简介:摘要:目前,众多企业都将培训工作纳入发展战略管理进程,并不遗余力的加大培训投入,建立健全管理体系,提高管理力度确保取得实际成效,为企业发展提供不竭的人才资源。企业层面对培训高度重视,然而到了基层部门,对待培训工作却往往流于形式,为了追求生产,把培训放在可有可无的位置,只做足表面工作,使培训脱离了其原有意义。本文就目前基层部门培训工作中存在的问题加以探讨,并体系化地提出解决问题的对策。
简介:【摘要】针对铁路基层工务部门用电管理现状及存在问题,进行分析探讨。认为加强用电的过程控制,推进电力直接交易模式及进合同能源管理,推广新设备、新材料、新光源应用,减少大马拉小车现象,提高设备利用效率等方式,是减少用电成本支出的基本策略。