简介：【摘要】一线作业人员是企业中创造经济效益的直接执行者，一线作业人员管理的好坏也将直接影响着企业的经济效益的好坏。本文指出一线作业人员是企业安全管理的重要组成部分，在企业的安全发展领域发挥着重要作用，本文也对目前我国企业一线作业人员管理的现状进行了浅析，并根据安全管理的人本原理，给出了改进措施。本文指出一线作业人员就如同高楼大厦的地基，所以任何管理者都不应该忽略他们，而应该重视他们并想方设法调动他们的工作能动性，这样企业的发展才会稳固，才能防患于未然。

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简介：摘要：中海油始终秉持着“以人为本、安全第一”的生产方针，严格要求一线员工的安全培训，并制定了详细的QHSE培训矩阵。但因海上作业环境对人员的影响、培训实施等方面的问题，海上作业一线员工的培训效果和质量略差。因此，本文深入分析海上作业一线员工的培训现状、特点，分类提出海上作业一线员工的培训模式。

简介：摘要  安全管理工作是各项工作的重中之重，安全培训工作是做好安全管理工作的前提和基础。开展好一线员工的安全培训工作就要查找出制约安全培训工作的症结所在，根据症结制订出相应的对策加以解决，本文系统、深入地阐述了如何更好地做好一线员工安全培训工作，切入点准确、着重点突出。

简介：摘要：企业在高速增长阶段，员工的活力和创造力通常是比较强的，但是当增长速度放缓，发展进入平稳期，就会出现组织僵化、员工懈怠等问题，尤其是一线员工的创造力会相对不足。如何将个体从低效、重复性的劳动中解放出来，激发他们的创新潜能和创造活力，对企业而言意义重大。本文从影响员工创造力的三个要素来入手，结合管理学工具来为企业管理者提供一种更有实践意义的激发员工创造力的方法！

简介：摘要：在我国不断发展的过程中，石油事业也在不断发展，相应的采油一线的生产管理工作也越来越受到人们的重视。那么在具体采油生产的过程中，非常容易受到一些自然环境和条件的影响，进而导致众多的安全事故，所以，必须要加大管理力度，采取有效的生产管理措施，才能根本性促进油田事业的可持续发展。

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简介：[摘要] 记者是历史的记录者、时代的瞭望者、社会的观察者，因而记者的职业有着崇高的使命感和责任感，要实现铁肩担道义、妙手著文章的理想，唯一的途径就是践行“四力”。笔者想通过自己的亲身实践来论述做一个践行“四力”的地市报一线记者，是时代给每一个记者必答的论题。

简介：摘要：石油企业一线员工健康管理，是一个持续和动态的过程。只有掌握员工队伍健康风险分布情况，依托三级职能管理体系，扎实推进五级医疗服务，有效落实健康差异化干预工作，才能将健康危害有效消除和控制，将健康风险降到最低。

简介：摘要：目的：对严密隔离病区建制中对病房和医务人员管理遇到的问题提出可行的解决方法，为快速组建隔离病区提供建议。方法：本研为前瞻性研究，选取进入严密隔离病区工作的医务人员64人，进行三轮HAMD评估，通过医务人员心理状态评估隔离病房组建过程中的干预措施效果。结果：三轮HAMD评估总分均数分别为19.77分、6.06分、12.25分，第一轮评估中焦虑心境（2.42分）、紧张（2.28分）、害怕（2.34分）、失眠（1.66分）是；第三轮评估中失眠（1.70分）、认知功能（2.08分）、躯体性焦虑（2.14分）是医务人员焦虑状态中评分较高的项目。结论：隔离病区成立前，通过“以老带新”模式进入隔离病区，可明显消除医务人员的紧张害怕。但持续在隔离病房工作1个月后医务人员体力消耗严重，严重影响医务心理、生理健康。

简介：摘要：目的：对严密隔离病区建制中对病房和医务人员管理遇到的问题提出可行的解决方法，为快速组建隔离病区提供建议。方法：本研为前瞻性研究，选取进入严密隔离病区工作的医务人员64人，进行三轮HAMD评估，通过医务人员心理状态评估隔离病房组建过程中的干预措施效果。结果：三轮HAMD评估总分均数分别为19.77分、6.06分、12.25分，第一轮评估中焦虑心境（2.42分）、紧张（2.28分）、害怕（2.34分）、失眠（1.66分）是；第三轮评估中失眠（1.70分）、认知功能（2.08分）、躯体性焦虑（2.14分）是医务人员焦虑状态中评分较高的项目。结论：隔离病区成立前，通过“以老带新”模式进入隔离病区，可明显消除医务人员的紧张害怕。但持续在隔离病房工作1个月后医务人员体力消耗严重，严重影响医务心理、生理健康。

