简介：

简介：当前严峻的就业形势对高校的就业指导工作提出了更高的要求。近年来独立学院的就业指导工作进展较快,但也存在偏重理论传输、缺乏实战训练和全程化指导等突出问题。高校毕业生就业指导存在管理取向模式、指导取向模式和服务取向模式等三类基本模式。独立学院就业指导工作需要多方参与,着力构建全方位全程化就业指导模式。

简介：我国面临着大学生就业严峻的就业形势和巨大的就业压力，然而当下的高校就业指导已经不能很好的解决大学生的就业问题。所以高校的就业指导工作应该进行改革与创新坚持以人为本，高校要一切从学生出发，从就业技能指导、培养模式创新、综合能力素质提升等各方面，努力做好学生就业指导工作的思路。

简介：高校大学生就业指导工作是高等学校教育工作的重要组成部分，是高等学校的一项基础性工作。本文从目前高校就业指导工作中存在的问题入手，提出了改进措施，高校要更新观念，丰富就业指导形式，全面提高就业指导人员的专业素质，构建全员全程的就业指导体系。

简介：当前,大学毕业生就业形势进一步严峻,许多人在毕业后未找到满意的工作,而许多工作岗位又未聘到合适的人选.作为一个系统工程,政府部门应制定相应的对策,毕业生、用人单位、毕业学校之间的关系需要进一步调整和改革,只有这样,才能适应新的发展形势.而调整思路,实现就业观念的更新,加强就业指导,不断扩充知识结构等等,在当前大学毕业生就业指导中尤为急需.

简介：为加大对毕业生的就业教育与指导的力度,特别是抓住大学生就业指导课这块主阵地,笔者对该课程的改革与建设进行了深入的思考,提出了改革的原则及方向,并就如何把握特色,积极推进该课程的建设进行了探索.

简介：当前，为了教育引导大学生全面认识我国的就业形势，树立合理的择业观，许多高校都开设了就业指导课程。但从实践来看，其不能很好地适应我国就业形势发展的需要，存在教学对象单一、教学内容枯燥乏味等问题。因此，各高校要结合就业市场的现状以及学生的实际情况，将就业教育内容按学年融入了解阶段、探索阶段、实践阶段、准备阶段，以创建全程化的就业指导课程体系。

简介：随着我国高等教育大众化阶段的到来，高校毕业生就业问题越来越成为社会普遍关注的话题。本文通过对我国高校就业指导队伍中现存问题的分析，提出了解决问题的对策。

简介：大学生就业不仅关乎学生个人的生存与发展，而且关系家庭的幸福、社会的稳定、国家的富强，因此高校大学生就业指导工作具有重要意义。国外一些国家的就业指导实践积累了丰富的经验可资借鉴，以实现我国大学生就业指导实施的全程化、就业指导人员的专业化、就业指导内容的弹性化、就业指导对象的个性化和就业指导手段的信息化。

简介：对高校毕业生困难群体的就业服务与指导,要实施帮扶和指导并举,通过政府的政策扶持、经济援助和提供优质服务缓解家庭经济困难、自身条件困难或教育背景困难对毕业生就业的困扰;通过高校对毕业生开展个性化的就业服务和指导,使毕业生困难群体树立正确的职业理想和价值取向,提高就业能力,增强职业道德素养,以健康的心态实现顺利就业。

简介：当前,对大学生的就业指导工作越来越被众多高校所重视,在各种就业机制和就业指导观念不断完善的同时,仍不同程度地存在着只注重信息的提供、技巧的指导,而忽视对大学生全面合理的教育引导,在处理择业与就业、停招专业与就业率高低、招生与就业的三大关系中,仍存在一定的分歧和不足。

简介：就业难是我国高等教育跨越式发展和经济快速转型衍生的问题。国内经济发展向新常态转型,对就业市场产生了深刻影响,并呈现就业总量不确定性、就业结构性矛盾加剧等新特点,也为高校就业指导工作创新提供了内在驱动力。高校须通过建构“融合、介入、参与”三位一体的就业指导模式,全方位增强学生的就业意识,树立正确的就业观,提升就业能力。

简介：在就业指导课授课中应用小品这一情景教学方法指导学生学习，不仅能激发学生的思考能力和学习兴趣，而且对于学生树立正确的择业观，掌握一定的求职技巧起到了很好的作用。要想提高就业指导课的教学质量，达到事半功倍的效果，小品表演可作为一种较好的提高教学效果的手段和方法。

简介：随着我国高等教育规模扩大,越来越多的毕业生涌向就业市场,供需矛盾日益突出,就业难问题日益突显,受到国家的高度重视。大学生就业指导,能促进大学生顺利就业,促进经济社会快速发展和社会稳定。

简介：从高校毕业生就业压力大和就业难的处境出发,通过了解国际和国内就业指导理论和实践发展的历史沿革,分析总结高校施行的现有就业指导模式在实践上表现的不足和缺憾,得出其存在的弊端,并对问题进行具体的分析;结合实际工作,以大四阶段的高校毕业生就业指导为切入点,创新高校毕业生就业指导模式,分析"双指""三指"就业指导新模式的优势,建立新模式有效合理的措施,深入探讨如何有效指导高校毕业生充分就业。

简介：随着我国经济的快速发展和市场化程度的提高，高校就业指导工作既面临着挑战，也面临着机遇。就业指导是大学生与社会之间沟通的桥梁。应该具备帮助大学生了解社会、明确职业目标、制定职业规划、增强综合素质、顺利融入社会的功能。加强就业指导，构建完善的就业服务体系，探寻一条符合大学生成长成才的高校就业指导之路势在必行。

简介：高校作为人才培养的重要基地,对社会发展有着重要影响。对于当今高校改革来说,培养社会所需求的人才成为了重点任务。因此,高校必须要改变传统人才培养观念和模式,创新校企合作模式。基于此,本文对高职院校校企合作模式进行深入性探究,分析当今校企合作现状,并结合现状提出相应的就业指导策略,创新就业指导体系。

简介：有效提升大学生就业创业能力,既是实现大学生顺利就业和大学生职业发展的必然要求,也是高校辅导员就业指导工作的出发点和落脚点.实现这一目标,必然要求高校辅导员在具备良好的专业知识和文化素质前提下,具有较高的就业创业问题的分析能力、职业发展的引导能力和就业创业心理问题的疏导能力.

简介：我国高等教育从精英教育进入大众化发展阶段后,高校毕业生数量日益庞大,人才市场竞争日趋激烈。面对如此严峻的就业形势,民族地区高校的毕业生面临着巨大的就业压力,如何改进和提高就业指导工作显得尤为重要,国内众多学者对我国高校的就业指导工作提出了很多问题和建议。但大多数没有涉及到少数民族高校亟待解决的问题,针对性较差,不能起到改进和提高目的。从少数民族地区高校的实际出发,分析民族地区高校在就业指导中的特殊意义及存在的实质问题。

简介：高等职业院校开展就业指导工作是生产力高度社会化、市场化的内在要求，是市场经济发展以及世界经济一体化和多元化的必然结果。高职院校就业指导工作的开展和推动需做好以下几项工作：进一步提高对就业指导工作的认识，切实加强就业指导工作力度；突出办学特色，明确培养目标，适应市场需要，转变就业观念；加强就业指导工作机构和队伍建设；丰富就业指导手段，多形式、多渠道地开展就业指导工作。