简介:目的探讨培训者培训模式在护理技能培训中的应用效果。方法选取我院2015年护理骨干32名为对照组,采用传统培训模式进行培训,选取2016年护理骨干32名为实验组,采用改良的培训者培训模式进行培训。培训合格后分别对2015年及2016年的低年资护士进行培训。比较2组培训者和被培训者的操作技能水平。结果实验组操作技能水平好于对照组,2016年低年资护士操作技能水平也好于2015年组。结论通过实施改良的培训者培训,使培训者的行为修养、带教师资能力得到提升,被培训的低年资护士护理操作技能得到巩固和提高,达到规范化、同质化,确保临床护理操作技能的规范化落实。
简介:【摘要】 目的 探讨培训者培训( TTT)模式在内科伤口治疗护士培训中的应用效果观察。 方法 由内科 2名取得世界造口治疗师协会认证的造口治疗师担任教育者,设计 28周的伤口造口培训课程,运用灵活多样的培训方式,对 29名培训者(内科伤口联络员)进行培训。再由培训者对其所在科室的护士 进行二次培训。结果 对培训前后培训者伤口相关理论知识和培训能力进行评价,抽查内科各层级护士,评价二次培训前后相关理论知识掌握程度。以上指标在培训前后差异均有统计学意义(均P<0.0001)。结论 运用 TTT培训模式对内科护士进行伤口造口等知识的培训,为内科培养了一批优秀的伤口联络员,更好的为患者提供高质量的专业护理服务。并且能够提高临床护士对伤口造口知识等专业综合素质能力。
简介:摘要目的总结计划生育手术对象焦虑的具体护理对策。方法筛选2015年01月-2016年01月于我院救治的82例育龄妇女,根据数据随机法进行分组研究组(n=42例,术前、术后均给予护理干预);常规组(n=40例,术前、术后未给予护理干预),对两组术前、术后焦虑程度进行对照。结果术前,研究组焦虑程度评分(25±3.5)分,常规组焦虑程度评分(24±2.8)分对照无意义(P>0.05);术后,研究组焦虑程度评分(10±1.7)明显低于常规组(18±2.6)分(P<0.05)。结论临床在评估计划生育手术对象焦虑期间,对其施以相应的护理干预措施,可有效缓解手术对象焦虑、恐惧及紧张等消极情绪,具有较高的临床应用价值。
简介:摘要目的探讨计划生育手术对服务对象的心理影响。方法通过心理护理解除计划生育手术对服务对象的紧张恐惧、焦虑心理和精神忧郁,争取服务对象的合作。结果服务对象顺利接受计划生育手术,保证手术顺利进行。结论有效降低各种计划生育手术对妇女心理变化的影响。