简介：摘要：老干部为国家、党和人民作出了重大的贡献，而在老干部离职后如何让其过上健康幸福的养老生活尤为关键。本文将总结离职干部休养所老干部预防保健现状，同时做出相应的分析和给出符合现状的对策。

简介：

简介：摘要：走进新时代、开启新征程、迈向社会主义现代化强国，需要培养和造就一支能够肩负起新时代执政重任、适应新时代要求的干部队伍，需要“政治过硬、本领高强”的要求，就要求做好新时代的干部教育培训工作。本文从教学培训方式、教学理念、长效培训等方面，浅析基层党校干部教育培训工作新模式。

简介：【摘要】干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，一直以来都是推动党的事业高质量发展的重要组成部分，具有重大而深远的意义。本文从干部教育培训工作的现状，普遍存在的突出问题和高质量推进干部教育培训工作的途径3个维度分析了干部教育培训高质量发展的内涵和实现途径，提出通过以需求为导向，突破现有的教学模式，进一步健全和完善干部教育培训体制机制来推动干部教育培训高质量发展。

简介：摘要： 针对于企业而言，政工群众工作是工作的基础，是党将政治核心作用充分发挥的重要依托。提升管理政工群众工作书记队伍的水平，政工群众管理工作、项目基层管理标准化、服务中心同步化以及政工干部作用示范化才能够得以推动，从而使政工 科学化水平得以提升，政工干部先锋的模范作用和基层带头堡垒作用才能够充分地发挥，企业可持续发展得以促进。从当前来看，企业全面深化改革和结构转型的步伐正在不断地加快，而且，各级政工群众工作管理也面临着严峻的新挑战。作为企业政工群众工作对出现的新情况和新形势以及新问题怎样进行应对，将推动发展、凝聚人心、服务群众以及促进和谐的新使命承担起来，从而使基层组织的战斗力和凝聚力得以有效地提升。

简介：摘要：领导干部是推动企业各项工作有序实施的重要基础，如果干部个人素质、工作能力存在问题，就会导致整个组织体系的混乱局面，不利于企业的长久稳定发展。下面文章主要以此为背景对干部监督工作制度化建设展开探讨。

简介：摘要：贫困是我国农村地区长期面临的一大难题，会引发经济发展力不足、社会秩序混乱等多项问题。党和政府将农村扶贫工作作为社会发展的一项重要工作。在现代社会，创新农村扶贫开发机制的相关工作成为关键。政府以及人民群众要善于总结农村扶贫经验，结合社会发展趋势，逐步创新农村扶贫开发机制，将农村扶贫工作落到实处。

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简介：摘要：在我国党员队伍中，党员干部作为不可或缺的人力资源，在提高我党执政能力、构建和谐社会、紧密联系群众等方面扮演重要角色。因此，若想进一步优化党员干部队伍结构，则需要加强对其的教育培训。对此，本文从完善教育培训内容、改善教育培训方法、加强教育培训管理几个方面重点探讨提高党校干部培训教育质量的策略建议。

简介：摘要：对于电力企业来说 ,政工干部是企业增强群众思想政治工作最主要的力量 ,所以在全新的市场机制条件下 ,电力企业的政工干部更应该思考如何有效加强电力企业思想政治工作 ,保证群众工作能够有效实施。现阶段我国正处在经济的转型发展阶段 ,其中存在着不同思想模式的矛盾 ,从而对职工群众的道德和价值观造成较大影响。这就需要电力企业政工干部充分理解并结合十九大精神 ,有效开展群众的思想工作 ,使其保持稳定的心态和正确的价值观 ,和企业共同健康发展。

简介：摘要：领导干部的稳定直接与企业的运营和发展挂钩。现阶段正处于国企改革的关键时期，从严治党已经全面展开，国企领导干部管理工作也被提上了日程，强化干部管理，实现管理的正确性和科学性是当前国企需要重视的问题，也是从严治党战略在国企深入和推进的重大举措。而面对日益复杂的社会环境，以及各种新旧思想、制度等方面的磨合不彻底，使得管理工作进入了瓶颈期。鉴于此，文章就着重的阐述了国有企业干部管理的重要性，在分析管理现状和存在问题的基础上提出了一些可行措施，为提高管理水平提供参考。

