简介：

简介：由计划经济向市场经济体制转型过程中,分配关系将发生重大的变迁,其取向是:分配关系调节机制的转换,双层次市场化的分配机制取代直线式的行政化分配机制:分配关系主体在分配结构中的地位和作用的变迁,三层次主从式的分配结构将向三主体并列式的结构变迁;对个人收入性质评价标准将由意识形态化向法制化变迁;对个人劳动报酬方式将使按劳分配方式与按劳动力价值分配方式的排斥对立向兼容并轨变迁;在个人收入使用的社会功能上由单纯消费型向消费积累双重型变迁。

简介：征地中权益分配问题历来都是一个较为敏感的问题,也是征地问题的核心.本文对新疆征地中权益分配的现状、问题进行了剖析,并对权益分配模式提出了自己的思考.

简介：总需求包括外部需求（出口）和内部需求（消费和投资）两部分。在我国，从来是以内需为主的，出口需求长期只占总需求的20％；出口减去进口称为净出口，对于国民生产总值的贡献，只是在国内经济衰退时作用突出。但是出口增量在总体经济增量中的比重，在前几年占到大约25％，出口带动国内产业的乘数效应，创造外汇收入以保证进口先进技术和设备的效应更大。两轮亚洲金融风暴，至1998年9月以后初步稳定下来，但是引起了亚洲各国的进出口循环下降和经济衰退。1999年全球可能继续出现金融动荡和经济衰退，各国经济都会受到影响。西方产业结构调整已经完成，亚洲过度发展的出口导向型产业面临根本性的结构调整。预计我国的对外开放度将有所降低，进出口的增长速度同时下降，对于人民币汇率并没有产生贬值压力，但是对于国内总需求却有不小的影响。不能指望再以出口的超前高速增长推动出口和引进技术的主要力量，但需要我们用国内市场去换取，经济发展战略和对外开放的模式都需要转换，过去20年我们从封闭到开放，净得比较利益的黄金时代，是难以持续了。

简介：

简介：政府与企业的分配关系涉及国民收入的初次分配和再分配，是现代社会十分重要的一对关系，不仅关系政府的收入，关系企业的发展，还关系广大职工的收入和福利，也是一个重大民生问题。

简介：摘要通过对企业的经营管理进行分析可以知道，要想提高企业的核心竞争力，必须要注重企业的人力资源管理，可以说企业人力资源管理是企业核心竞争力的决定因素。在企业实际的管理过程当中，企业管理人通常会将薪酬和业绩进行联系，实行绩效薪酬管理，这样做的主要目的是更好地激发员工工作的热情和积极性。由此可见，在企业管理过程当中，实行绩效薪酬管理能够提高员工的满足程度，促进员工实现自身价值，而且还可以实现企业的总体目标。本文主要分析的是企业的人力资源管理，对其职能和作用进行了主要的介绍，希望能够对大家提供一些参考意义。

简介：资本主义创立的股份制,坚持按资分配的原则,只承认货币资本;社会主义坚持按劳分配原则,在货币资本的基础上,把劳动力或劳动投入也视为资本,使其参与分红,也可以说是物化劳动与活劳动的结合。从分配角度看,劳力股是企业内部按劳分配的

简介：改革开放以来,我国城乡居民收入有了大幅度提高,即使贫困人口的收入也有了巨大提高,但是不容否认的一个事实是当前我国居民收入差距越来越大,分配不公平的问题越来越突出,引起了一系列经济和社会问题,调整收入分配关系刻不容缓。要通过实现公平分配,完善税收制度,切实解决少数垄断行业收入过高问题,培育和完善现代市场体系,特别是生产要素市场,防止生产要素市场不规范而产生灰色收入,规范国有企业经营者收入,努力提高低收入者的收入,促进公共服务均等化,把收入差距控制在合理区间。

简介：<正>1992年初邓小平同志在南方谈话中,完整地概括了社会主义的本质。他说:“社会主义的本质,是解放生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕。”实现这一目标要求我们从现在起,在继续发展社会生产力的同时,要高度重视和认真研究收入分配中存在的问题,采取形之有效的对策调节社会分配关系,使其趋于有序、合理。社会分配现状建国47年来,随着社会主义生产关系的建立和调整,社会的收入分配关系也在相应地变化着。从总体上看,大致可划分为两个阶段,一是从新中国成立到改革开放前的28年。另一是改革开放至今的18

