简介：摘要面对日渐激烈的市场竞争形势，提升企业的经营管理水平，是现代企业发展的必然需求，也是顺应经济发展“新常态”的题中应有之意。作为国民经济命脉的国有企业，在这场企业改革中，承担着更重要，同时也是更艰巨的任务。要提升国有企业活力，强化管理效能，人力资源管理是重中之重，通过有效的劳动组织管理，可以提升企业发展的质量效益，进而实现经济发展目标。作为推动企业前进的重要推动力，劳动组织的设计与优化，是国有企业当中一项系统性工程，关系企业科学管理水平和能力，在全局工作中具有基础性地位。

简介：新古典理论把企业视为经济体系中的一个具有生产性的原子式的存在,而新制度主义经济学则把企业看作一种能够替代市场的功能性组织。两者都＂醉心于理性＂,而缺少经验观察的基础。企业作为晚近出现的经济组织,自有它的来踪去迹。它是早期生产组织逐步发展而来的,是由技术耦合起来并随着技术进步而规模不断扩大的经济组织形式。

简介：摘要随着时代的不断发展，现代企业发展所面临的挑战越来越大，传统的企业党委党委组织管理方法也已经无法满足现代社会发展的要求，需要加强现代企业党委党委组织管理创新的重视。为此，文章对现代企业党委党委组织管理创新工作展开了讨论，了解企业党委党委组织管理创新的具体内容，分析其管理创新的特点和动因，并提出有效的措施，促进现代企业党委党委组织管理创新工作的顺利进行。

简介：微创新作为一个新兴的概念,由互联网企业率先提出,但是它的适用范围却很广泛。目前关于企业微创新的相关研究不多,主要侧重于微创新的概念、内涵以及基本特征。组织作为企业最基本的单位承载着企业行为,组织结构对微创新的组织与实施有着关键性的影响,但这方面的研究还较少。基于此,文章在总结已有研究的基础上,结合当前企业微创新实践,从企业组织结构的视角,讨论适于企业微创新的组织结构模式。

简介：摘要国民经济的不断发展为国有企业的发展提供了更为广阔的发展空间，但相应的也带来了更高层次的挑战。新形势下的国有企业劳动关系管理已不能适应时代的要求，国有企业的劳动关系管理必须依照外部经济发展形势及本企业的变化而做出相应的改进，这是一项漫长的过程，也是一项艰巨的过程。只要提高国有企业劳动组织优化管理策略，才能促进国有企业的进一步发展，为国民经济的发展贡献力量。

简介：摘要一个优良的组织结构是施工企业可持续发展的有力保障，是施工企业战略目标实施的基础。要想在激烈的全球化市场竞争中做大做强，我国施工企业必须从组织结构上对企业进行重新改造，以适应环境的需要。本文基于电力施工行业，从电力施工企业发展现状、施工企业组织结构形式及优缺点两个方面进行分析，提出了电力施工企业组织结构优化的策略，以供借鉴。

简介：摘要党建的核心是思想建设，结合企业实际提出“引领职工岗位成才、融入改革提升能力”这一主题，把党建工作融入到企业管理与运营工作中，不断地开拓进取，探索出结合企业经营开展党建的工作思路，锐意进取，使党建工作优势推动科技创新发挥优势，强化了党建在岗位成才和科技创新中的引领作用，不但推动了企业的运营管理，而且为企业的生产运营培养了高能人才和科技创新人才。

简介：摘要从长远看，一方面企业改革给团的工作带来了发展空间，另一方面，青年群体也发生了变化，他们的思想比较活跃，不受条条框框约束，开拓进取意识较强，这些都是团组织发展的有利方面。因此，共青团组织应主动适应新形势下团的工作，围绕中心，立足大局，放眼长远，深入基层，准确有效地把握青年工作中的规律性特点，使团的工作举措更适合企业发展。

简介：摘要电力企业是我国的重要能源保障企业，是我国经济发展的重要保障。国家的工业、农业、金融、交通、学校和医院等行业的发展都离不开电力企业的稳定供电作为保证，电力企业掌握着我国的经济命脉，在某种程度上，通过一个国家的电力企业的发展程度可以衡量出该国家的工业化程度和综合实力。一旦电力企业发展受阻而停滞不前，跟不上国家经济发展的节奏，不能保证可靠地供电，其他企业的发展也会因此而减慢步伐，对各行各业的影响深远，更严重的是可能导致整个国家处于瘫痪阶段。因此，加快电力企业的发展势在必行。

