简介：近日，广东省佛山市检察院侦监科公布了其下属的五个基层院2011年侦监工作考评结果，此次工作考评是佛山市检察机关侦监系统首次以项目打分的形式对一年工作成果进行量化评比。2011年12月，佛山市检察院依据《广东省检察机关侦查监督工作考核办法》并结合本地情况，经过调研和征求意见，制定了《佛山市侦查监督工作考核细则（试行）》，该细则在广东省检察院标准的基础上溶入了佛山元素、细化了评分标准

简介：<正>一、考评内容及计分办法1、考评内容主要从各系对学生的组织领导、思想教育、日常管理、奖励与处分等四个方面进行。2、各项考评内容分解计分为:组织领导50分;思想教育100分、日常管理100分;奖励与处分50分。满分300分。3、为鼓励先进,鞭策后进,另设鼓励分、扣减分。4、每学期末进行一次考评计分。

简介：思想政治工作量化问题是一段时间来一个颇有争议的问题,当然也是一个值得继续探索和研讨的问题。关于思想政治工作量化的争议对于思想政治工作的量化,现在看法不一。不赞同量化的观点有:认为思想政治工作是无形的,不能同生产多少产品那样用数量来表示;认为如果思想政治工作量化,比如搞多少次谈心,多少次家访,就有可能走到形式主义的道路上去;认为思想政治工

简介：教师评价是学校管理中的一项重要内容。通过量化考核可以把纷繁复杂的教师工作转化为简单有序的分数列，从而提高教师评价和管理工作的效率。在实施量化考核中，我认为学校管理者可以注意以下几个问题。

简介：宣传工作要“虚”功实做、“虚”事实做。量化管理就是从宣传思想工作实践中总结出的一条重要经验。宣传思想工作有些可以量化,有些不能量化。能量化的要进行量比、不能量化的可以通过综合考评分出优劣。实行量化管理要抓好五个环节:(1)编织项目。一年一度的宣传思想工作任务确定之后,把具有操作性强的任务抽出来立项,作为检查验收的硬性指标;(2)确定分数。可实行百分制,首先按量化的项目和不能量化的项目的比重大小,把百分作初次分解,然后再按量化的各项目的轻重把具体分数分解到各项目中;(3)检查验收。年终进行检查验收,以原始记录和留存的载体为准,兼听口头汇报;(4)综合平衡。检查验收一般要几

简介：摘要：我国作为资源大国，有着总量丰富、人均不足、分布情况复杂的情况，对于资源之间的相互协调，要建造相应的长距离管道来进行传输。为保障各种工艺管线可发挥其应有的作用，应根据整个的项目特点和实施要求，做好焊接工艺的选择。市场上的工艺管线焊接工艺表现出多样性特征，但每种工艺都有其注意要点、实施标准、适用条件，为全面保障工艺管线的焊接质量，必须要开展全方位的技术和质量管控。基于此，本文分析了几种的管线焊接工艺，开展了焊接工作量的量化分析，可以给实际的焊接作业开展提供借鉴。

简介：中小学教师工作量化评价方法初探吴兴家在现代教育评价中，量化评价方法越来越得到人们的青睐而被广泛的应用于学校教育评价中，它大有取代定性法等非量化评价方法而处于教育评价主导地位之势。但是，就目前看，涉足于对教师工作实行量化评价方法的学校还是不多的。所以，...

简介：普通高校体育工作量化评估方案的设计周口师范专科学校尚希程为了深化体育改革，认真研究高校体育工作的现状，检查管理水平，鉴别体育工作质量的优劣，总结经验和问题，寻求管理趋向，以期达到体育工作最优化管理，特设计普通高校体育工作量化评估方案（见评估表）。它通...

简介：摘要目的探讨科学合理的手术室护理管理模式。方法从工作量、手术时间,绩效考核3个方面制定量化考核细则,月底统计每位护士手术台次和手术时间，作为科室奖金分配的依据。结果量化考核的实施,有效激发了护士的工作积极性和主动性,增强工作的责任心,保证了护理质量,提高了手术医生和患者的满意度。结论手术室护理工作量化管理体现了多劳多得、优劳优得、高风险高收益的分配原则,可提高护士的工作积极性和工作效率,保证工作质量,规范护理管理,提高护理效能,是行之有效的护理管理方法。

