简介：公务员培训就是指国家行政机关根据国民经济和社会发展的需要以及职位的要求,通过各种形式,有计划、有组织地对公务员进行政治理论、文化知识、科学技术、操作技能等方面的培养和训练。它是整个公务员制度的重要一环,是努力建设一支高素质专业化公务员队伍的战略性、基础性工作。《国家公务员暂行条例》第十章专门对公务员培训作出了具体规定。可见,公务员培训在公务员使用、管理中所占的地位以及所起的作用是非常重要、不可替代的。下面,笔者就公务员培训的功用、特点以及公务员培训的一些要求,谈点肤浅的认识。

简介：一、国家公务员制度:所谓国家公务员制度,是由国家政权机关制定法律和规章,由国家行政机关对行使国家行政权力、执行国家公务的人员,依法进行科学管理的法律和制度的体系,它包括公务员权利义务、职位分类、考试录用、考核奖惩、职务升降、任免、培训、转任、工资

简介：近年来，商洛市人事局认真实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕经济建设大局，突出公务员队伍建设，深化改革，勇于创新，相继采取一系列重大举措：凡进必考，把住入口；竞争上岗，轮岗交流；民主评议，综合考核；培训监督，强化素质。为树立“廉洁、勤政、务实、高效”现代政府形象，营造经济快速发展新环境，奠定了良好的基础。

简介：山东省济南市长清区张夏镇徐毛村农民王纯奎(图右)，2002年12月13日终于等来一张长清区科协的录取通知书。至此，在今年山东省公开考选公务员中，济南市有五名农民被正式录取，其中有四人被录取为县级公务员。

简介：本文针对国家公务员实绩考核这一理论和实践的重大课题，在对当前公务员实绩考核中存在的问题进行深入剖析研究的基础上，就如何客观、公正、科学、合理地实施公务员实绩考核和提高公务员实绩考核的信度与效度，从理论和实践紧密结合的角度展开了分析论证，提出了确立公务员实绩考核的科学观念、完善公务员实绩考核的内容、改进公务员实绩考核的方法、规范公务员实绩考核的程序、正确运用公务员实缋考核的结果等方面的思路和建议。

简介：<正>经过近几年的努力,国家公务员制度在我国各级政府机关基本建立起来,实现了预期目标.今后的主要任务,将是全面加强国家公务员的综合管理,进而完善我国的公务员制度.本文试图就如何加强公务员的综合管理问题进行初步探索——

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简介：国家公务员培训目标简论公兵国家公务员制度的推行，是我国政治体制和人事管理体制改革的一项重大举措，它将有力地推动我国现代化事业的顺利前进。国家公务员的培训在国家公务员制度的推行中应运而生，它又将为国家公务员制度注入新的活力。国家行政机关按照《国家公务员...

简介：论国家公务员的培训公兵，王毓玳党的十四大提出尽快推行公务员制度。这是我国政治体制改革的一项重要内容。开展对公务员的培训，是推行公务员制度的重要一环。李鹏总理在八届人大作的《政府工作报告》中明确指出：“政府机关工作人员一般素质比较高，有一定管理经验和业...

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简介：<正>问:《条例》对公务员的管理与监督作了哪些规定?答:《条例》在“管理与监督”一章中,主要规定了两个方面的内容。一是对公务员管理机构的职能作出了明确规定,国务院人事部门负责国家公务员的综合管理工作;县级以上地方人民政府的人事部门,负责本行政辖区内国家公务员的综合管理工作。二是对公务员条例的实施监督作出了规定,县级以上人民政府或者

简介：广西壮族自治区审计署是区直机关公务员制度试点单位。为了帮助我区广大干部学习《公务员暂行条例》,特发此稿。

简介：允许公务员带薪经商是近年来地方政府改革中出现的新现象,产生了诸多弊端,不利于我国市场经济制度和公务员制度的健康运行.因此,要转变政府职能,改革和完善国家公务员体系,使之更加廉洁高效,为我国的社会主义经济发展创造公平、公正的环境,提供优质高效的行政服务.

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简介：当前，有些地方的公务员培训。过份强调学以致用。忽视了必要的理论培训。试想。不学政治理论何以坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论?不学管理理论。何以进行科学管理?不学法学理论。何以实现依法治国?不学自然科学理论。何以科技兴国?……。

简介：本文结合湖北省公务员考试的实践对公务员录用面试进行了初步研究。本研究从参与1997年湖北省省直公务员考试的39个部门中抽取了8个部门共153名被试的面试数据,分析表明,在本研究所采用的结构化面试中,测评要素间具有较高的一致性,经过严格培训的考官的评分者信度是可靠和有效的。本研究还对如何设计、实施此类面试提出了有益的建议。

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简介：一、我国公务员职务任免制度有什么特点？答：我国公务员职务任免制度，是在原来的行政任免制度基础上建立起来的。它具有以下特点．（一）坚持党管干部的原则。任免制度的形成体现了党的干部路线、方针和政策；国家行政机关担任一定层次领导职务的公务员的任免，要按照管理权限由党的组织考察、推荐。（二）体现了公务员职务任免法制化的要求。任免制度强调杯论是对担任领导职务还是担任非领导职务的公务员；只要职务发生变动，都必须按照法定程序予以任免。（三）任免内容更完整全面。任免制度对公务员的任用方式、兼职、最高任职年龄等方面。都作出了具体规定。二、公务员有哪几种任职方式？答：我国公务员中的各级人民政府组成人员实行

简介：不知何时，人们给政府机关编造了“门难进、脸难看、事难办”的顺口溜。显然，人民公仆们的高大形象在社会上受到威胁和动摇。传统的机制已再难适应新时代的需求。国家公务员制度的实施，恰如一阵阵强劲春风，使公务员队伍充满了蓬勃生机。“赛场选马”呈异彩那是一个令人激动的日子，长沙市公务员培训中心一反往日的宁静，该市第二次面向社会公开录用公务员资格考试的报名工作在这里紧张进行。短短三天时间，前来咨询的达三千多人。经审查，有785人取得了“入场券”。同时报名角逐同一职位的孙艳红、孙艳群姐妹俩道出了她们的心声：“只要公平竞争，失败了咱们也服气!”是啊!公开、平等、竞争、择优的录用机制给公务员队伍建

简介：<正>走进长沙市政府大院,许多部门的显眼位置上,都有一个办事制度公布栏和办事程序流程图,办公桌上都立有岗位职责牌,每一位公务员的公务活动都处在严密的监督之中,人们可以在最短的时间内办完所要办的事。此情此景,是国家公务员制度实施四年来带来的可喜变化。