简介：竞争倡导是反垄断执法机关落实竞争政策的主要方式之一。该制度源于美国,现在已经成为各国的普遍性做法,在促进竞争、保护消费者方面发挥了重要的作用。美国联邦贸易委员会与司法部已经发展出一套完善的竞争倡导法律制度,所使用的竞争倡导工具包括竞争评估、提倡发布真实信息、作为法庭之友提交法律意见书、发布竞争影响报告书等,并且已经在运输、电子商务、健康医疗等多个领域成功地开展了竞争倡导工作。我国反垄断执法机关的行政执法工作在最近一年内有了突破性的进展,但竞争倡导工作却仍未提上议事日程。虽然我国目前没有竞争倡导的直接法律依据,但可以通过立法解释来确定竞争倡导制度。我国要顺利实施竞争倡导制度,还缺少一个独立和权威的反垄断执法机关,一个负责竞争倡导的主导机构。随着改革不断深化,应给予竞争倡导优先于行政执法的地位。我国竞争倡导必须建立多样化的倡导工具,除了导入竞争评估、提倡发布真实消息和法庭之友三种竞争倡导工具以外,还应通过发布各类指南、进行市场研究、召开研讨会等各种形式推进竞争倡导工作。

简介：宋世明在《行政论坛》2007年第1期撰文指出，竞争上岗是对荐举委任制晋升方式的辩证否定。仅就晋升方式来说，竞争上岗脱胎于传统的委任制晋升方式，但是两者属于制度问的选择，不属于制度内的选择。这样立论的根据有两点：一是二者依存的社会生态环境不一样；二是竞争上岗实际是对传统委任制晋升方式的辩证否定，是一种扬弃。

简介：民之所望,改革所向。公平竞争审查制度是党中央、国务院深化经济体制改革的重大决策部署。习近平总书记在去年民营企业座谈会上明确要求:“对公平竞争审查等利好民营企业的改革方案要专项督查,推动落实。”李克强总理在全国深化“放管服”改革转变政府职能电视电话会议上强调:“各地区各部门今后制定政策都要进行公平竞争审查评估。”

简介：2016年国务院公布34号文,标志着我国正式确立构建公平竞争审查制度。该制度的建立,是我国确立竞争政策基础性地位所迈出的关键一步,是防止滥用行政权力排除、限制竞争的一项创新型的顶层设计。下一步的重点是落实公平竞争审查制度。在分析了我国公平竞争审查制度的具体设计及特点,并对日本政策评价相关的三个不同制度进行考察的基础上,认为应建立和完善我国的政策评价制度,尤其是RIA事前评价制度,综合既有评价制度对公平竞争审查制度进行科学定位,并对该制度相关的法律依据、配套措施、评价指标、评价流程等进行详细设计。在此前提下,实行存量与增量法律政策同等对待,对上位法律政策一并审查;限制或删除'例外情况',强化对'替代方案'的评价分析;完善法律层面保障及配套政策体系,制定实施细则。

简介：<正>反不正当竞争法和反垄断法(以下简称竞争法)是大多数国家确立市场规则.调整市场活动、促进经济发展的基本法律规范。通常被称为经济宪法.《中华人民共和国反不正当竞争法》(以下简称《反不正当竞争法》),是我国历史上第一部专门的竞争法.该法的颁布,标志着具有中国特色的社会主义竞争法律制度的初步确立.本文通过中韩竞争法的立法模式、执法机关、调整范围和法律责任的比较,就我国竞争法律制度的完善谈谈个

简介：作为因应利益严重失衡的社会经济情势而生的竞争权制度,它是作为最低限度之普遍道德权利的人权在立法中的体现,是"从契约到身份"运动的产物.对竞争权的理解,当首先从语源层面把握其内涵及与相关概念的关系;进而,在此基点之上依功能论之维度考量作为制度设置的竞争权对人类所具有的价值;最后,再于制度层面对其权利归属、立法体现、制度意义及其缺陷等进行具体的阐释,从而完成对竞争权理论研究的基本体系构建.

