简介：摘要随着知识经济时代的到来，项目管理面临着越来越多的挑战，现代工程项目越来越大型化、复杂化，对其进行的项目管理也越来越复杂化、科学化。传统的工程项目管理方式由于项目参与各方的相对独立，不利于参与各方进行知识交流，以及对整个项目组织的知识进行挖掘整理，也不利于知识创新。与此同时，由于工程项目的一次性和复杂性的特点，工程技术人员及管理人员在不断参与项目施工及管理的过程中，积累了大量的实践经验，这些都是隐性知识却不能及时地在企业内进行传播，这些宝贵的财富在企业中因难以得到广泛的利用而造成浪费，并将随时间与人员的流失而受到损失。本文阐述了融入知识管理的工程项目管理新特点，并对工程项目知识管理的策略进行研究。

简介：摘要随着知识经济时代的到来，项目管理面临着越来越多的挑战，现代工程项目越来越大型化、复杂化，对其进行的项目管理也越来越复杂化、科学化。传统的工程项目管理方式由于项目参与各方的相对独立，不利于参与各方进行知识交流，以及对整个项目组织的知识进行挖掘整理，也不利于知识创新。与此同时，由于工程项目的一次性和复杂性的特点，工程技术人员及管理人员在不断参与项目施工及管理的过程中，积累了大量的实践经验，这些都是隐性知识却不能及时地在企业内进行传播，这些宝贵的财富在企业中因难以得到广泛的利用而造成浪费，并将随时间与人员的流失而受到损失。本文阐述了融入知识管理的工程项目管理新特点，并对工程项目知识管理的策略进行研究。

简介：摘要知识经济时代的到来，对建筑工程领域的发展产生了较大的影响，面对日渐激烈的竞争形势，将知识管理与工程项目管理有效结合，已经成为工程项目管理的新趋势。在知识管理基础上建立的工程项目管理体系，具有更加坚实的知识基础，也可以促进项目管理创新能力的增强。本文就主要针对基于知识管理的工程项目管理的相关问题进行简单的探讨。

简介：摘要随着知识经济时代的到来，全球化经济也在飞速发展，工程造价咨询企业正面临着巨大的挑战和机遇。因此工程造价咨询企业如何应用知识管理来提高核心竞争力对于企业来说非常的重要。本文主要是对基于知识管理的工程造价咨询企业的核心竞争力进行分析，分别从工程造价咨询企业的特点、实行知识管理的意义、应用知识管理的现状以及提升核心竞争力的策略来进行具体阐述。

简介：摘要：近年来,随着城市建设项目的不断增加,城市活力被再次激发,建筑行业实现了高质量发展,各大建筑企业在发展壮大的过程中积累了宝贵的经验。然而,城市建设项目的增加并不等同于建筑企业施工质量管理能力的提高,不同类型的建筑质量问题仍时有发生。考虑到建筑工程的施工质量直接关系到建筑物的整体性能,影响人们的生命财产安全和建筑企业的经济效益,建筑企业必须在正式施工前,制订完善的施工质量管理计划,组建专业的质量管理团队,提高施工人员的技术水平,增强其责任意识,从而更好地保障施工质量。基于此，本篇文章对基于本体的建筑工程质量隐患信息知识建模进行研究，以供参考。

简介：摘要：近年来,随着城市建设项目的不断增加,城市活力被再次激发,建筑行业实现了高质量发展,各大建筑企业在发展壮大的过程中积累了宝贵的经验。然而,城市建设项目的增加并不等同于建筑企业施工质量管理能力的提高,不同类型的建筑质量问题仍时有发生。考虑到建筑工程的施工质量直接关系到建筑物的整体性能,影响人们的生命财产安全和建筑企业的经济效益,建筑企业必须在正式施工前,制订完善的施工质量管理计划,组建专业的质量管理团队,提高施工人员的技术水平,增强其责任意识,从而更好地保障施工质量。基于此，本篇文章对基于本体的建筑工程质量隐患信息知识建模进行研究，以供参考。

简介：摘要本文简述了知识、知识获取和知识管理等知识工程基本要素，说明了企业对知识进行管理和运用具有重要意义。

简介：摘要随着社会经济不断发展，我国建筑行业发展迅速，现代建筑工程项目数量日益增多，极大地推动了我国城市化建设的良性发展。建筑工程项目的实施是一个系统、复杂的过程，随着行业整体水平的提高，信息资源在建筑工程实施过程中的重要性愈发突出。城建档案是在城乡建设发展过程中形成的，记录着城乡建设全部过程的档案资料，其蕴含着海量的知识信息，对于建筑项目的实施和发展，有着重要的指导和参考作用。笔者即从建筑工程项目入手，就以城建档案为基础的工程项目知识管理，发表几点看法，以供相关人员参考。

