简介：【摘要】随着社会的不断向前发展，社会环境的改变给企业基层工会工作提出了新的课题和任务，企业工会应如何更好地发挥自身作用，对于增强企业凝聚力、创造力，以及更好地落实工会各项工作有着深远重要意义，在企业组织形式、生产经营、劳动用工、薪酬分配方式多样化，各种矛盾和利益关系日益凸显，新时期如何加强企业工会建设，是当前企业各级工会亟待解决的现实问题。

简介：摘要电力是我国经济发展以及保障人民生活所必需的基本能源，尤其是广大的农村，在没有其他能源保障的情况下，电力就显得尤为重要。在我国农村，受地域广大、电力技术以及资金等方面的约束与影响，农村的电网建设存在着诸多问题，而这些问题已经成制约农村经济发展的瓶颈。本文阐述了农村电网存在的问题以及存在问题的原因，并在基础上提出了农村电网建设的具体措施。

简介：摘要：近年来，中国新农村建设步伐的加快，农民的生活质量也得到很大的提高，农村电力的需求逐渐增加，农村 配电网规模自然而然也在逐渐扩大，与此同时，电力供应的质量和数量对农村销售网络进一步提出了更高的要求。从目前的实际情况来看，我国农村配电网的供电总体水平较低。为了进一步巩固农村配电网改造的成果，应不断加强农村配电网的建设和管理，确保农村配电网的安全运行。新农村建设速度非常快，加强农村配电网建设管理研究具有重要意义。

简介：

简介：摘要新时期下，我国新农村建设得到了飞速发展，人们对电能的需求与日俱增，电力行业也取得了巨大的进步。城镇的电网建设已比较完备，但是农村的配网系统仍有待加强建设，对于农村配网工程建设重要的环节是做好建设的管理工作，只有良好的管理才能保障农村配网系统的可靠性与安全性，从而适应新时期的现代化农村建设，促进新时期的农村经济发展。本文就新时期农村配网工程建设管理过程中存在的相关问题进行了探讨，针对性的提出了相应的管理要点与改进措施。

简介：摘要近年来，电力企业的品牌建设问题得到了业内的广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。本文首先对相关内容做了概述，分析了电力企业品牌建设的重要性。在探讨当下电力企业品牌建设存在问题的同时，结合相关实践经验，分别从多个角度与方面提出了电力企业品牌建设的思路与策略，阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。

简介：摘要新时期发展环境下，我国电力工程的发展取得了不俗的成绩，但是我国的电力工程依然不够完善，其还存在诸多不足的地方。在电力工程中，很多因素都会对电力工程的质量产生影响，而其中最主要的影响因素之一就是电力工程档案管理。电力工程的档案为电力工程的开展提供必要的参考资料，其质量的优劣决定了电力工程发展的好坏。因此要对档案管理工作有足够的重视。本文就新时期下电力工程档案管理新策略进行了简要的探究，仅供参考。

简介：摘要随着近年来我局电力建设的突飞猛进，各类利用高科技、新能源的电力基础设施及各级电网网架结构日趋完善。但不可否认的是，在电力建设迅猛发展的同时，电力档案管理方面不断显出了各种弊端与不足，尤其是在电力工程档案的管理上，因受到工程项目中各种因素的影响，实际的管理工作很难满足即准确性、完整性、及时性要求。基于这样的现状，我们有必要采取科学措施进一步完善电力工程档案管理工作。本文就新时期的电力建设工程档案进行了探索。

简介：摘要：现阶段社会的发展过程中，随着城市化进程的加快以及生活水平的提升，社会对于电力的需求也不断增长，迫使电力企业不断地扩大电力系统的规模以满足社会发展需要，然而电力网络规模的扩大也在一定程度上增加了管理的难度。智能电网的建设已经成为电力企业的发展方向，然而智能电网具有很强的技术性，再加上各种外界因素的制约，智能电网的建设还存在很大的问题，需要相关人员加强对其的重视。本文就从智能电网入手，浅谈其规划建设路径。

简介：摘要针对当前电力企业不擅于对外表达、被人诟病中伤等问题，详细探讨了电力企业利用民生话题以扩大话语权，转换视角以提升传播质效，强化社会沟通以彰显国企价值等问题，为电力企业营造良好舆论环境进行探索和思考。

