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  • 简介:2001年2月28日,国务院原则同意了财政部、中国人民银行报送的《财政国库管理改革试点方案》,随后,财政部会同有关部门进行了财政国库管理改革试点。8月底,财政部国库支付中心拨出了第一笔财政直接支付资金,从而正式拉开了财政国库管理改革工作的帷幕。走过一年多的历程,这项改革现正处于关键时期。为增进改革共识,进一步推进改革进程,让我们一起聚焦国库管理改革。

  • 标签: 中国 国库集中收付制 财政资金 财政支出 国库管理制度
  • 简介:20世纪后半期,芬兰经历了欧洲最快速的结构变化--从农业国转型为发达的后工业化北欧福利国家,其后成为高度发达的信息社会.其刑事政治也随之发生了根本变化,其中特色之一即是芬兰由高监禁率国家变为低监禁率的国家.目前芬兰已是欧洲囚犯人数最低的国家之一,与其他北欧国家的监狱人口比例几乎相同,和俄罗斯和美国等大国相比,芬兰囚犯人口比例仅为其1/10.在长期的监狱管理实践中,芬兰已形成了一套具有本国特色的监狱管理.本文主要对芬兰的监狱管理作一简要介绍。

  • 标签: 监狱管理制度 芬兰 福利国家 人口比例 北欧国家 后工业化
  • 简介:人民法院司法改革从总体上讲,就是通过改革法院的内部体制和外部环境,实现法院独立审判,维护司法公正。内部运行体制的改革包括法院领导的体制的改革、审判方式的改革、法官队伍的管理、监督制约机制的完善等内容。审判流程管理改革则是审判方式改革的重要内容之一。同其他改革一样,审判流程管理之所以要改革,是因为原有的模式与新情况、新形势发生了矛盾,出现了弊端,原有的模式已经成为新需要的阻滞因素,必须予以改进和完善。原有审判管理模式存在以下弊端:

  • 标签: 审判流程管理 法院独立 审判管理模式 审判方式改革 法官队伍 完善
  • 简介:苏州工业园区是中国和新加坡两国政府的重要合作项目,在未来十年内将建成初具规模的、国际一流的现代化工业园区,同时,建立起规范高效的人事管理体制,以保证园区自身发展战略的实现。园区探索建立新型的人事管理体制,坚持了四个原则。一是统一指导的原则,认真执行国家、省、市的规定和要求,自觉接受各级对园区人事管理工作的指导;二是立足创新的原则,在中新合作开发建设区域内实行新的管理模式,避免今后作过多的调整;三是有序借鉴的原则,在坚持主权的前提下,自主地、有选择地借鉴新加坡在人事管理方面的适用经验;四是逐步完善的原则,根据园区分阶段发展的需要,在实践中逐步系统完善。经过四年多的

  • 标签: 人事管理体制 苏州工业园区 管委会 依法行政 人力资源市场 政府职能
  • 简介:大学的管理决定了大学的发展,而管理是否有效体现于其管理上。从大学做为一个特殊的组织理念出发,分析其不同于其他组织的特性和共性,以及论述其权力特征与制度化的关系,提出通过制度化的权力来实现大学的有效管理

  • 标签: 大学 制度化管理 权力 特征
  • 简介:任何一个主权国家都有权对在其领土范围内活动的外国人进行管理,包括对外国人的入境签证管理、过境管理、居留行为管理,以及对外国人的居留资格、移民事务和难民事务等进行管理。世界各国对在其境内的外国人管理既包括要求外国人履行相关义务,也包括为外国人的合法权益提供保护和服务。我国改革开放之后,为了适应与日俱增的大量的外国人出入境管理工作,逐步形成了一系列外国人管理。了解国外对外国人管理的成熟经验并加以借鉴,有利于我国与国际上通行的外国人管理接轨,将有助于全球化国际环境下我国政府出入境管理能力的建设。

  • 标签: 外国人 外国人管理制度 居留 居留权 难民 移民
  • 简介:财务管理本身就是一种文化,其本质是财务文化的一部分,属于中层财务文化。财务管理与财务管理文化既有联系,又有区别。对于财务管理的本质应当重新认识。我国传统财务管理文化有自己许多特点,应当加以研究总结,以便更好地建设社会主义市场经济下的财务管理文化。

  • 标签: 财务管理 财务文化 财务管理制度文化
  • 简介:计划免疫工作是贯彻预防为主卫生工作方针,控制以至最终消灭相应传染病,保护儿童身体健康的主要措施。搞好乡村计划免疫工作,必须建立健全管理、考核指标和相应传染病的控制指标。

  • 标签: 计划免疫工作 传染病 卫生工作 身体健康 乡村 预防为主
  • 简介:<正>党的十一届三中全会以后,改革之风吹遍祖国大地,农业、工业、科技、教育、物价以及工资制度等方面的改革相继展开。围绕这一系列的改革,有许多问题需要很好地解决,其中十分重要、决定改革成败的关键是,从上至下要有一大批德才兼备、善于改革、愿为四化献身的人。而这样一大批人能否被发现、被选拔出来、并被合理地使用,又主要取决于一个好的人事制度

  • 标签: 能质 工作责任制 人事管理制度改革 奖惩 能级 岗位责任制
  • 简介:建立健全现代企业管理是企业适应入世新环境、加速国际化进程的必然要求,是实现"依法治企"的客观要求,是实现科学化、规范化管理不可或缺的主要工具,是实现"文化转型"的根本保障.管理(标准)建设应以组织结构为基础,以系统方法为主导,以适用、规范为重点,以持续改进为途径.

  • 标签: 现代企业管理制度 科学化管理 规范化管理 经营思想 经营战略 激励机制