简介：越剧，发源于浙江省嵊州市（原称嵊县）。其发展经历了落地唱书、小歌班、绍兴文戏、女子越剧、解放后越剧的发展与繁荣时期、“文革”时期的越剧和新时期越剧的复苏与振兴等七个时期。

简介：嵊州吹打是以部分民族吹管和打击乐器组合而成的器乐合奏形式,该乐种历史渊源深厚,承载的文化内涵丰富。然而,伴随着现代文明的强大冲击,这一古老的民间音乐正濒临灭绝的尴尬境地。为此,笔者以嵊州市黄泽镇＂白坭坎民乐队＂为个案,通过对其发展轨迹、艺术特色、生存现状等进行实地调查,从而客观的反映嵊州吹打在当今社会结构中所体现出的动态特征,探寻其保护与传承措施。

简介：香榧是我国特有的珍稀干果，至今已有1300年的栽培历史，主要分布在浙江省的会稽山一带－－诸暨、嵊州、绍兴等地。在嵊州市谷来、竹溪、通源、王院、长乐等9个乡镇35个行政村均有种植，是本市西北部山区的一大传统产业。

简介：嵊州长乐红枫精品园位于长乐镇剡源水库南面、长乐江北面,行政区域总面积7.5平方公里,交通便捷、通信发达、水源丰富。园区于2011年11月列入创建,2014年10月验收建成,建设面积1530亩。一直以来,园区按照区域化布局、规模化经营、标准化生产和规范化管理的要求,通过加大资金投入、加快科技应用,建设水平得到不断提升,已成为嵊州市名副其实的效益高、生态优、带动强的特色产业精品园区。

简介：嵊州领带集体提价事件反映出不断变化的国际贸易皈图。在全球化浪潮中，原有利益格局被改写，各自寻找新的角色定位，将是必然趋势。

简介：近日，浙江省嵊州市召开内部审计协会成立大会暨第一届会员代表大会，全市54个团体会员单位分管领导和个人会员共160余人参加会议。大会选举产生了协会理事、常务理事、会长、副会长和秘书长，并聘请市委副书记、纪委书记王旭波，嵊州市委常委、常务副市长吕丙为名誉会长。会上，嵊州市审计局局长、协会会长俞越江回顾总结了过去二十多年来全市内部审计工作成绩，

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简介：摘要伴随中国经济的增长，中国城市的更新速度也在不断的加快，尤其是在20世纪之后城市更新作为城市发展的调节机制正以一种前所未有的速度与规模在中国广阔的国土上开展。但是在这样的发展背景之下，城市更新所带来的多重矛盾更是值得国人深思的，而且由于我国独特的国情以及历史所遗留的问题，中国的城市更新所带来的大量社会矛盾更是引发了相关学者的思考。因此，本文通过嵊州老城区三江两岸为例，通过总结嵊州市城市更新的趋向，以期为中国城市更新的改革和发展提供借鉴，除此此外，本文更是对中国城市更新的现况进行了相应的阐述。

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简介：1月8日,嵊州市公安局、市场监管局等部门公开销毁200多箱假冒茅台酒和几十瓶五粮液酒,案值400多万元。据了解,该案为2017年公安部督办案件,牵涉到嵊州、越城区、柯桥区三地的5家销售假酒副食品店及3个仓库,多名涉案嫌疑人员被判六个月到十年不等的有期徒刑,追缴赃款已发还相应被害人。

简介：浙江嵊州一农民叫陈玉富，患上了十分罕见的、只有洋文名的毛病——Fabry病。杭州的医学专家说，他们从没见过这种病，翻了几天的医学资料才给出诊断：这种毛病是基因出错，发病概率比打新股还低，只有36万分之一；患者不会出汗，非常痛苦。

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简介：今年春茶生产高峰到来之前，嵊州市奔田农机制造有限公司全面进入生产旺季，并安排维修人员，为春茶生产做好准备。

简介：嵊州竹编曾是浙江嵊州地区主要的特色产业，但在上世纪90年代末出现了前所未有的衰落，其主要现象是竹编需求量日益减少，竹编艺人难以为继，竹编技艺后继乏人。嵊州竹编发展已到了瓶颈。因而，目前对嵊州竹编建立生态保护区的措施对于它的继续发展无疑是及时和必要的。

简介：为进一步深化机关效能建设，切实抓好“四条禁令”等各项规章制度的贯彻落实，加强对日常工作纪律、“八不准”审计纪律等执行情况的督查，审计局出台了纪律执行督查制度，并专门成立了以局长为组长的纪律执行督查领导小组和督查办，落实专门人员具体负责纪律督查工作。督查办重点检查日常办公纪律的执行情况，审计工作有关制度的贯彻执行情况，审计“八不准”纪律的执行情况，党风

简介：近日，嵊州市教研室组织了全体小学二年级学生参加的规范汉字硬笔书法比赛。要求学生书写工具为HB铅笔，在20分钟内完成内容为学生掌握的并随书写纸一起提供的60个规范汉字的抄写。同时，要求用正楷书写，笔画横平竖直，字型大小基本一致，

简介：嵊州市石璜镇是全市生姜生产特色之镇。近日，走进石璜镇的生姜大棚里，均可听到滴滴答答的奇妙声音，这是石璜镇姜农新引进喷灌机械设备，解决多年来大棚生姜用水难题的一次创新。运用自来水管多龙头微型喷灌方法，对大棚生姜用水进行喷灌，既均匀又节水，

简介：　　二零零四年四月二十二日,岁在甲申,暮春之初.上午八时,中外代表从下榻的嵊州宾馆出发前往金庭,参加由中华民族文化促进会、浙江省书法家协会、嵊州市人民政府主办的中国嵊州国际书法朝圣节暨王羲之故居旅游区开放典礼.……

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简介：今年以来，嵊州市人力社保局通过开设“劳动仲裁巡回讲堂”，成立劳动法律宣辨团，深入企业“以案说法”，帮助企业成立调解组织进行内部调解，实现从被动处理劳资纠纷到主动构建和谐劳动关系，从源头上减少了劳资纠纷。1至7月，共受理劳动人事争议案件162件，同比减少24．7％，其中调解138件，调解率达85．2％。