报告状态查询，可有效查看技术组和诊断组工作人员对患者工作的状态。结论RIS登记系统的启用，使登记台岗位工作效率更高，相比过去，影像科的运营成本有效降低。

简介：摘要目的分析门诊处方发生差错的原因，提出防范，降低差错，确保用药安全。方法通过对差错登记的100张处方分析、归纳、总结，找出原因，制定防范措施。结果发生差错的原因与医师、药师、患者、计算机网络等多个环节密切相关。结论医师和药师应加强专业知识学习，提高工作素质。严格规章制度，严密计算机网络管理，可以避免差错事故。

简介：摘要目的探讨在自然分娩中实施优质接生以降低会阴切开率的研究。方法引进外院优质接生登记表，选择本院2013年12月—2014年2月自然分娩者中优质接生1153例。对会阴切开例数及概率进行统计。结果在引进优质接生登记表实施三个月与未实施登记表的前三个月进行对比，会阴切开率降低28.77%。结论实施优质接生登记表后会阴切开率及裂伤程度明显下降，助产技术得以提高，促进了产妇产后更好的康复，提高了病人满意度，其优点十分明显，值得临床推广。

简介：摘要目的为了防护护理工作中血液采集和交接中存在的问题，如漏采血、少采血、多采血以及出现问题时同事之间和科室之间的相互推卸责任等问题，为了保证病人的血液能及时有效得到检验，在具体工作中，除了要有工作责任心，严格执行查对制度，遵循各种护理规范而外，我们还应该多想办法来帮助防范差错事故的发生，保证护理工作的正常运行。方法制定血液标本采集交接登记本，要求护理人员认真严格登记，结果血液检验环节中护理问题明显减少。结论实行《血液标本采集交接登记》记录，可以防范减少血液检查中出现的问题，值得临床推广应用。

简介：摘要目的探寻急诊抢救室重点病种接诊规律,急诊抢救室重点病种规律特点以及在“绿色通道”平均停留时间，为更好地适应新形势下的急救工作要求以及提高急救成功率。方法对本院2013-2015年的急诊抢救室重点病种患者登记本进行了回顾性分类、分析。结果将本院急诊抢救室重点病种进行排序,病种排序依次为急性创伤、急性颅脑损伤、急性脑卒中、急性心肌梗死、急性心力衰竭、急性呼吸衰竭,并且发现急诊抢救室重点病种患者就诊高峰在7、8、9、11、12月。结论对本院连续3年的急诊抢救室重点病种登记进行统计分析,找到重点病种就诊规律,包括高峰月份、低谷月份,发现重点病种在“绿色通道”平均停留时间，为急诊弹性排班提供依据;根据重点病种排列顺位进行器械设备的添置,采取应对措施，制定专项应急预案,为提高重点病种抢救成功率提供理论支持，为降低发病率及病死率,提高抢救成功率提供依据。

简介：摘要目的通过对肺结核可疑症状者的识别、检查、诊断、转诊和报告，使患者能尽早得到进一步的核实诊断、归口管理和规范治疗。方法首诊医生发现患者咳嗽、咳痰≥2周或伴咯血痰症状者，作X光透视检查，疑似肺TB患者，填写报告卡和转诊单的同时进行转诊宣传，作好登记，及时网络直报，加强内部督导，做好程序总结。内容医院肺TB患者的发现、登记、报告及转诊。结果患者第一时间得到了确诊、归口管理和规范治疗。

简介：摘要目的了解祥云县肺结核发病水平及流行特点，为今后结核病预防与控制提供科学依据。方法采用描述流行病学对祥云县2005—2016年肺结核疫情资料进行分析。结果2005—2016年12年间，祥云县肺结核年平均报告发病率为77.07／10万，男性报告发病率高于女性，农民占报告构成比的85.33％，55～74岁组报告发病占总数的41.02﹪，35～54岁组报告发病占总数的28.15﹪，因症推荐和转诊患者占报告发病数的37.4和36.12﹪。结论肺结核报告发病率呈近似正态分布，发病年龄中老年居多，发病职业农民占四分之三，今后祥云的结核病防治工作会长期艰巨，防治的重点人群以农村中老年男性为主。

简介：摘要目的观察《危重病人交接班登记本》的使用在提高护理质量中的作用。方法300例危重病人作为观察组，该组所有的病例在护理交接班中均使用本院新制定的《危重病人交接班登记本》，200例对照组仅实行传统的床旁口头交班；观察两组差错发生率、基础护理落实率、健康教育落实率。结果观察组300例病人发生差错6例，差错发生率为2%；对照组200例病人发生差错15例，差错发生率为7.5%；差错发生率两组之间比较P<0.01，有统计学差异。观察组基础护理落实294例，基础护理落实率为98%，对照组200例病人基础护理落实176例，基础护理落实率为88%，基础护理落实率两组之间比较P<0.01，有统计学差异。健康教育落实观察组285例，健康教育落实率为95%，对照组健康教育落实160例，健康教育落实率为80%，健康教育落实率两组之间比较P<0.01，有统计学差异。结论采用危重病人交班登记本，规范了护士对危重病人的交接流程，明确了危重病人交接的内容及要求，减少了各种差错率的发生，提高了基础护理落实率和健康教育落实率，从而提高了危重患者的护理质量，在临床上值得推广。