简介：摘要知识管理是近年来的一种新的企业管理理念，是未来企业生存与发展的需要。本文从知识管理的概念出发，结合实际，分析了工程设计咨询企业在实践知识管理时所遇到的各种困境，并提出了切实可行的建议，以期能对工程设计咨询企业全面推进知识管理提供一定的参考与借鉴。

简介：摘要企业档案作为企业生产、经营、技术变化与科研活动的真实记录和反映，在企业经营管理的各个方面都发挥着不可替代的作用。在档案管理信息化建设中引入知识管理能充分发挥档案存储信息的作用，挖掘档案信息中包含的知识，能为企业发展提供充足的知识储备，具有重要的应用价值。

简介：摘要利用组织内外的知识资产开展一系列有利于知识创新的知识活动，以此运用集体智慧来提高整体应变和创新能力的知识管理，成为企业管理的新境界。企业管理者必须把握管理创新的发展趋势和新要求，不断进行观念创新、组织创新、战略创新、制度创新、模式创新、文化创新和技术创新，使企业管理创新成为企业适应知识经济时代的真正向导。

简介：摘要企业要增强自身在市场竞争当中的优势，就需要加强研发项目管理，不断提升研发项目质量，增强在市场竞争当中的核心竞争力。本文主要对企业研发项目管理当中的知识管理进行了分析探讨，对其知识信息和管理体系构建提出了相应的看法，以期能够不断促进企业研发项目的管理水平，增强企业核心竞争力。

简介：摘要进入21世纪后，我国无论在经济上还是科学技术上均呈现“井喷式”的增长与提高，知识结构的不断革新使知识产业进入了一个高速发展的阶段，各个行业的企业都在不断的进行革新以适应时代的发展与需求，企业领导者都已经认识到了传统的管理模式已经不再适用于现在的企业管理，要想使企业实现可持续发展就必须转变档案管理模式，而基于知识服务的档案管理模式是符合时代发展的要求的，是在各个企业现实的发展需要上建立起来的理论。其广泛的应用到企业之中也是有十足的依据的。

简介：摘要市场经济的快速发展，使得信息和知识的价值更加突出，为了发挥企业档案在反映企业技术、科研和生产等活动上的作用，应探索新的档案管理模式。本文主要围绕企业档案管理的不足，基于知识管理的档案管理模式等方面展开讨论，解决当前档案管理实际问题，以便实现档案管理的科学化和标准化。

简介：摘要从现阶段建筑设计企业项目管理的现状来看，知识管理与项目管理融合趋势不断加强，但基于知识管理的建设设计项目管理中仍然暴露出了诸多问题，文章通过深入分析基于知识管理的建筑设计项目管理现状，明确当前管理上存在的问题，并探究有效的管理策略，以便充分发挥建筑设计项目知识管理的价值。

简介：摘要在知识经济时代下，企业的发展离不开知识创新。知识创新需要合理的创新动机及人力资源。对于人力资源的管理来讲，其不仅要辅助企业发展，还满足员工的需求。知识的创新氛围为人力资源的管理提供了新的发展方向及理论视角，进而改变了传统性质的人力资源管理模式。本文就对知识创新的企业人力资源管理路径选择进行探讨。

简介：摘要在20世纪末期以来的知识经济时代，以知识为核心和基础的知识管理，通过对组织知识的学习、分享、应用、创新等活动，使组织知识不断累积发展，上升成为组织的智慧资本，使组织的应变与创新能力不断得到提升。本文对高校辅导员专业化的教育知识管理进行了分析探讨。

简介：摘要：本论文探讨了知识管理在工程组织中的应用。知识管理作为一种重要的组织管理方法，已被广泛应用于工程领域。本文首先阐述了知识管理的基本概念和重要性，然后分析了工程组织中存在的知识管理挑战。接着，通过案例研究和实证研究，展示了知识管理在提高工程组织绩效、促进创新和知识转移方面的有效性。研究结果表明，合理的知识管理策略能够帮助工程组织更好地应对变革和竞争压力，增强组织的学习能力和适应性。最后，本文提出了一些建议，以指导工程组织在实践中有效应用知识管理，促进组织可持续发展。

简介：摘要为了更好的体现出知识管理对事业单位发展的作用，要求事业单位人力资源管理进行角色的转变，对事业单位员工进行全面的筛选，将优秀的员工留下并进行重点培养，并将员工的知识转化为组织知识，融入到事业单位知识系统中来。

简介：摘要基于知识图谱的职业能力达成度可视化评测系统，利用知识图谱半监督的方式对学生职业能力进行关系抽取，通过深度学习的方式不断迭代抽取越来越多的职业能力评价实例，形成用于评价教学质量监控体系中职业能力达成度的各类诊断量表，构建代表学生职业能力综合评价的知识图谱。并在系统中以可视化的方式展示出来，一方面用于学校了解人才培养过程质量，形成下一阶段人才培养工作目标；另一方面用于人才培养对象了解经过培养，自身与职业岗位需求差距，以及改进方法。