简介：当前，全球化企业都在面临着挑战。但是，挑战应该成为机遇。而解决这个机遇关键在人才。在拥有巨大前景的市场蓝海形势下，重视人才成为全球的热门趋势，而我们中国的人才正在开始富集。

简介：人才的国际化是中国汽车企业国际化的核心标志。中国汽车企业通过两方面实现人才国际化，一方面引进国际性人才，尤其在研发、生产技术领域；另一方面，海外生产基地和海外研发中心聘用当地劳动力和管理及研发人才。

简介：创新培养汽车人才，不仅是时代的要求，更是中国汽车工业民族品牌建设和自主创新的关键所在．进一步提高行业优秀人才的社会影响力和贡献度，符合时代潮流，符合国家战略要求，符合行业发展需要。

简介：300匹的TT来了AUDITTRS2.5T试驾TTS的热度还没有过去,更为强悍的TTRS已经在日内瓦车展亮相,TT系列的性能旗舰也因此易主。更令人欣喜的是,上世纪80年代在各种赛事称雄并推广到民用的5缸引擎,时隔多年之后重出江湖,AUDI选择以5缸涡轮

简介：培养造就创新人才，当前急需解决以下五个问题：第一、进一步提高创新人才地位；第二、突出企业这一创新主体、第三，深化人才体制机制改革和政策创新；第四、建立创新文化；第五、改进政府的创新管理。

简介：2016年11月19-27日作为2016年最后一场汽车盛宴,广州车展于11月18日正式开幕,年底突击发力的各个厂商在车展中都准备了哪些产品,让我们来概括点评一下。大众进口途观进口VOLKSWAGENTIGUAN亮点：换代＂神车＂亮点自寻全新一代进口Tiguan是大众首款采用MQB平台打造的SUV车型,新Tiguan在外观和内饰上采用了大众全新一代家族设计。与老款相比,全新进口Tiguan车长、车宽及轴距都有增加,其中轴距加长了77mm。

简介：目前我国的汽车行业存在着人才匮乏、后备不足的现象,很多中国的企业都渴望能够摆脱人才匮乏这样的困境,但这样的渴望,在今天现实的情况之下对很多中国企业来说可能还是一个遥远的目标,但是我们今天却看到了像吉林大学珠海院校有着远见卓识的洞察力,力争打造汽车人才基地的高等学府,以及在座的各位专家教授和他们的创业团队,来完成这样一个看似不可能完成的任务。

简介：

简介：10月4日至19日,2008巴黎国际车展在巴黎凡尔赛门展览中心正式向公众开放。作为浪漫与时尚之都,两年一度的巴黎国际车展就如同它的时装设计一样,总是带给人以无尽的期待与憧憬。金秋十月,2008巴黎国际车展如期举行。在这里你不仅能够见识到全球众多汽车厂商的量产或首发新车,同时也有幸目睹各式各样前瞻怪异的概念新车,即便是最挑剔的审美家,也很难抗拒得了其中的魅力与诱惑。

简介：

简介：8月27日．第三届莫斯科国际车展在莫斯科国际展览中心盛大开幕，来自全球30多个国家和地区900家厂商参加了此次车展。作为中国高档客车的领军汽车．青年汽车也带去了两款车：双层豪华大巴JNP6137S、18米低地板公交车JNP6180G。这两款车都是青年汽车在进行充分的市场调研基础上，

简介：2018年3月27-29日，一年一度的世界石油装备大会-第十八届中国国际石油石化技术装备展览会（cippe2018）将在北京中国国际展览中心（新馆）盛大开幕。据悉，cippe2018展会面积将达到9万m^2，预计将有来自全球65个国家和地区的近1800家企业参展，其中世界500强企业46家，国际展团18个。

简介：随着＂一带一路＂战略的不断推进,原本经济相对落后的西部地区已经成为了近年来经济发展的至高地。汽车工业作为经济发展的重要一环,也必将在西部地区迎来巨大的发展空间。为了进一步巩固人才培养和西部经销商网络的渠道建设,继北京、广州、上海之后,2015年9月1日宝马在华设立的第4家培训中心在西安落成开业。

简介：很多汽车企业在强调自己产品价格的竞争力时往往会突出一句我们的价格已经很有竞争力了，早就已经和国际市场接轨了，言下之意无外乎就是要买车你们就趁早吧，指望再降价，没戏了。国际接轨似乎成了国内汽车企业在价格问题上的一道“尚方宝剑”，所有的问题在国际接轨面前都不是问题。

简介：国际标准对X射线探测及计箅断层摄影（CT）系统的需求日益增长。

简介：克莱斯勒正在全力工作，以把自己的道奇品牌立足于新的市场

简介：第九届上海国际汽车工业展览会于2001年6月18日召开。在此期间,米其林设在上海世贸商城一层的展位展出了沈阳米其林公司生产的“米其林”品牌的轿车、轻卡与卡车子年线轮胎,包括赛驰系列、轻型卡车使用的XCD系列、运动型PilotSport及MXFsport系列、广州本田雅阁的原配胎VIVACY系冽、,以及新推出的应用于4X4车型的LTXA/T系列子午线

简介：1国际轴承工业现状近年来，随着美国、中国等经济体经济的高速发展，俄罗斯经济的复苏，世界轴承工业又一次走出了低谷。通过兼并收购，新建扩建生产能力，产业集中度进一步提高，世界八大轴承公司的经济实力进一步增强，产业规模不断扩大，形成了二战以来最为辉煌的发展时期之一，表1给出了2002年-2006年5年间八大轴承公司经营业绩统计及主营业务收入中轴承及相关产品所占比例。

简介：——企业以底缺什么样的人？技术水平高的、懂技术会管理的。——原来的人哪里去了？走了。——为什么走了？嫌钱少、认为学不到东西、老板人品不行、没有发展前途、庙太小、老板不仁义、说话不算数、老板总是监视我、忠诚度不够……

简介：新年伊始,上汽股份有限公司刮起了强劲的"人才战略"飓风,一项旨在打造上汽自品牌提供有力支援的"千名人才集聚计划"开始浮出水面。上汽股份从2004年2月28日起面向海内外招聘千名英才加盟,涉及到汽车工业产业链的制造、技术、管理、金融、物流、电子商务、国际经营等100余个关键、紧缺岗位。