简介：摘要：根据国家当前的经济发展新形势，改革与完善人力资源绩效考核体系建设工作，是提高企业经济竞争力的必由之路，也是激发员工潜在工作能力的重要措施。但是，当前我国部分国有企业在人力资源管理方面仍存在着很多工作上的误区与不足，使内部绩效考核工作没有完全地起到实际应该发挥的积极效用。所以，需要认真反思和解析实际工作存在的问题，制定符合企业自身发展的人力资源绩效考核体系，以促进企业的高效、稳步发展，提高企业的核心竞争力。基于此，对信息化转型对一线工人的效能影响进行研究，以供参考。

简介：摘要：现阶段我国经济发展过程中，油田企业扮演着至关重要的角色，相应的采油一线的生产管理也受到了重视。结合采油生产的实际情况，可以发现采油工作极容易受到各种因素的影响，并且存在一定的安全隐患，所以如若不做好相应的管理工作，不仅会造成经济损失，同时还会引发严重的安全事故。本文正是基于这一现实背景，就目前采油一线人员现状进行阐述，并在此基础上提出相应的管理策略和建议，以供参考、借鉴。

简介：摘要:具体如何做好国企基层党建工作，如何发挥一线党员先锋模范作用，要抓好基层党建，发挥党员先锋模范作用，就要给党员“塑形铸魂”。通过学习、参观、乗体活动、日常工作等规定动作，塑造党员先锋模范形象，提升党员共产主义觉悟，在日常工作中亮身份、树形象、做表率。

简介：摘要抗结核药物对眼部的损害随着结核患病率增高而逐年上升。乙胺丁醇的不良反应主要是乙胺丁醇中毒性视神经病变，偶见视网膜毒性。其机制可能是线粒体与金属的螯合作用，使线粒体功能受损，三磷酸腺苷合成受阻，进而影响神经轴突从胞体向远侧运输线粒体，能量被耗竭并发轴突水肿、神经细胞的凋亡。每日剂量、肾脏功能情况对乙胺丁醇中毒性视神经病变的发生影响大，停药后少于1/3的患者视力有改善。老年人和肾功能障碍者，乙胺丁醇的使用剂量应低于常规剂量。异烟肼不良反应主要是中毒性视神经病变，偶尔出现外展神经麻痹和儿童球后视神经炎。其机制可能是异烟肼与维生素B6发生竞争性抑制，导致体内维生素B6的丢失或阻碍吡哆醛合成，从而消耗神经递质。异烟肼的总剂量对中毒性视神经病变发生影响大；常规剂量可出现外展神经麻痹。利福平和吡嗪酰胺的不良反应较少见。(国际眼科纵览，2022, 46：277-282)

简介：摘要：随着新能源企业的飞速发展，为培养企业自己的技术人才，深入了解风机运行状况，为技术更新提供实践依据，延长风机运行寿命，各风电企业在逐步实现风机自主运维，因此对一线员工队伍的专业技能要求也在不断提高。本文从提升一线员工的专业技能入手,简述了一线员工技能提升对于企业的安全生产、稳定发展，以及后备技术人才培养的重要性,并提出几点有效提升一线员工专业技能的建议。

简介：【摘要】阅读是学习语文的重要途径，然而当前农村学校的孩子在缺乏家庭阅读培养的情况下，其阅读主动性和效果远远低于城市孩子。要想提高农村学生的阅读能力和阅读效果，就必须让学生对阅读产生浓厚的兴趣，如何调动与激发阅读兴趣成为阅读教学中极为重要的一环。农村一线教师在平常的阅读教学中总能探索出一些失败与成功的奥秘。

简介：摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业改革发展和党的建设。党的十九大报告明确了新时代党的建设总要求，为新时代国有企业党建工作提供了根本遵循。党的工作最坚实的力量支撑在基层，对于国有企业基层党组织，必须与时俱进，真正发挥基层党支部的战斗堡垒作用。本文基于深化国企党建创新基层党建工作展开论述。

简介：【摘要】