简介:摘要:中国特色社会主义市场经济处于我国经济发展的核心地位,是以市场为基础配置社会经济资源的一种经济模式。市场经济的存在和发展,离不开企业竞争。企业作为市场活动的主体,其竞争能力的强弱,不仅关系到企业本身的存在和发展,而且也关系到社会主义市场经济的存在和发展。
简介:摘要 :经济的发展,促进社会对电力的需求也逐渐增加,这有效地推动了电力企业的发展。电力企业人力资源管理对于电力企业的发展具有十分重要的意义,是激发员工积极性,发挥员工潜力的过程,旨在为电力企业发展做出更多贡献。社保工作是人力资源管理过程中的重要内容,保障员工的基本权益,可以解决员工日常工作中的思想问题,提高员工对企业文化的认同感。在当前电力企业发展过程中,人力资源管理还存在一些问题,这些问题对企业的发展产生了严重影响,对此,加强人力资源管理过程中的社保工作制度的完善,可以增强企业员工的归属感,对于电力企业的发展具有十分重要的意义。本文就 电力企业社保管理对策展开探讨。