简介：党的十六届四中全会将构建社会主义和谐社会作为党执政的重要目标,并把它列入加强党执政能力建设的主要任务之一.胡锦涛同志指出:我们所要建设的社会主义和谐社会,是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会.然而,当前我国在收入分配领域,却存在着诸多的矛盾和问题,它与和谐社会格格不入,又严重地影响着和谐社会的构建.因此,必须在"和谐"理念指导下逐步理顺,最终实现社会和谐的目标.

简介：一、高校内部收入差异的衡量对高校内部收入的差异，可以从定量计算和定性描述两个方面进行衡量。1．定量计算．经济学中用于度量收入差距的指标有很多，例如基尼系数、阿鲁瓦利亚指数、库兹涅茨指数等，其中基尼系数是最常用的指标。2．定性描述。为了能直观地描述高校收入分配结构，反映收入差距，本文提出了收入比区间频数分布图，其反映随收入的增加，各收入区间人数的变化情况。

简介：对于劳动力分工、贸易效率与收入分配关系的相关理论进行了分析,初步实证研究认为,劳动力分工、贸易效率与收入分配之间的关系既不是以往文献研究中所说的"倒U"型关系,也不是单调的增减关系,而是随着二元结构的出现和消失呈现震荡关系.当前我国的收入分配差距拉大的现实与其相对应的二元结构是相符的.根据分析结果,对中国的经济贸易发展方向提出建议.

简介：20世纪90年代以来．中国经济进入又一轮快速增长时期。到2009年，国内生产总值比1990年增加了5．4倍，年均增长10．3％，比改革开放最初12年平均增速高出1．3个百分点。与此同时，国家财政实力和人民生活水平也迅速提升．中央财政收入翻了四番多，

简介：科学理解谨慎原则正确处理税收分配关系沈玉平谨慎原则（又称稳健原则）是财务会计中的重要准则，其含义是凡是预计可能发生的损失，应尽可能计入本期损益；凡是预计不确定的、有风险的收益，应不计或少计入本期收益。就是要求会计人员在计量资产，负债及损益时，不高估资...

简介：一、制度合围：关系高校教师收入分配水平的重要改革1．税收制度改革拉开序幕，个税起征点和税率级距调整总体利好广大高校教师，改革还将逐步向综合全面纵深推进。2．绩效工资实施箭在弦上，政策效应起点应是规范事业单位收入分配制度和行为，高校内部分配的自主弹性空间逐步缩小。3．事业单位改革蓄势待发，

简介：由于缺乏法律化、制度化的政府间事权分配关系，我国各级政府间事权关系经常表现为支出责任被任意地逐级下放、“职责同构”现象以及剧期性的“收、放权”循环等特征，导致了财政负担被层层下移，地方政府的“全能”与“无能”同时存在，而“一放就乱，一收就死”的治乱周期也得到进一步的强化。

简介：<正>目前,农税工作中的矛盾和问题相当突出,主要表现在:收入增长刚性化与税源不足的矛盾尖锐,垫付税款、上清下不清的问题比较突出;税轻费重、税费不分,农业税税基受到各种收费的侵蚀;名目繁多的减免口子,使正常的征管秩序和基本税制受到了冲击;平均摊派屡禁不止,影响了农业税收的声誉;传统的行政征管模式逐渐不适应,一些地方征纳关

简介：<正>邓小平同志1992年春南巡讲话和党的十四大对社会主义市场经济体制的确立,从根本上改变了社会主义政治经济学中长期排斥市场经济的局面,从而奠定了社会主义市场经济的理论基础。

简介：摘要：为解决现有源流对分配环节的效率低、兼容性差问题，建立一种适用于交流、直流电网的源-流对电能分配方法，并将其应用于混联电网中进行追踪算法的动态生成，最终该算法可实现对全网级电能分配关系的计算，为智能电网分析与核算提供重要参考。