简介：国有企业负担．作为来自企业内、外部并起过其自身承受能力的各种经济压力在不同时期、不伺企业有不周的发现形式。就目前我国国有企业来说．其顿担的表现形式一般主要有以下几种：一是社会包袱；二是税负；三是债务；四是非经济负担；正是技术改造项但。当前国有企业的项仁们题．不仅成为企业发展中所面临的突出问题．也是影响企业改革进程的三娶因是。实践使我们越来越还差地看到．要搞活国有企业．除7进行制度创新之外．还人须采取切实有效的措施．努力缓解企业的"包袱"同题。一、国有企业负担的现状及成因1、社会包袱沉重。首先是企业冗员负担。国有企业大多是计划经济的产物，历来存在机构臃肿、人浮于事的弊病。经济体制改革后，这个问题

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简介：工会是党联系职工的桥梁和纽带，如何发挥企业工会的职能作用．增强企业工会的活力。在企业改革、发展中协调好劳动者关系，切实维护职工的合法权益，激发职工参与企业建设的热情，促进企业和谐发展，是当前企业工会工作的一个课题。

简介：我院2003年从事业单位改为企业单位，2004年又转制为民营企业，面对如此巨大的变化，如何加强企业管理．提高自身的市场竞争能力和抗风险能力，是中小型设计企业必须面对的问题，也是作为一个企业必须思考和关注的课题。

简介：摘要作为一个社会主义国家，一直以来我国十分注重对基层思想政治上的引导和教育，也不断的结合和谐社会的实质需求，积极突破传统思想教育和思想引导模式所存在的制度和不足，更好的实现管理资源的优化配置和利用，本文以工会工作为主体，具体了解工作工作思路的核心要求，结合目前该工作时所存在的不足提出思路创新的相关要求，以期为增强企业工会的活力提供新的借鉴，更好地实现工会工作质量和效率的有效提升。

简介：摘要：企业党建管理工作就是企业根据党的要求，对企业内部的党组织建设、干部队伍建设以及思想政治工作进行强化和改善，从而提高企业的凝聚力、向心力和战斗力。在实践中，企业党建管理工作要与企业自身的实际情况密切结合，以党建为统领，促进企业的全面发展，提升党建水平，坚持正确的发展方向，从而提高企业经济效益，实现其目的。

简介：摘要：工会是企业与职工形成紧密联系的桥梁，并为企业职工提供相应的职能服务，增强企业基层工会活力，才能把企业的职工凝聚在一起，提高企业的凝聚力与影响力。同时，增强企业基层工会活力也是适应我国发展道路的需求，因此，要坚持在党的领导下，提高基层工会的有效性与适应性，规范工会建设，促进企业发展有着重要的意义。本文介绍了增强企业基层工会活力的必要性，进一步分析如何增强企业基层工会活力，提供一些参考性建议。

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简介：实行股份制增强企业活力山东合成纤维股份有限公司李乐孝（总经理），魏兆基山东合成纤维股份有限公司，是一个以生产腈纶系列产品为主，集化纤和纺织一体化，多品种、跨行业的现代化大型企业。近几年来，我们经受住主市场经济对企业的考验，在纺织行业全面滑坡的情况下，...

简介：<正>改革开放以来,党和国家一直把增加企业活力摆在最突出的战略地位,要求全国各地区各部门把增强企业活力作为整个经济体制改革的中心环节。经过10多年的改革实践,企业的活力比以前是有了一定程度的增强,但企业缺乏生机和活力的问题还没有得到根本的解决。据有关资料表明:在我国全民所有制的国营企业中,亏损面竟高达35%左右,另有30%的企业微利或潜亏,只有近1/3的企业效益转好。搞活国营企业在当前来讲,不仅十分重要,而且十分迫切。一

简介：加强内部管理增强企业活力凌源钢铁公司凌钢地处辽宁西部山区，现有职工１．６万人。“七五”以来，为适应市场经济的发展，我们优化企业内部经营机制入手，将优胜劣汰的市场法则溶于内部管理之中，形成了以市场为纲、以财务管理为中心、突出各专业管理特色的企业经营机制...

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简介：摘要：本文主要阐述如何加强基层工会的活力建设。由于工会是直接联系并且服务职工群众的，做好基层工作的活力建设才能有效地将广大职工联系在一起，凝聚集体的智慧和力量。此外，加强工会基层工作的有效性和适应性也是坚持具有中国特色社会主义发展道路的需要。因此，必须坚持党的领导，争取最大的行政支持才能有效地提高工会建设的规范性，同时，提高工会干部队伍的素质也是增强企业基层工作活力的重要保证。

简介：摘要：随着全球化进程的不断深入，企业面临着前所未有的竞争压力和挑战。在这一大背景下，企业的内部管理、员工关系以及劳动力市场的变革变得尤为重要。基层工会作为企业内部联系员工与管理层的桥梁，其活力程度直接关系到企业劳动关系的和谐与否，进而影响到企业的稳定发展和市场竞争力。因此，本文从企业基层工会活力的角度出发，探讨其增强活力的重要性及实现路径，旨在为企业的可持续发展提供人力资源管理的新视角。

简介：本文首先描述了企业文化的内涵以及加强企业文化建设，增强企业活力在企业发展中的必要性。全文从不同角度论述了加强企业文化建设，增强企业活力的途径。

简介：<正>惠州银华实业总公司(原惠州商业大厦)是一间集钦食、旅业、贸易、生产于一体的国营中型综合性企业,内设有18个部门,现有员1400多人(包临工),固定资产8000多万元。1980年,企业创建初期营业额只有30.3万元,实现的利润仅有0.2万元。后来,由于领导用人不当,企业管理混乱,经营不善,致使企业发生亏损,资不抵债,职工人心浮动,企业面临倒闭的危险。在这紧要关头,上级调整了企业领导班子,新领导班子乘着改革的强劲东风,着力全面整顿

简介：钻井劳动服务公司组建于一九八一年九月,几年来,在坚持改革,不断创新开拓的同时,我们积极引导广大职工参加企业的民主管理,增强广大职工的主人翁意识,提高他们参政议政的热情和水平,最大限度地动员他们参与改革、投身改革。公司坚持职代会、民主对话会和经理接待日制度,调动了广大职工从事社会主义劳动生产的积极性和主动性,促进了生产的发展,公司呈现出一派繁荣景象。

简介：增强企业活力,从企业方面看,关健是变革企业的市场营销观念。市场营销观念就是工商企业家经营企业和管理企业开展市场营销活动的指导思想。

简介：摘要伴随着我国改革开放的稳步推进，为了促进经济社会全面协调可持续发展，推动构建社会主义和谐社会，企业单位对于基层工会的重视程度也在不断的加深。基层工会是工会组织中的基本组成部分，在我国工会力量不断发展壮大的今天，我们必须始终将基层工会的工作摆在工会发展的第一位，我们应当抓住机遇，勇于面对挑战，不断提高自身与组织的工作水平和能力，如果想要更好地服务于党和国家工作，就必须高度重视企业工会建设，进一步加强基层工会工作。

简介：摘要加强基层工会建设，增强基层工会活力，必须把重点放在企业，必须按照全总《关于进一步加强基层工会工作的决定》的要求，以组织建设为基础，以机制建设为核心，以职工评价为标准，以企业发展为目标，大力推进企业工会建设。