简介：

简介：摘要新型的就业方式在一定程度促进了毕业生的就业，这些就业去向一定程度上影响着就业率，要向更直观明了地得出这些不同的因素对就业的影响程度，需要将指标量化。本文主要对A市的行政类别、经济地位、所在区域和高科技技术产业四个方面进行分析，确定A市的类别；其次，采用层次分析法中的特征向量法确定各个指标的权重，结果表明，普通职员就业的权重最大，是影响就业最重要的因素。最后，对目前高校的发展与人才培养方向提出了具有实际意义的建议与意见。

简介：现在大学生的创业能力太弱和高等教育的教学方式有关系，大学基本上是中小学的教育方式，上课记笔记、考试背笔记、考后全忘记。大学生没有自主阅读、自主探究的时间。在美国大学里学一门课，老师往往会先给一个书单，20本书、50本书，你读完了再讨论。

简介：本文从教育的“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学方向入手，探讨了就业质量、就业教育、就业率，提出了“灵活就业是实现大学生从拥有知识向提升能力转化的过渡形式和弥补形式”，同时提倡“灵活就业是大学生应该适应的一个过程，也是大学关注的一种就业方式”的结论。

简介：就业方式的改变，是时代变迁与发展的体现。这种渐进过程，不仅反映了城市的进步，也促进了社会的文明。改革开放30年来，伴随中国社会、经济的迅速发展，山东省威海市的就业形势也悄然发生了一系列新变化。

简介：在中国现阶段劳动力的相对价格较低,要素的相对价格怎么比较,简单劳动密集模式能够适应中国劳动力和物质资源状况、劳动力资源特点和市场机制配置劳动力资源的实际要求

简介：近年来，磐安县以转变妇女就业观念为切入点，开展多种形式的技能培训以提高妇女们的劳动就业技能，不断拓宽妇女“家门口”就业与“走出去”就业相结合的增收门路。

简介：

简介：今年以来，天津市南开区十分重视就业工作，不断转变服务方式，促进高校毕业生就业。截至8月底，全区新增就业3．2万人，完成全年工作目标89．2％。新生劳动力就业0．5万人．其中高校毕业生0.3万人。日前，南开区又以“广聚四海英才．建设科技南开”为主题开展了高校毕业生就业服务活动，区政府领导和市人力社保局有关部门负责同志到场指导．活动取得预期成效。

简介：摘要：改革开放以来我国经济快速增长，在几十年的积累下，我国在经济发展上取得瞩目成果，随着第三次科技革命的到来，我国的经济发展也进入新阶段。我国经济发展模式已从高速度发展转向高质量发展阶段，经济长期向好，再此发展模式下，与之对应的是更高层次的产业结构，推动我国产业结构优化升级，扩大内需为经济增长提供内生动力是重要战略手段。产业结构的优化升级必然引起对劳动力需求的变动，从粗放型经济向集约型经济发展方式转变需要以科技为核心支撑，未来市场就业需求将更加倾向于创新型人才。随经济发展方式的转变，对劳动力的需求也更丰富多元化，一部分岗位被替代的同时也会有一批新兴职业的出现。本文将围绕我国经济发展方式的转变对未来就业趋势进行分析。

简介：摘要: 地方高校的大学生就业时会遇到很多的困境，这和学校的人才培养模式不够健全有着极大的关系。地方高校毕业生存在着专业结构不合理，知识结构单一和综合素质不高的问题，这些都影响了学生就业意愿的选择。地方高校要完善校园文化体系，合理开设实践课程，实现了人才培养和地方经济的动态衔接，加大创业教育和就业指导服务力度，不断改进和形成有自己特色的人才培养模式，从而增强大学生就业意愿。

简介：近年来,随着我国高职高专教育规模的不断扩大,毕业生的数量也随之逐年剧增,高职高专学生的就业理念、就业价值观、就业方式及形式等也随之发生了重大的转变.目前,高职高专毕业生的就业方式及就业理念已成为人们不得不思考的问题,针对高职高专毕业生的就业方式及就业理念进行调查分析,旨在完善高职高专毕业生就业辅导机制,以帮助高职高专毕业生实现职业梦想.

