简介:摘 要:近年来,随着我国经济的不断壮大,人事档案信息的管理工作面临着较大的挑战,在新形势之下,传统的档案管理模式已经无法推动我国社会经济发展,要求应该建立一个系统的档案信息数字化管理服务平台,进行更加高效的档案信息综合利用和人力资源的共享服务,促进街道办事处人事档案信息管理工作质量的提升,从而提供更好的社会服务。
简介:【摘要】:人事档案是人事管理中形成,体现出相关人员经历、工作表现以及德能勤绩,保持备查的历史记录,其重要性不言而喻。随着科学技术不断进步,人事档案管理面临着新要求和新机遇,必须要结合所需不断创新。对街道办而言,新时期必然面临着新的要求,加强人事档案管理是街道办提高办事效率的重要条件。本文阐述了人事档案管理涵义及加强管理的意义,并结合街道办实况提出做好管理措施建议。
简介:摘要:新时期我国的经济、文化、科学都得到了迅猛发展,在现如今我国的各个领域腾飞的背后,离不开千千万万个广大基层群众的共同努力,其中档案管理工作发挥的作用也是不可忽视的。人事档案主要是企业或者其他单位及本身在社会实践的过程中直接形成,保存和备查的多种形式及载体的数据、资料信息。人事档案管理工作看似简单轻松,却又是不可或缺的基础性工作,我们可以通过人事档案,更加清晰准确地去把握一个个体在社会发展过程中的每一个阶段。街道办事处作为社区服务工作中的重要角色,在新时期城市化进程不断加快,社区数量不断增加,所服务辐射的人群规模在不断扩大,在发展中原有的档案管理的方式是否还满足实际工作的需要,这就要求街道办要尽快完善优化管理工作,用高水平的管理工作去高质量地解决新矛盾、新问题。为了适应新时期社会经济发展趋势和潮流,提升街道办事处人事档案保存管理工作的业务质量和实际工作效率就显得尤为重要。本文将分析研究新时代街道办该怎样做好对于居民区的人事档案信息管理方面的工作,希望可以对存在的一些问题予以解决,提高街道办的办事效率。