简介：摘要本文分析了农村地区电网存在的问题以及智能电网建设要求，阐述了农村地区智能电网建设思路，并以配电网建设改造与综合能源服务为重点，从实现地区绿色发展、服务现代农业发展、促进产业农村升级等方面，提出了农村地区的智能电网建设方案。

简介：摘要在我国，随着市场局面的扩大与市场经济的发展，我国的电力行业已达到了一定的规模，这标志着电力行业已成为了在国内成为了被重点关注的主要行业之一。这意味着电力体制也要跟随我国经济的飞跃配以一定程度的改革，以巩固电力行业在社会主义市场经济这个大环境中的现有地位。在已有的电力行业改革潮流中我们不难发现，新时期的电力行业内部的改革普遍集中在发电厂项目信息化管理。发电厂可以从优秀的项目管理手段中得益，向新型创新管理项目的发展模式转变，这样一个以信息化手段为基础的发展模式，能有效的优化电厂的资源配置，使电厂从传统的管理方式转向全面、科学、专业的新型管理方式，提升电厂的综合竞争力，促进电厂经济增长。实现电力行业的稳固发展。

简介：摘要本文分析了农村地区电网存在的问题以及智能电网建设要求，阐述了农村地区智能电网建设思路，并以配电网建设改造与综合能源服务为重点，从实现地区绿色发展、服务现代农业发展、促进产业农村升级等方面，提出了农村地区的智能电网建设方案。

简介：摘要我国市场经济经过长时间的发展，已经趋于繁荣，市场局面处于不断的扩大态势，由于电力行业是推动经济的主要行业之一，因此也被给予了高度重视，同时也代表了我国电力行业发展水平已经达到了新的高度。在市场经济大环境有多改变的前提下，电力体制改革势在必行，以求能够适应现代社会的发展。根据电力行业当前的改革分析，发电厂项目信息化管理成为新时期背景下改革的重中之重，项目管理信息化建设的优化也是保证电力行业持续发展的重要内容之一。项目管理手段的有效性能够让创新管理项目的发展模式更为先进，有助于提升生产管理质量，优化资源配置，合理的进行资金应用，促使运行更加顺畅，能够让电厂管理向全面化、科学化和专业化发展，提升综合能力。

简介：摘要： 新时期，建设和谐企业文化成为推动社会可持续发展的不竭动力，也与企业、广大职工干部的根本利益息息相关。企业与职工是一个不可分割的共同体，两者只有相互包容，才能在内部形成安定有序的良好氛围，才能凸显强大的凝聚力和向心力，才能让生产、经营、管理等环节正常进行，进而提高在市场中的核心竞争力。而和谐企业的建设就离不开企业党建与工会建设工作，要充分发挥民主政治工作的作用，加强制度、思想、措施等管理，为打造和谐的企业发展环境夯实基础。

简介：摘要经济水平的提升，推动了电网企业的快速发展，在经济效益提升的同时，如何提高管理水平、建设职工文化，成为企业关注的重点。本文首先分析了职工文化建设的重要意义，然后指出当前电网企业职工文化建设存在的问题，最后阐述了职工文化建设的创新路径，以供参考。

简介：摘要现在我国的可持续发展社会需要电力公司的健康发展，比较和谐的政工环境是电力公司健康稳定发展的首要条件。和谐的政工环境对电力企业发展的重要性政府人员已经意识到了。现在我国经济发展和前几年相比有很大的进步，由于我国电力行业开始时间比较晚，没有一个成熟的企业管理部门，还需要对相关的运营管理制度进行进一步的完善，才能推动我国整体经济更好的发展，因此，为了电力公司长期稳定的发展，现在最重要的就是构建一个和谐的电力企业发展环境。本文对于我国电力政工建设工作中比较容易出现的问题进行了分析，并结合和谐电力政工建设环境对于电力企业发展的重要性，对构建和谐电力政工建设环境的具体措施进行了总结和指导。

简介：摘要随着我国电力行业的不断发展，电力企业改革的力度也在不断加强，这就加大了电力企业的发展压力，为了克服在这一过程中存在的各种问题，企业必须要加强自身政工队伍的建设，这样才能得到更好的发展。在企业发展过程中，要想维持员工队伍的稳定性，调动员工工作的激情就必须要进行思想政治工作，这是一个企业发展过程中的重要组成部分，所以我们必须要重视。电力企业要积极的建立一支优秀的政工队伍。

