简介:法人治理结构是现代企业制度中最核心的组织架构,其主要内容是机构的所有权、决策权、经营权、监督权的分割与制衡。目前我国公立医院法人治理结构多是不规范的,所有权、决策权、经营权、监督权模糊不清。大部分医院院长虽然是名义上的法人代表,但实际上却无法行使法人代表应当行使的权力,也无法真正承担法人代表所应承担的责任和义务。如何改变这种现状?《公立医院法人治理结构研究》课题组开展完成的“公立医院法人治理结构研究课题报告”,在对全国各地300家非营利性公立医疗机构进行问卷调查、座谈和访谈等收集资料工作基础上,比照国外经验,以多维视角的研究和分析,为国人提供了可资操作的思路。
简介: 摘 要:公立医院文化是社会主义文化的重要组成部份,是医院价值观在其指导思想、经营理念、管理风格和行为方式上的反映。健全医院文化形成独特品牌,对提高医院核心竞争力具有重要的意义。本文从文化是医院的灵魂、医院文化的功能、医院文化要与时俱进、拒绝医院文化同质、医院文化的层次结构、文化建设需知行合一几方面对医院文化建设的现状及问题开展论述,旨在研究与探讨公立医院文化建设的方向与方法,助推公立医院高质量发展。
简介: 摘 要:公立医院文化是社会主义文化的重要组成部份,是医院价值观在其指导思想、经营理念、管理风格和行为方式上的反映。健全医院文化形成独特品牌,对提高医院核心竞争力具有重要的意义。本文从文化是医院的灵魂、医院文化的功能、医院文化要与时俱进、拒绝医院文化同质、医院文化的层次结构、文化建设需知行合一几方面对医院文化建设的现状及问题开展论述,旨在研究与探讨公立医院文化建设的方向与方法,助推公立医院高质量发展。