简介:员工激励,是指通过各种有效的手段,对员工的各种需要予以不同程度的满足或者限制,以激发员工的需要、动机、欲望,从而使员工形成某一特定目标并在追求这一目标的过程中保持高昂的情绪和持续的积极状态,充分挖掘潜力,全力达到预期目标的过程。对企业老总来说,许诺得到利益,无疑是员工激励最有效的方法。因为个人的行为不可避免地带有个人利益的动机,利益是调节员工行为的重要因素。通过激励,可以使员工认识到在实现企业最大效益的同时,也能为自己带来利益,从而将个人目标与企业目标统一起来。二者统一的程度越大,员工的工作自觉性就越强,其工作的主动性和创造性也越能得到发挥。
简介:摘要普拉提,作为一种新兴运动,在20世纪初传入中国,渐渐地大家接受并喜爱。它可以带给人们的不仅仅是身体形态上的改变,更是身体功能、大脑神经系统的改变,因此,普拉提运用于大众健身,也在体育保健及运动康复的领域中广泛流传。普拉提(Pilates),是由德国人JosephPilates(约瑟夫?普拉提)创立和推广的。他作为一名运动康复方面的专家,将东方的健身方法与西方的健身运动理念相结合,强调骨骼肌肉的运动并配合呼吸的控制,使身体与精神紧密相联系,改变日常不正确的身体姿态,注重身体动作细节的保持,渐渐地它成为了人们喜爱的一种运动方式。
简介:摘要本文针对中国国内首次对帕金森病的调研结果展开了分析与研究,是一项涵盖了6000多名公众受访者和500多名非神经外科临床医生以及患者整体满意度的调查。调研结果显示,受访者中有超过九成不了解帕金森病,这其中有超过七成的大众受访者对帕金森病没有任何认知,甚至从未听说过,只有一成受访者能大概知道帕金森病的症状。与此同时,对于帕金森病的治疗措施,仍有超过九成的大众受访者完全不知道大脑起搏器可以治疗帕金森病,绝大多数受访者表示他们从未听说过大脑起搏器。本研究结果反映了中国帕金森病治疗的现状,有助于了解神经科医生在帕金森病治疗中的行为和概念,促进中国帕金森病的治疗。
简介:摘要:本文针对中国国内首次对帕金森病的调研结果展开了分析与研究,是一项涵盖了 6000多名公众受访者和 500多名非神经外科临床医生以及患者整体满意度的调查。调研结果显示,受访者中有超过九成不了解帕金森病,这其中有超过七成的大众受访者对帕金森病没有任何认知,甚至从未听说过,只有一成受访者能大概知道帕金森病的症状。与此同时,对于帕金森病的治疗措施,仍有超过九成的大众受访者完全不知道大脑起搏器可以治疗帕金森病,绝大多数受访者表示他们从未听说过大脑起搏器。本研究结果反映了中国帕金森病治疗的现状,有助于了解神经科医生在帕金森病治疗中的行为和概念,促进中国帕金森病的治疗。
简介:摘要多数医学专业团体认为:患者有权了解他们的医生与制药企业或医疗设备公司之间是否有经济关联。Abi Rimmer考虑在英国引入从国家层面上建立强制性信息公开制度的下一步措施。