简介：

简介：摘要目的分析优质护理服务在干部保健病房的实践作用。方法选取2012年7月到2013年7月我院干部保健病房收治的退休干部患者57例，随机分为对照组与观察组。对照组患者28例，接受常规护理；观察组患者29例，接受优质护理。比较两组患者出院后的护理满意度。结果对照组患者的护理满意度为71.4%，观察组患者的护理满意度为93.1%，两组患者护理满意度比较差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论优质护理服务在干部保健病房的实践具有很高的积极意义，可以提高患者的护理满意度，建立良好的护理形象。

简介：摘要：我国是个人口大国，人口老龄化一直很受人们的重视和关注。截至2019年年底，我国60岁及以上人口为2.5388亿人，占总人口的18.1%，其中，65岁及以上人口为1.7603亿人，占总人口的12.6%。未来一段时间，我国人口老龄化特征将更加明显。《国家积极应对人口老龄化中长期规划》站在新时代，就应对人口老龄化做深入的阐述，应该履行好社会责任，深入做好新时代老干部保健工作。

简介：

简介：为探讨＂一站式服务＂模式在干部保健服务中的实践意义,从干部保健的内涵与价值、人员结构、主要做法3方面进行了阐述,提出了干部保健服务融病人服务、医事管理、后勤服务为一体的＂一站式服务＂。＂一站式服务＂强调干部保健科工作人员的主动意识,主动引导,提前思考,注重服务的多层次与高质量,使保健对象享受到院前、院中、院后的无缝隙服务。实行＂一站式服务＂,节约了干部就诊时间,优化了就诊流程,整合了服务内容,改善了就诊秩序,为身兼重任的干部们节省了宝贵的时间,充化体现了干部医疗保健服务的内涵。

简介：摘要目的探讨分析在干部保健服务中采取“一站式服务”模式的临床表现。方法将2015年3月至2017年3月来我院就诊的50例干部患者随机分为两组，即对照组25例和实验组25例，对照组采取常规保健服务，而实验组采取“一站式服务”模式，观察并分析干部患者就诊时等待的时间，以及干部患者对保健服务的满意度。结果经保健服务，实验组的干部患者就诊时等待的时间明显短于对照组，两组的数据差别很大，差异具有统计学意义（P<0.05）。就保健服务的满意度而言，采取“一站式服务”模式的实验组干部患者对保健服务的满意度明显高于对照组，两组的数据差别很大，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论通过对干部患者采取“一站式服务”模式，减少了干部的就诊等待时间，优化了服务质量，提高了干部患者对保健服务的满意度，有利于干部患者的身体健康，值得在保健服务中推广和使用。

简介：

简介：摘要：对于离退休干部医疗保健服务方式作出适当调整，缩短离退休干部就诊以及治疗需要花费的资金等，组建专业的医疗服务队伍，提供主动式医疗保健服务，能够有效的降低离退休干部的医疗负担，保障其身体健康，符合我国相关政策的要求，为此要对其进行推广。本篇文章对于离退休干部医疗保健中存在的问题进行了分析，并对于主动式医疗保健服务进行了探讨，希望能够为离退休干部的治疗提供支持，解决医院较为拥挤，无法及时治疗问题。

简介：近年来,南京军区南京总医院积极深化＂双优＂服务内涵,努力推行医疗保健服务一体化模式,即打造疾病预防、应急救治与预后康复服务保障链,达到＂医疗、预防、保健、康复、疗养一体化＂、＂院前服务、院内保障、院后康复一体化＂、＂生理、心理、生活、文化服务一体化＂,做到院前、院中、院后全时制、全过程服务,促进了老干部的健康长寿,提高了老干部晚年的生活生命质量,也为医院协调发展创造了条件。

简介：摘要目的分析军队离退休干部的心理保健服务方式。方法抽取某军队离退休干部4000例，对所有人员的心理状况进行分析，随后结合实际情况予以针对性心理保健措施。结果通过调查后可知，军队离退休干部心理问题的发生与自身健康状况、家庭经济状况、子女情况和人际关系存在相关性。加强军队离退休干部的心理保健工作对其身心健康发展起到促进作用。结论军队离退休干部的年龄较大，会提升患病几率，加之生活方式的改变致使其出现心理状况，因此需对其心理状况进行分析，结合实际情况实施心理保健服务，从而提高生活质量。

