简介：

简介：1998年夏天我国长江中下游、嫩江、松花江流域的特大洪灾,使人们深刻地认识到保护生态环境极为重要.

简介：铺开万州推进就业和再就业工作的画卷，正因为有民生作底色，才衬托出万州、在抓好就业和再就业工作过程中的万千光彩

简介：在十六大报告中，读到8项经济建设和改革，其中涉及就业和社会保障改革的就有两项，在全国再就业工作会议上，将就业提高到“民生之本”的地位来看待和认识。就业问题，可谓一道世界级的难题。特别是在我们这样一个有着13亿人口的大国，实现充分就业更是难上加难。整体而言，目前我国的劳动就业问题已经成为政府及社会各界所关注的重大问题。

简介：新疆深处祖国内陆,经济社会发展水平相对落后,新疆就业难问题突出,表现为失业率水平偏高;失业人员文化程度普遍偏低,尤其是处于初高中水平的劳动者失业率居首位;少数民族就业难问题严重;产业结构与就业结构发展极不对称等,这给新疆经济社会发展带来一系列问题。化解新疆就业难题,要大力发展就业产业,调整产业结构,优化产业升级,使产业结构与就业结构相协调;要加大对少数民族的招生教育力度,在职业技术培训方面,降低限制门槛,多吸纳初高中的待业青年;要加大教育成本的投入,大力开展就业基础性培训和技能培训,加强创业培训。

简介：

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简介：就业是民生之本,安国之策,社会和谐稳定的基础。去年三季度以来,受金融危机影响,扩大和稳定就业已成为各级党委、政府关注民生、改善民生的"天大事情"。渝北区以加快发展保就业、提升素质促就业、探索机制稳就业,大力实施就业再就业"民心

简介：近年来，杭州市上城区扎实推进就业再就业工作，在全国首创性地推出以提供社保补贴为重点，以提供资金、技术、信息全方位扶持为主要内容的鼓励居家就业优惠政策。

简介：个体、私营、三资等其他经济单位就业人员315.5万人,②国有企业吸纳城镇劳动力就业的能力减弱,经济增长对就业增长的带动能力下降

简介：摘要：随着我国经济的不断发展，社会对于高素质技能型人才的需求量越来越大。为了满足社会发展的需求，国家出台了多项政策，使中职院校获得了极大的发展。然而，由于高职院校办学质量差异性较大，招生体制也较为混乱，导致中职院校出现了招生难的问题，严重影响了中职院校的未来发展。因此，本文以就业促学业为关键，对中职院校招生难问题进行分析。

简介：由于省属地方院校非重点大学和地缘劣势，其毕业生就业时更突显了困难，在应对这个难题时，应立足地方，改变就业条件，为其提供良好的就业环境，并鼓励毕业生自主创业。地方院校要进行教学改革，加大应用性人才的培养．树立学生的创业意识。

简介：当前，我国已进入新一轮就业高峰。在今后相当长的一个时期里，人们将会面临着巨大的就业压力。因此，如何研究和探讨拓宽再就业渠道、开发就业岗位、分流安置下岗失业人员再就业，已成为各地党政部门加快经济发展和促进社会和谐稳定的当务之急。本文现就如何发挥和运用好“三小”杠杆作用，破解再就业难题的课题，进行粗浅的探讨，以期与大家共同商榷。

简介：内容摘要加快农业富余劳动力向城镇和二、三产业转移就业，增加农民在非农产业的收入，是“十二五”时期解决农民增收问题，确保农民收入持续快速增长，推动社会主义新农村建设和新型工业化进程，促进城乡经济社会统筹发展，维护社会稳定和长治久安，全面建设小康社会的重大举措。近几年来，叶城县通过不断调整优化产业结构、加大招商引资力度、加快农业产业化经营及农村二、三产业发展等措施，进一步优化农村劳动力结构，促进了农村富余劳动力的转移，拓宽了农民增收渠道，有力地促进了全县经济和社会各项事业的快速发展。

简介：“每年1．5万毕业生进基层单位；省级大学生创业园奖励50万元；每年组织1万名毕业生就业见习……”在2013年12月6日的全国普通高校毕业生就业工作视频会议上，云南省委高校工委副书记、省教育厅党组书记、厅长何金平率先走上发言席，向全国介绍了云南经验。

简介：高职院校在快速的发展中相对突出的问题是“招生难、就业难”，这与社会人力资源市场上出现的“用工荒”相对矛盾。我们可以应用教育生态理论的观点，构建高职招生就业循环体系，使社会资源有效配置，以节约型的教育生态，来破解“难”与“荒”两大社会资源矛盾，促进社会发展。

简介：国有企业职工下岗是多年来计划经济体制积累下来的难题,在短期内或单靠企业自身的力量是不能解决的,必须借助政府的支持。我认为以下三个问题很重要,应认真研究解决。一、对下岗职工过去的劳动给予适当补偿,解除他们对原企业的终身依附关系在计划经济体制下,国有企业实行的是低工资、高福利政策。工资实际上只占职工劳动报酬的一部

简介：目前我国大学生存在的就业问题是我国国民经济发展和社会转型时期出现的特殊问题，基于对大学生就业结构性矛盾的分析，论文提出了相关解决对策。

简介：高职毕业生就业率和就业质量的情况直接影响到高职院校的生存与发展,现就高职毕业生的就业率和就业质量,利用博弈论与科学经济学对高职毕业生的就业难题做出分析,提出"(招生+就业)×质量×特色=生存"的相应对策.

简介：80年代开始，对劳动力需求量最多的岗位是生产线，而这些岗位几乎是用不着大学生的。因为是“两头在外”（原料和销售在外），市场调研、市场开发、产品设计、原料采购、渠道销售、订单处理、服务跟踪等需求量大，要求高教育层次的岗位几乎都在国外。形成了高端岗位在国外，低端岗位在国内的格局。所以在经济高速增长期，东南沿海地区闹民工荒，但大学毕业生还是就业难，遑论经济低迷时期了。