简介：　　由于进入权利的提供方是地方政府,一旦地方政府之间出现进入权利的竞争,以私营企业的进入权利为例对地方政府竞争给出了一个模型分析

简介：<正>在激烈的市场竞争中,企业要有自主创新的产品和技术,同时也要取得自主知识产权的法律保护,才能占领市场竞争的制高点。当今世界,已进入了一个高新技术竞争的时代。知识产权的拥有量,已经成为衡量一个国家、一个地区、一个企业的科技实力和整体水平的

简介：近日，国务院印发《关于建立公平竞争审查制度的意见》，以有效约束政府行为，预防政府行为对市场竞争形成不当影响。主要内容：

简介：

简介：高校招生的公平性问题是当前社会所关注的一个重要问题。基于此,针对美国高校竞争性录取制度在录取比例和学生家庭收入方面产生的问题进行原因分析,并提出一些针对性的建议。制订配额制招生计划,实行早期干预计划并完善大学奖、助、贷制度,是完善美国高校竞争性录取制度的重要举措。

简介：摘要：从铁路系统多年的管理经验中，逐渐总结出用公开竞争的方法选拔干部的举措，这是非常适合当前铁路运输管理发展的。竞争上岗的一种情况是公开遴选，即在集团公司范围内进行招聘，另一种是在公司、段内部进行招聘，从本质上讲，这些都属于竞争上岗。结合岗位需求，以“公开、平等、择优、竞争”为竞岗原则，既提升了干部的工作热情，又体现了干部选拔的民主原则。从公开竞争的性质中体现出群众对干部竞争上岗的参与程度。为建设高素质干部队伍起到了重要作用。如何改变和完善选人用人制度是顺利开展竞争上岗工作的根本，

简介：众所周知，20世纪90年代初期，制度经济学几成一种理论时尚，尤其是有影响的中青年经济学家，多与制度经济学沾边。学者们或将诺思、科斯、张五常等经济学大师的名著译成中文，或对制度经济学理论进行介绍，毫无疑问，制度经济理论的兴起显然与中国正经历一个制度变迁的时代有关。学者们都试图回答这样一些问题，如何改造效率低下的国有企业?国有……

简介：剖析制度内涵,公平竞争审查制度是中国特色社会主义政治经济学的题中要义。把脉现实情况,制度有效落地,需要各级政府部门、社会各界的不懈努力,共同推动。有读者质疑,其他部门是否会“事不关己,应付了事”?本刊梳理相关部门对实施公平竞争审查制度的思考、体会,以飨读者。

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简介：是与地方政府竞争理论的早期模型——蒂博特的地方政府竞争理论有关,地方政府竞争本身所提供的并非纯粹意义上的地方性公共物品,以私营企业的进入权利为例对地方政府竞争给出了一个模型分析

简介：A0向B提供进入权利,而在在T1期A0和A1同时向B提供进入权利的情形相同,地方政府违反中央政策而赋予某个私营企业以进入权利的成本相当高

简介：公用事业部门由于其自身具有的自然垄断产业和网络产业的性质，长期以来实践中和理论界始终一直以政府直接规制的方式对其进行管理。但随着经济的发展和技术的进步而出现了放松规制的浪潮，此后公用事业的规制与竞争两种监管模式逐渐开始成为人们争论的焦点。本文通过对比规制与竞争两种监管模式，对两种模式的特点进行了较为深入的剖析，并指出两种模式在现阶段同时存在的必要性。

简介：按照中组部、人事部下发的的要求,各地在此次的机构改革中普遍采用了竞争上岗的方式选拔中层领导干部.实践表明这一制度对于推进政治民主化,建立与社会主义市场经济相适应的干部人事制度具有明显的积极作用.但作为一种新制度,它还有待于理论工作者和实际工作者的进一步探讨与完善.

简介：竞争法法律体系应包括反不正当竞争法与反垄断法两个部分，反垄断法是竞争法律体系的核心。我国的竞争性法律并不完善，应当尽快制定反垄断法。反垄断法应以维护市场秩序、维护消费者利益、确保公平竞争、促进经济稳定、协调经济发展为其立法宗旨。反垄断法的规制对象应是行政性垄断和经济性垄断