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  • 简介:摘要:本文在去产能员工安置严峻形势充分认识的前提下,对当前去产能中员工安置中存在的基础性问题进行分析,并提出相应的具体对策。

  • 标签: 去产能 员工安置 对策
  • 简介:随着改革的不断深化,减员增效,下岗分流,已成为粮食系统扭亏增盈的主要措施之一。目前,最为敏感和棘手的工作是富余职工的安置,如得不到妥善安置,改革无法深入,社会难以安定。如何妥善解决粮食企业富余职工的安置,已成为当前大家普遍关心的大问题。一、粮食企业职工富余成因分析形成粮食企业职工富余的原因,笔者认为,主要有以下几种:第一、原有的人口政策和就业体制。众所周知,我国在70年代以前实行的是鼓励生育的人口增长政策,这一政策带来了每年数以千万计的人口增长,造成了我国难以承受的人口压力和就业压力。大量的劳动适龄人口需要工作岗位,国家则实行城乡基本封闭的劳动力管理制度,以阻止大量的农村劳动力流入城市,结果,

  • 标签: 粮食企业 问题探析 富余职工 富余人员 国有企业 下岗职工
  • 简介:天津市是我国传统的老工业基地,由于历史原因形成了天津国有企业比例大、第二产业比重高、人员结构老化的特点,在经济体制转轨过程中暴露的矛盾较多,“两个确保”任务十分艰巨。多年来,天津市采取了一系列措施,实施救助政策,妥善解决国有企业下岗职工分流安置问题,帮助困难企业平稳退出市场,有效地维护了企业职工合法权益,推动了社会稳定与和谐发展。

  • 标签: 职工分流安置 困难企业 退市 体制转轨过程 职工合法权益 国有企业
  • 简介:某市国有大型制药厂甲。拥有职工四百余人。上世纪90年代后期。由于经营不善导致连年亏损。至2001年底。对外已欠下债务数亿元人民币。乙工厂是该市一民营企业。科研技术雄厚且经营良好。2002年9月。经甲制药厂的主管上级同意。乙工厂以承接债务的方式兼并了甲厂。并设立了某有限责任公司。该公司根据其实际需要。留用了甲制药厂的一部分职工。要求大部分职工自谋职业。这些职工不服。将新设立的公司申诉至劳动争议仲裁委员会。要求安排工作。并补发停职期间的工资。

  • 标签: 职工安置问题 公司 债务 国有企业改制 经营 亏损
  • 简介:职工安置往往是国企改制最棘手的问题,同时也是决定改制成功与否的关键因素.目前职工安置仍存在一些问题,比如部分企业职工生活无着落、一些企业大规模下岗引发的动荡、改制过程缺乏透明度等,对这些问题不能掉以轻心,否则会影响改革进程与和谐社会的建立.

  • 标签: 企业改制 职工安置 社会公平 和谐社会
  • 简介:计划经济时代,我们的就业一直采取国家全包、一包到底的政策;步入市场经济,劳动者作为经济资源之一,理应变国家安置为市场机制配置就业,走依靠市场就业之路。最近,我走访一些企业发现:国有企业下岗职工再就业之后,适应性明显慢于其他性质企业职工,吃苦精神、工作效率、角色意识皆逊人一筹。安置与配置的本质差别,由此可见一斑。安置与配置,虽一字之差,内涵却迥然有异,不能等量齐观。从行为上看,“安置”是政府行为,是不找市场找市长;配置是市场行为,是市场调节就业,是不找市长找市场;从时间跨度看,“安置”多为从一而

  • 标签: 民营经济 政府行为 国有企业 角色意识 下岗职工再就业 市场就业
  • 简介:★江苏省连云港市2009年新老兵转运工作历时20多天.市军供站坚持“服务好、保障好、协调好”.开展服务工作。同时,派专人24小时驻站值班,随叫随到。2009年度共计中转新老兵3000多人次.托运行李800多件次,圆满完成新老兵接待转运任务。

  • 标签: 安置 服务工作 连云港市 老兵 江苏省 转运
  • 简介:关于国企改制人员安置问题的现行政策,对尚没有完善社会保障体系做后盾的中国职工已做了较好安排。但仍然存在一些问题。建议在一定范围内实行适当统筹的政策,按区别对待、保底限高、严格管理等原则完善有关职工安置政策,以加大对国企改制中弱势群体劳动就业关系的平稳过渡。

  • 标签: 国有企业 人员安置 政策 体制改革 劳动就业关系 职工
  • 简介:随着计划经济向社会主义市场经济的转变,随着产业结构和产品结构的调整,随着劳动制度改革的进一步深化,部分企业出现了一些下岗职工。如何做好企业下岗职工的分流安置工作,关系到职工的生活和企业以至全社会的稳定,也是劳动工作面临的一项重要课题。

  • 标签: 下岗职工 分流安置工作 富余职工 外来劳动力 产业结构 劳动制度改革
  • 简介:

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  • 简介:摘要:近年来,市场经济体制改革的不断深化对国有企业提出了更高的要求,同时也迫使国有企业进行一定的重组和改制。本文结合相关调查,对国有企业改制及破产中的职工安置问题展开详细分析,从制度建设和法律规定等多个方面进行论证,以期最大程度实现改制过程的平稳,为国有企业的下一步发展建立基础。

  • 标签: 企业改制 破产 职工安置
  • 简介:摘要:国有企业人力资源战略与规划的具体思路必须要结合企业的实际工作状况,然后以战略性的目光来审视,使其朝着全面化、科学化的方向发展。国有企业改革中人员安置问题的发掘以及对策的制定,对于保障国有企业改革的推进有着积极的意义。因此,从企业方面,要建立完善的安置政策,帮助职工尽快适应新形势、新岗位。政府要加强对安置职工的就业政策倾斜,扩大职工就业范围,切实落实国家就职工安置政策,促进供给侧结构性改革的健康发展。基于此,本文主要分析了国有企业改革中人员安置问题与对策。

  • 标签: 国有企业改革 人员安置问题 对策分析
  • 简介:<正>1.2011年10月29日国务院、中央军事委员会令第608号公布2.自2011年11月1日起施行第一章总则第一条为了规范退役士兵安置工作,保障退役士兵的合法权益,根据《中华人民共和国兵役法》,制定本条例。第二条本条例所称退役士兵,是指依照《中国人民解放军现役士兵服役条例》的规定退出现役的义务兵和士官。第三条国家建立以扶持就业为主,自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度,妥善安置退役士兵。

  • 标签: 退出现役 安置工作 安置制度 自主就业 因战致残 移交安置
  • 简介:手术体位是指手术患者的卧式,它由手术患者的卧姿、体位垫的使用、手术床的操纵3部分组成.正确的手术体位是手术顺利进行的必要条件,无论摆放何种手术体位,均应保持正常的呼吸循环功能,避免肢体受压、……

  • 标签: 手术体位 安置 卧式 卧姿 体位垫 舒适