简介：摘要文章主要阐述了我国家族企业的组织形式，并对其组织架构及发展进行了简单的分析与研究，希望能够改革我国家族企业的管理模式，推动家族企业的可持续发展。

简介：摘要组织行为与变革管理是随着经济活动和人力资源流动的全球化，而在我国逐步形成发展起来的一种新型企业管理模式，是现代企业文化发展方向的基础。本文以供电企业为研究对象，分析创建更好的公司组织行为和发展观，分析企业内需要变革的原因，提出相应的变革措施和公司队伍建设方案，以期通过工作机制的变革，减小公司发展过程中的阻力，让供电企业取得更好的经济效益和社会效益。

简介：摘要组织结构创新设计是指企业面临外部环境和内部条件变化的情况下，对企业自身内部结构实施的各种方式的改革和创新。本文以烟草商业企业为例，通过分析企业的内部组织结构和存在的问题和弊端，认为可以通过加强企业组织结构设计的战略导向性、建立部门间横向协调机制以及构建学习型企业等三个方面对企业的组织结构进行再设计和再改良。

简介：摘要通过企业文化建设的内容和企业组织纯净的内容，界定了企业文化建设与组织纯净的内在联系、作用和影响。先进的企业文化可以使组织纯净顺利完成，加强组织纯净关系，扫清障碍。加强企业组织纯净有利于构建更加合理的企业文化。促进两者之间的关系，文章还阐述了文化建设和组织纯净在企业管理实践中的要求，以及如何处理管理实践中的具体问题。

简介：当前经济社会中,互联网和人工智能无疑是对产业发展产生深刻影响的关键技术,在两者的交互作用下,产业创新与升级正越来越遵循涌现路径,呈现出巨大的不确定性和偶发性,企业需要不断调整自身的组织形态,才能在瞬息万变的产业环境中获得持续发展。工业化时代,

简介：摘要县级供电企业党组织作为公司的基层党组织，直接工作和生活在群众之中，担负着推动企业发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的任务和使命。是党联系群众，企业联系群众的桥梁和纽带，也是党组织工作和战斗力的基础。本文将结合县级供电企业生产、经营的特点，探讨如何发挥供电企业基层党组织的作用。

简介：摘要对于企业而言，使企业发展最重要的因素就是人才。如今社会企业间的竞争说到底就是人才的竞争，企业内部只有实施更好的组织管理，才能提升员工的工作效率，才能更好激发员工的积极性，从而提高企业竞争力，促进企业平稳发展。从目前的局势来看，我国在科学管理方面要落后于西方发达国家，并且在科学管理机制上还存在一些缺陷，因此，为了促进我国企业的发展与进步，就要做好企业人事组织管理工作。

简介：摘要工会组织结合自身的特点与优势，在新形势下，工会组织愈加积极主动地深入开展文化活动，并将其渗透到企业文化构建的系统工程之中，全面执行维护职能，有效发挥工会于企业文化构建环节中不可或缺的关键性作用。因此，需要建立一个与企业自身实际情况相符合的企业文化价值观念，提升企业员工的责任意识，做好企业各项活动的设计工作，带动企业文化建设和发展，从而为企业发展战略目标的实现提供有效的精神支持。基于此，本文结合湖北省路桥集团分析了工会组织如何推动企业文化建设。

简介：摘要电力企业是我国的重要能源保障企业，国家的工业、农业、金融、交通、学校和医院等行业的发展都离不开电力企业的稳定供电，电力企业掌握着我国的经济命脉，在某种程度上，通过一个国家的电力企业的发展程度可以衡量出该国家的工业化程度和综合实力。一旦电力企业发展受阻而停滞不前，跟不上国家经济发展的节奏，不能保证可靠地供电，其他企业的发展也会因此而减慢步伐，对各行各业的影响深远，更严重的是可能导致整个国家处于瘫痪阶段。因此，对电力企业劳动组织进行优化，从而加快电力企业的发展势在必行。

简介：摘要具有时代气息和企业特色的精神文化，能直接影响到企业员工的人文素养、情商指数，激发员工对工作的热爱和对企业的忠诚，进而成为企业发展的永恒支撑力。企业文化根植于企业，企业工会组织在企业文化建设中大有作为。

简介：摘要电力企业是我国国民经济发展的重要支柱，随着国民经济的发展，电力企业在发展的同时，也面临着严峻的挑战，这就要求电力应加强员工思想政治工作，改变员工的思想观念，通过改变员工的思想观念来促进生产经营活动的神韵里进行，以促进电力企业的可持续发展。本文则对电力企业基层党组织建设的有效措施进行探讨，以供参考。