简介：摘要随着社会的发展，我国的企业党建工作越来越重要。在党的十八大会议上已经明确指出了需要通过改革创新的方式来显著促进党建工作的进步，全方位提升党建工作的科学性、规范性。如今“党建品牌建设”理念逐渐发展成党建工作的全新尝试，并且获得了较快的发展。对于企业来说，如何正确认识党建品牌建设、成功开展党建品牌建设慢慢成为企业日常工作中不可或缺的一部分。本文主要以中铁二十三局集团养马河分公司为例说明新时期企业党建品牌建设的相关内容，希望能够对相关人士有所帮助。

简介：摘要：党的基层 党支部 为党在社会基层组织中战斗的根本，更是全党工作与战斗的基本。增强公司的基层党分支机构建设，为适应新时代，新背景下公司改革发展的根本要求，也是贯彻党的政策方针的决定力量。企业基层党分支机构的建设应着力于增强基层分支机构的规范化，并进一步促进企业更健康更稳定地发展。 关键词：企业；基层；党支部 党支部属于是党的基本组织的基础，是基本社会组织中的党的战斗要塞，更是党的一切工作和战斗的根本。它负责直接教育党员、管理党员、监督党员、组织群众、促进群众、聚集群众和服务公共的责任。以习近平同志为中心的十八大会议召开后，提出了中共中央、党中央对党支部的建设都十分关注，各个要求把党支部的建设放在最为突出的位置，还要求分支机构建设的质量要持续的提高。而为了推动企业的改革优化与发展，更应进一步增强与改善企业内党支部的建设，提升党组织的凝聚力以及战斗力，并发挥党支部要塞的领导作用和榜样模范作用，同时还需要仔细的分析与研究才能够找到并实现其最佳的作用。 1 当前企业基层党支部建设存在的主要问题 首先，是对党支部工作的重要性缺乏很好的认识。在企业中建立基层党支部时，有人认为执政党成员具有较高的政治文化素养和良好的思想基础。 党的建设工作的重点应该放在生产上，而不是在管理党支部上过多。一些党支部具有单一的内容和活动形式。 这通常仅限于召开密集的会议，听领导人阅读文件和阅读报纸，一些党支部没有广阔的视野，没有吸引党员的创新能力。第二，要加强党支部的政治中心作用。 如今，公司通常只有少量的员工和繁重的工作量。 另外，老板要求很高，而且时间有限，大多数员工每天都需要投身工作，有些甚至需要加班，支委是业务的骨干，负责许多工作，有时甚至顾忌不到生活。党务活动也可能经常进行。公司领导人对此工作非常支持，但担心分支机构仍会影响部门的运作，牵扯到每个人的精力，并且无法在政治中充分发挥中心作用，第三，党员干部的作用不强。 公众通常对党员作为前卫的角色持积极态度，但党员通常对自己作为前卫的角色意识不足，他们的角色受到各种因素的限制和影响。一些党支部对群众所报告的棘手，困难的问题漠不关心，并且缺乏有效的解决办法，使公司的基层党支部在群众中不那么受欢迎，一些共产党员在工作中的前卫和示范作用表现不佳，党员的意识也十分淡泊。第四，党组织的日常活动还不够活跃。在公司基层党支部进行日常活动期间，常见的是，方法和形式并不惹人眼球，系统实施被用作硬性目标，并且没有调动党员的创造力以及积极性。例如，一些党支部的学习活动仅仅是程序，导致党员思想素质低下，学习意识减弱。一些党支部没有充分执行党员教育制度，对党员的教育方式单一，只满足于会议学习和组织活动等基本事务，因此很难对党员和群众产生吸引。一些分支机构的学习和教育目标性较低，仅限于传输影响党员学习和教育效果的优质书面材料。第五，将党支部纳入中心尚有很大的改进空间。在做好党的建设工作的同时，需要继续激发党员的积极性，积极帮助公司开创先河，并提供追求卓越的强大精神动力，但在如何以生产经营为主题开展工作的方法思路较少，只可以勉强完成“规定动作”，并且还存在“两张皮”现象，主要是党建工作与业务工作分离，搞“单打一”，没有充分抓好结合渗透、相互促进。 2 存在上述问题的原因分析