简介：沟通是绩效管理过程中的关键因子，持续的沟通贯穿于绩效管理的各个环节，本文将就绩效反馈阶段的沟通存在的障碍及解决方法进行探讨。

简介：本文对上海高压油泵厂有限公司液压试验台使用40号稠化液压油校验柱塞泵出现起泡问题进行了探讨，分析了起泡不能消失的原因，提出了选用空气释放性能良好的L—HM68液压油的解决方案。

简介：介绍某油库消防给水系统运行过程中存在的问题，通过对消防水泵运行性能参数的测试，分析产生电机过流现象的原因，针对消防系统在消防灭火过程中离心泵的工作特点，制定了在保证压力和排量达到额定工况的要求下，解决电机过流问题的措施。

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简介：中洛线经过2001年和2004年两次大的改造后，新安装的加热炉和燃油热水锅炉普遍存在燃油计量不准确的问题。通过实际的观察分析，发现了存在问题的诸多原因并提出了解决的方法。

简介：近日，大庆油田采油四厂四矿测试队司机孟凡东对厂配备的连续洗井车稍加技术改造，解决了不能连续洗井的难题，既提高了劳动效率，又减轻了员工的劳动强度，获得了厂四小成果一等奖。

简介：炼油事业部技术人员经过研究和摸索，解决了20延迟焦化装置首次出现的影响生产稳定的弹丸焦问题。5月中旬，在事业部第一次加工卡斯蒂利亚-蒙多混合原油时，2^#焦化装置生产的焦碳中出现了弹丸焦。焦碳在正常情况下是块状或粉状的，由于卡斯蒂利亚-蒙多混合等原油沥青质含量较高，渣油内残炭和沥青质组分急剧增加，生成大量直径为2～5mm弹丸形状的焦炭，俗称弹丸焦。弹丸焦造成焦炭塔焦碳层部分塌方，物料将过滤器滤网堵死，加热炉炉管结焦，严重威胁了装置的安全生产。为此，车间成立技术攻关小组，通过优化原料配比，降低了焦化装置原料的沥青质含量；对1^#、2^#延迟焦化装置加热炉出口温度进行优化调整，提高焦炭塔操作压力，并增加消泡剂的浓度和注入的流量。

简介：根据企业面临的新形势、新变化，提出了关于建立企业思想政治工作新机制的问题；论述了建立和完善新机制，要从抓好党组织建设入手，解决领导干部认识问题及工作内容和方法的创新问题。

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简介：设备出现润滑问题，通常要从两方面找原因：一是设备所用润滑油的选用是否正确，二是设备本身的设计和运行工况是否合理。通润公司千斤顶用润滑油发黑与其千斤顶使用的球墨铸铁密切相关。通过对设备优化设计，可有效地避免此类问题的发生。

简介：随着世界经济的发展，东海油气资源对中日两国经济发展的战略意义日趋重要，随之而来的两国对在东海资源开采权争议的磋商也越来越热烈。现阶段中日双方对东海的权利要求争执不下，对于双方都没有好处。结合东海地域特点、联合国海洋法的具体规定和相关国际法庭的司法实践的具体分析，探讨对东海油气争端的解决方法。对国内石油石化企业如何面对争端、抓住机遇提出看法。

简介：化工事业部解决了漕泾丁苯橡胶装置国产填充油原料的质量波动问题，使充油丁苯橡胶的优级品率由57．72％上升到99．11％。今年2月份以来，漕泾丁苯橡胶装置1^#线充油丁苯橡胶的挥发份明显上升，严重影响充油丁苯橡胶的质量，优级品率仅为57．72％。对此，事业部技术开发部、分析中心和装置及时分析了原因，初步认定是国产填充油原料的质量波动所致。通过对填充油厂家进行考察，事业部确认是厂家的原料受到污染。为此，事业部进行科研立项，在原填充油的原料分析项目的基础上，增加了水萃取分析和油品乳化试验，对可能影响充油丁苯橡胶挥发份的杂质进行了监测；另外，将进口填充油与之掺混，使填充油对丁苯橡胶质量的影响降至最低。

简介：分析了CCS-2050F冷启动试验机直流电机故障的原因,在保证电机参数不受影响的前提下采取了针对性的维修措施,使仪器恢复正常运行;用CANNONCL280标油对修复后的仪器进行了精密度、准确度核查。结果表明,测定结果的精密度、准确度均满足GB/T6538—2010标准要求。

简介：结合锦西石化分公司污水处理场生物过滤除臭装置实例，讨论几个主要工艺参数（如：填料选择、湿度、pH值和温度）对生物过滤除臭效率的影响，提出最佳控制范围，总结生物过滤除臭装置运行问题及解决办法，为其它生物过滤除臭装置生产运行提供借鉴。

简介：经过科技攻关，聚氨酯事业部冷冻盐水系统的腐蚀问题日前得到解决。冷冻站的冷冻盐水经长期使用后，色泽由无色透明变为铁锈红，并导致乙二醇溶液中腐蚀物增加，对设备造成了腐蚀，造成管道堵塞，给生产带来不利影响。该事业部力争降低乙二醇溶液的腐蚀性，清除乙二醇溶液中所含的杂质，在冷冻盐水回路上增设了一套过滤器，加上定期清洗，使腐蚀物大幅减少。

简介：摘要采用DC_BANK（直流供电方式）不间断电源系统是不间断供电的一种新的解决方案，在开关类稳压电源、变频器电动机驱动系统、电子镇流器照明系统有很好的技术经济表现。可以想象，不久的将来在静止电子设备，中大型传动电子设备系统上采用DC_BANK不间断电源系统会得到大量地应用。

简介：在由计划经济向市场经济转轨的过程中,国有企业要在市场经济条件下站稳脚跟,与国际大公司进行竞争,必须进一步深化改革.当前,深化改革面临的主要问题依然体现在企业的法人治理结构问题、经营管理者的聘用问题及分配制度改革问题上面.如何解决这些问题,理顺各种关系,使国有企业保持发展后劲,是必须加以关注的问题.通过对上述三方面问题的分析,提出对深化改革途径的看法.

简介：用矛盾论原理论证了企业管理的重点是建立科学的管理机制;指出管理机制的关键是建立和健全经营者激励约束机制,提出了建立健全经营者激励约束机制的途径和方法。

简介：镇海炼油化工股份有限公司全烧石油焦的CFB锅炉自开工以来存在的问题及相应采取的措施，为国内特别是中石化企业今后对全烧石油焦CFB锅炉选型提供参考。