简介：【摘要】目的：探究优质护理服务在干休所老年干部保健护理运用。方法：选取2020年1月-2022年12月干休所收纳的老年干部66例随机分组，对照组常规护理，研究组优质护理服务，分析满意度、心理情绪。结果：研究组满意度高于对照组（P<0.05）；研究组心理情绪好于对照组，差异显著（P<0.04）。结论：通过对干休所老干部实施优质护理，保健效果好，负面情绪低，值得应用。

简介：

简介：本文介绍了自主研发的军队老干部医疗保健网络服务平台的研制背景和基本特点,并通过实践运用得出了几点体会：一是平台实现了健康档案与临床信息一体化,二是提高了工作效率,三是提升了医疗保健服务质量,四是规范了干休所医疗卫生管理秩序,对于该平台下一步需完善的地方也提出了有关建议。

简介：【摘要】目的：研究优质护理服务在老年干部保健护理中的运用效果。方法：纳入2022年2月～2023年2月离职干部休养所62例老年干部，随机分观察组（n=31例，优质护理服务）与对照组（n=31例，常规护理服务），比较生活质量。结果：物质生活、躯体功能、心理功能、社会功能评分观察组均高于对照组（P＜0.05）。结论：在老年干部保健护理中实行优质护理服务，能提高其生活质量，可应用。

简介：天津警备区第二干休所卫生所积极适应老干部＂两高期＂新形势的需求,改革创新,与时俱进。转变观念,努力开展亲情化、人性化、精细化服务,将医疗保健服务提高到了一个崭新的水平。他们克服各种困难,坚持送药到户,摆药到人,督药入口细致入微的工作作风,大大提高了服药的依从性和慢病治疗的达标率。他们对孤寡老人及遇有重大精神创伤,如丧偶、突发急重症患者,重视心理疏导、精神安抚、生活照料、乃至临终关怀,做到陪随服务、守候服务、全程服务。他们充分利用信息化网络服务系统,与上级医院实现了诊疗、急救、会诊、住院、咨询、康复、家庭病房查房,一条龙＂零距离＂服务。他们还利用老年手机一键呼救报警系统,为老干部解除了突发急症时,＂呼救难＂的后顾之忧。他们这种至仁至爱、至精至诚、全方位为老干部热忱服务的精神非常值得学习和践行。

简介：

简介：摘要老干部遗属是干休所的弱势群体。调查发现该群体存在高龄、生理机能衰退、高发病；家庭生活单一、心理依赖性强、思维固化；需求增长的特征。遗属服务工作存在社会保障不健全与空巢家庭带来的多方面困难。经过实践探索，可以从健全服务硬件设施、心理援助、膳食保健、动态跟踪、急救服务、亲情帮扶、文体活动等几个方面入手，更为有效地开展遗属保健服务工作。

简介：摘要：目的：分析军队干休所老干部保健护理服务的使用方法。方法：以80例离休老干部为研究基本对象，在其保健护理中给予优质护理服务，对离休老干部护理满意度、心理问题消除情况进行观察。结果：80例离休老干部中，共有41例非常满意、36例满意、3例不满意，总满意率为96.25%；80例患者入所前都伴有不同程度的退休综合征、孤独以及多疑敏感等心理特点，在保健护理后孤独、多疑敏感以及退休综合征出现例数分别为4/5/3例，和保健护理前存在较大差别（p＜0.05）。结论：在军队干休所老干部保健护理中，重视心理健康教育并融入人文关怀理念，给予优质护理服务能够显著提升军队干休所老干部护理满意度，保障老干部生理和心理健康，具有推广应用价值。

简介：武警指挥学院赵常礼、王琳来稿认为：院校中老年知识分子占有相当大的比例，他们既是院校建设的中坚，又是促进部队建设的智力资源。他们的保健工作应着力抓好以下几方面：一是建立健全保健组织，认真履行保健职责。落实好中老年干部的年度检查，了解、掌握他们的身体健康状况，做到早发现、早治疗。二是建立健康档案．把年度查体与平时治疗的结果集中管理，为以后看病查询，提供依据。三是实行保健医生巡诊制度。

简介：江西省人民医院自1960年以来，共承担了6287名干部的保健工作。随着社会的进步和医疗技术水平的提高，保健对象对健康的期望和需求发生了巨大的变化。他们在就诊过程中不仅有达到消除疾病，恢复健康的需求，还有获取相关疾病知识，预防复发，提高自我保健能力等健康教育的需求。