简介：尽管女性的社会地位与过去相比有了较大的提高,但是女性在职场中受到的差别待遇表明,她们仍未取得与男性平等的竞争和发展的空间与机会.对86名女性就业者的访谈结果显示：女性在面对就业歧视时,少部分会在歧视情节严重时采取法律手段维权;更多的女性就业者选择的是无奈忍受、与领导沟通、辞职等方式,这些方式看似并不会改变歧视的现状,然而在微观权力社会中,以这些“日常的形式”反抗“日常的规训力量”却有着不容忽视的意义和效果.

简介：摘要：高校教育在就业导向趋势下需充分满足市场需求，为社会输送对应的优秀人才，所以在教育环节应该确保学生的综合素质能得到锻炼和提升，让学生拥有优良的专业技能和扎实的英语学科知识，并且熟练掌握英语应用能力，在对应的工作领域将英语作为一项科学的辅助工具。

简介：我们实现经济增长方式转变的目的是要在提高经济效益的基础上,加快经济增长,发展生产力,增强综合国力,提高人民生活水平。在这一目的实现过程中伴随着高效益经济增长与扩大就业的矛盾;我们采取什么样的经济增长模式和对策来协调这一矛盾,就是本文探讨的核心问题。一、对经济增长方式转变的各种理解的透视(一)从扩大再生产方式转变来理解经济增长方式转变

简介：摘要：习总书记在中国共产党第十九次全国代表大会报告中指出，要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。而如何能达成高质量和更充分就业这个目标，就要重新审视大学生就业能力增强问题，用一种新的培养理念来促进大学生就业能力更好地发展。基于此，本文章对基于OBE理念的大学生就业能力培养方式研究进行探讨，以供相关从业人员参考。

简介：针对一些大学毕业生中存在的“社会精英”、“依赖心理”、“待遇优厚”等不正确的就业观念，从思维方式切入进行原因分析，论述大学毕业生应该确立科学的思维方式和正确的就业观，以增强大学毕业生的就业竞争力。

简介：采用就业焦虑量表和父母教养方式量表对270名大学生进行了测查,以探讨父母教养方式和大学生就业焦虑的关系.结果发现女生在父亲情感温暖与理解、母亲拒绝否认、母亲惩罚严厉上得分显著高于男生;男生在母亲情感温暖与理解、母亲偏爱被试上得分显著高于女生.女大学生在就业恐惧和就业不安上的得分显著高于男生.大学生就业焦虑总分与父母教养方式中父亲过分干涉、偏爱被试、拒绝否认、过度保护呈显著正相关,与父母教养方式中的母亲过分干涉、过度保护、拒绝否认、惩罚和严厉、偏爱被试显著正相关.这一结果表明大学生就业焦虑和父母教养方式有关,父亲过度保护和父母惩罚严厉对就业焦虑有一定程度的预测作用.

简介：目的为研究自尊、父母养育方式对警院大学生就业心理状况的影响，增进警校大学生心理健康并有针对性地开展警校大学生心理健康教育和职业生涯规划以及就业指导工作。方法为采用自尊量表（SES）、父母养育方式量表（EMBU）、个人基本情况调查表对河南警察学院447名大学生进行调查，并用SPSS统计软件对调查结果进行分析。结果为从自尊、父母养育方式量表及个人基本情况等多角度研究分析，发现不同性别警校生在自尊、父母养育方式上均存在显著差异（P〈0．01），这有别于以往研究；并且自尊与父亲情感温暖理解呈显著负相关相关系数为-0．240、与母亲过分干涉保护呈显著正相关（相关系数为0．189），这与相关研究也不一致。

简介：高校毕业生就业竞争力评价体系是大学生就业竞争力研究的关键内容.文章结合高校毕业生就业发展现状和存在问题的原因,在了解建立高校毕业生就业竞争力评价体系必要性的基础上,分析高校毕业生就业竞争力评价体系的方法和原则、影响因素,并为如何更好地构建高校毕业生就业竞争力评价体系进行策略分析.