简介：【摘要】近年来党和国家不断深入推进党风廉政建设和纪检监察工作，如何加强国有企业纪检监察干部队伍建设，适应新形势下反腐败斗争的需要，成为当前国有企业纪检监察队伍建设的重点工作之一。面对不断变化的形势，对纪检监察干部的要求不断提高，必须通过系统的培训优化纪检监察干部队伍，以适应新形势新任务的要求。

简介：摘要：最近几年以来，随着我国社会主义市场经济的不断完善和科学技术水平的不断提高，我国已经进入了数字化时代，一方面，这在一定程度上给我国干部人事档案工作的发展提供了十分有利的外部环境，但是，另一方面，我国干部人事档案工作的发展也在数字化背景下面临着巨大的挑战，干部人事档案的传统工作模式已经不能满足当今数字化时代的发展要求，干部人事档案工作如何根据经济形势与时代环境的变化调整自己的工作模式，从而实现干部人事档案工作的优化发展，这关系到干部人事档案工作的发展水平。为此，本文基于数字化时代背景，针对目前干部人事档案工作面临的现实情况进行阐述，并为干部人事档案工作的未来发展提出相应的解决对策，旨在促进我国干部人事档案工作发展水平的进一步提高。

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简介：摘要：离退休干部 教育管理一直是组织建设的重要内容之一，加强对离退休干部 个体的教育管理，不仅是加强基层党组织的必然要求，更是基层不断焕发活力，离退休干部 不断提升社会影响力的重要渠道之一。但是在当前的离退休干部 管理中，部分地区出现离退休干部 教育管理难的现状。本文从离退休离 的创新式教育管理出发，为提高党的执政能力和社会感召力提出一系列对策。

简介：摘要：随着经济社会的发展，国有企业越来越重视信访工作，其是了解内部职员和社会群众诉求的重要途径，信访工作能够保障职员和广大群众各种权利，使得国有企业全面落实全心全意为人民服务的宗旨，因此，政工干部应该重视信访工作，具备专业的素质要求。本文从政工干部在信访工作中的重要性出发，分析了做好信访工作的必要性，提出了新时代背景下政工干部应该具有的素质，有利于信访工作质量和效率的提高。

简介：摘要：随着煤矿企业的不断发展，当前煤矿企业对于高效生产以及安全生产都有了更高标准的要求，这也就要求着纪检监察部门要更好的履行自己的职能。除了要抓好生产之外纪检监察部门的工作也是企业中进行党风廉政建设和反腐工作建设的重中之重，在当前来看大多数纪检监察干部的工作还存在着一些不足，随着目前煤矿管理组织体系的新要求，有必要对纪检监察人员监督执纪问责能力做出重大改进。

简介：摘要：在现阶段的国有企业中，干部的选拔工作越来越受到重视，国有企业作为壮大国家综合实力，保障人民共同利益的重要组成部分，在市场经济体制的影响下，也加强了对人才培养与选拔的重视。本文就对国有企业后备干部选拔培养进行分析探讨，以供参考。

简介：摘要 :随着人们维权意识的不断提升，企业信访维稳工作成为企业与员工之间沟通的“前沿阵地”，成为确保企业和谐稳定的重要“组织保障”。基于此，本文章对刍议电力企业信访维稳干部工作水平提升策略进行研究，供相关人士参考。

简介：摘要：班主任作为一个班级的核心，肩负起对于整个班级的领导作用，但一个班级的管理工作极其琐碎复杂，以班主任的一己之力自然应接不暇，此时就需要班干部来充分发挥自己的作用。本文针对班主任在工作中如何发挥班干部的作用问题，从班干部的选拔、培养、工作情况、发挥作用、沟通等五方面进行深入探讨。