简介：【摘要】党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从协调推进“四个全面”战略布局、巩固党的执政基础的高度，对国有企业全面从严治党作出一系列重要决策部署，推进党建工作责任制在轨道交通企业全面落实落地，是加强和改进党的建设的关键之举。

简介：<正>一、我校学生工作评的依据是“邯郸师专学生工作理化考评办法”。各系主管学生工作的系主任要组织有关人员,认真按考核要求努力完成各项学生工作。

简介：如何准确、便捷测量护理工作量是护理管理者值得研究的课题。我科于2005年4月在科室实行赋分法护理工作量化管理考核，结合心内科专业特点，拟出本科室包括各班次的常规性工作及各种常见操作，根据不同的护理工作技术含量和风险系数以及护士平时是否愿意干或容易遗漏等作为各项目打分的依据而对各项目赋予不同的分值，经过1年来实践，取得了一定效果。

简介：摘要目的体检科彻底改变工作"庸懒散浮拖"现象，为绩效工资考核的更加科学化、合理化找到了有力的数据支撑。方法科室根据每项工作10人检查计算平均时间点，加入岗位风险系数，以工分制计算，设计了体检科工作量化一览表，公示公开，透明，员工每天结束工作任务后签字确认，月底以工分为依据计算工作量，分配绩效。结果体检科员工积极性调动起来了，服务态度大幅度改善，体检质量明显提高。结论体检科工作量化考核得到员工的认可，科风科貌明显改变，促进体检工作的顺利开展。

简介：摘要党的十八大以来，以交通行业为代表的国有企业所取得的成绩时令人瞩目的，结构调整速度加快，管理水平不断上升以及经济效益不断提高是目前交通国有企业的最为显著的特征。但值得注意的是，虽然交通国有企业在自身发展中取得了令人瞩目的成绩，但同时也面临诸多亟待解决的深层次和大矛盾问题，这是应引起重视和注意的，也是必须马不停蹄的采取措施与办法予以根治的，其中最为明显的则是交通国有企业党建工作量化考核制度与相关内容的贯彻和落实情况尤为明显。借此，本文将从以下几点对其进行研究与分析，以便为未来佳通国有企业的全面发展和党建工作量化考核的完善提供相应的理论与实践支持。

简介：2000年，自治区党委采取考试、考察、公示制相结合的方式，面向全区公开选拔任用了25名副厅级领导干部。这次公开选拔考察工作中，在坚持《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》关于考察方法的前提下，采取量化考核内容的方法，在民主测评等方面进行了大胆探索，收到了良好效果。

简介：目的：通过量化绩效考核,调动年轻医工人员的工作积极性,充分发挥绩效考核的激励作用。方法：收集绩效考核前、后每月科室维修工作总量和某工程师每月的奖金数据并分成两组,采用配对资料的t检验方法对两组数据进行统计学分析。结果：工作总量前、后及奖金数据前、后对比均有差异（t=2.49,t=3.81;P〈0.01）。结论：绩效考核后工作总量和奖金均有明显增加,量化绩效考核分配奖金能显著提高年轻医工人员的工作积极性,有利于提高医疗设备的维修保障水平。

简介：摘要构建基层党建工作量化考核评价机制，是加强和推进新时期基层党建工作的有力抓手，也是新时期基层党建工作的重要内容。泰山热电公司党委积极探索基层党建工作新载体和管理新模式，推行党支部量化考核评价机制，取得良好效果。通过建立考核标准，完善激励机制，逐步形成高效规范的运行模式，提高了基层党支部服务大局的能力和水平。

简介：摘要构建基层党建工作量化考核评价机制，是加强和推进新时期基层党建工作的有力抓手，也是新时期基层党建工作的重要内容。泰山热电公司党委积极探索基层党建工作新载体和管理新模式，推行党支部量化考核评价机制，取得良好效果。通过建立考核标准，完善激励机制，逐步形成高效规范的运行模式，提高了基层党支部服务大局的能力和水平。

简介：机械行业产业升级，为龙头企业配套生产零部件的中小企业设备，也随着更新换代，传统的车、铣、刨、磨、钻等机床，已逐步被数控机床所替代。由于数控机床的加工精度、及加工方式，使量规在轴套类零件检验中发挥了巨大作用。

简介：基础工作的量化管理与派出所规范化建设是一脉相承的统一体,量化管理是规范化建设倡导的一种目标考核体系.在派出所推行规范化建设,必须推进派出所基础工作量化管理,从而进一步强化派出所基础工作规范化建设.