简介：【摘要】在“挖潜 增效”大背景下，面对车站人手缩减的现状，岗位优化势在必行。“大轮岗”模式把中心站（区域站）内各自然站的人力及培训资源进行整合、融合、优化，能够在岗位优化、排班工时以及人员培养方面具有较大的优越性。
简介：掐指一算，1998年大学毕业立志从戎至今已经7年有余，在感叹时间如白驹过隙的同时，也一直因为种种原因没有进入消防业务第一线而深感遗憾。1月5日，我和其他几位同事一道，有幸成为总队防火监督部干部轮岗交流制度的首批见证者，圆了进入消防业务第一线的夙愿。
地铁车站“大轮岗”岗位优化模式的优越性
学海无涯苦作舟——一名轮岗干部的点滴感悟