简介：摘要阐述胰岛素注射定位表，在ICU糖尿病患者注射胰岛素中的应用，有计划合理安排胰岛素注射部位，避免局部脂肪萎缩，促进胰岛素有效吸收，达到更好的治疗效果。

简介：摘要目的分析医院护理管理中风险管理的构建与管理成效。方法对我院风险管理前后各6个月的住院患者进行分组，对照组55例采用常规管理，观察组55例采用风险管理，比较两组患者的满意度和不良事件发生率，并调查风险管理前后30名护理人员的护理质量。结果观察组满意度的92.7%高于对照组的78.2%，不良事件发生率的5.5%低于对照组的20.0%，对比差异具有显著性（P＜0.05）；风险管理前后护理人员的护理质量评分具有显著性差异（P＜0.05）。结论医院护理管理中加强风险管理，有助于提高患者满意度和护理人员护理质量。

简介：摘要随着社会的不断发展，内科护理也得到了不断的发展，人们对内科护理的要求也更高，提高内科护理质量，保障护理工作的安全是更多内科护理工作者的追求，也是广大病患者对护理工作提出的要求。因此，本文旨在探讨内科护理管理中的风险管理。

简介：摘要我国的医院大部分属于公立的医院，因此加大对公立医院的成本控制，是提高我国医院在管理方面水平的一个重要途径，也是加大对我国现行医疗体制改革的重要的举措。通过对医院的改革管理，减少公立医院的成本支出，从而达到有效的节约医院成本，以此实现社会和医院的经济和社会效益，从而推动医院服务的不断提高。

简介：摘要目的探讨细节管理在护理管理中的应用效果。方法以2014年2月～2015年2月本院收治的100例患者为研究对象，将其随机分为观察组和对照组，给予对照组患者常规护理干预，观察组患者则在对照组基础上实施细节管理，对比分析两组患者的临床护理效果。结果观察组临床护理效果明显优于对照组，P＜0.05，差异具有统计学意义。结论细节管理在神经内科护理管理中的应用有较好的临床效果，能提升患者护理质量和护理满意度，值得在临床上进行深入研究和推广。

简介：摘要护理安全是指在实施护理的过程中，患者不发生法律和法定的规章制度允许范围以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡。护理安全管理是护理管理的重要内容，她已成为衡量护理服务的重要质量标准。如何做好护理安全管理工作，最大限度地发挥护士的积极性，有效预防护理差错事故的发生，是每位护士长进行护理管理工作的首要职责。

简介：摘要医疗风险事故问题是对医院正常工作造成阻碍的一项重要环节，更是对广大医务工作者工作带来负面影响的问题之一。药品风险是当前医疗风险工作中的重要环节，所以药品的风险管理也成为了近年来人们关注的重点问题。而医院的药剂科作为对药品风险管理的首要环节，对于药品风险问题的预防上也有着不可忽视的重要责任。如果在实际工作中出现了用药风险或是错误问题，不仅会对患者正常救治计划造成影响，患者需要承担更大的痛苦，还会出现明显的药品资源浪费问题，严重的甚至还会威胁患者的生命安全，损害医院的声誉。针对这种问题，本文也将对医院管理中药品风险管理的应用展开详细研究。

简介：摘要随着知识经济和生命科学的迅猛发展,信息技术尤其是计算机技术在医院管理上的广泛应用，对传统的医院管理产生了巨大的冲击，医院现代化建设和管理也会因此而上一个新的台阶。

简介：摘要医院的管理之中财务管理是最基本、最重要的组成部分，其直接决定着医院财务的风险。为了使医院能进一步得到发展，适应卫生体制的改革以及患者的需求，医院的财务管理工作需要得到强化。医院财务管理监控主要就是对医院各项实际财务活动中各个因素展开分析，并对其进行适当的监控从而使得医院的财务收入与预期相平衡，使得医院能够更加稳健发展。本次研究笔者以医院财务监控中存在的问题以及对此如何展开管理进行深入分析。

简介：摘要绩效管理是现代医院管理的一个新视角。通过探讨绩效管理理论、方法及其在医院管理中的应用领域，对医院如何科学实施绩效管理、进一步提高服务质量与管理水平提出设想。将绩效管理应用于医院管理，可引导医疗机构加强内涵建设，对医院管理和诊疗服务流程进行进一步的优化，提高医疗服务质量和医院管理效能，促使医院持续、健康、快速发展。

简介：摘要目的分析医院质量管理中的问题，探讨柔性管理的具体对策。方法我院于2013年12月启动医院柔性管理培训（1次/周，8周），2014年1月始实施柔性管理具体措施，至2014年12月底，整理并统计全年医疗质量管理不良事件总数，与2013进行比较，分析存在的问题，从柔性管理的角度探讨解决问题的对策。结果2013年我院发生医疗质量管理不良事件共7例，2014年仅为2例，2014年不良事件例数显著低于对照组，年份间差异显著p＜0.05；实施柔性管理后患者满意度为92.5%，实施前满意度为72.5%，实施后显著高于实施前P<0.05。结论应用柔性管理可提升医院质量柔性管理效果，应逐步完善医院质量中柔性管理体系的建设。

简介：摘要目的分析研究柔性管理在骨科护理管理中的临床应用价值；方法将柔性管理理论应用于骨科护理管理的过程中，注重营造一个以人为本的文化氛围来加强护理管理人员的素质修养水平，排班采用预约排班制度，专业组长采取定期进行轮换制度，定期进行培训学习，加强管理人员同护理人员之间的双向沟通交流，丰富激励机制，全面提高护理管理质量；结果通过将柔性管理运用于骨科护理管理中，有效改进了当前的护理管理模式，护理人员的责任感、工作积极性以及创新能力也有了显著提高，此外患者对于护理的满意度也有了明显改善；讨论柔性管理在骨科护理管理过程中具有重要的应用价值，但在实际应用过程中应当注重保证排班制度、轮换制度、培训学习等的科学性以及合理性，这样才能保证全面发挥柔性管理的价值。