简介:摘要:目的:探索骨伤类中医特色护理技术的推广与管理路径。方法:医院于2022年7月构建骨伤类中医特色护理技术的推广与管理路径,将2022年1—6月设为实施前,将2022年7—12月设为实施后,比较实施前后护理人员岗位胜任力、护理人员骨伤类中医特色护理技术考核成绩、护理人员工作满意率。结果:实施后护理人员岗位胜任力总量表分值为(42.85±1.41)分,高于实施前的(35.23±1.01)分(P<0.05)。实施后护理人员骨伤类中医特色护理技术考核总成绩为(80.23±5.00)分,高于实施前的(70.00±4.06)分(P<0.05)。实施后护理人员各项工作满意率均高于实施前(P<0.05)。结论:骨伤类中医特色护理技术的推广与管理路能够提升护理人员的岗位胜任力,提升骨伤类中医特色护理技术水平,改善护理人员工作满意率。