简介:摘要人事政工部门自身建设得如何,工作能力和水平的高低,工作成效的好坏,直接关系到党的执政能力建设能否顺利推进,直接影响到改革开放和小康社会、和谐社会建设的进程。加强人事政工部门自身建设,就要形成“科学规范、有序高效”的机制,建设“公正廉洁、德才兼备”的队伍,树立“开拓创新、争创一流”的精神,建立“公道正派、甘为人梯”的作风,营造“团结和谐、积极向上”的氛围。
简介:企业政工部门的重要职责是宣传灌输党的基本理论、基本路线、基本纲领,收集职工的思想信息,运用人的思想活动规律、结合生产经营实际,扎实有效地开展职工思想政治教育活动,培养造就高质量的职工队伍,以促进企业两个文明建设的发展和保证企业沿着社会主义航道行进。对此,本文将从六个方面就如何充分发挥企业政工部门作用进行探讨。1.发挥宏观调控作用,以保证本企业内部思想政治工作的实施。从企业现行体制来看,企业政工部门,担负着对本企业思想政治工作的决策、规划、协调和实施作用,它的重要职能就是充当企业党组织的参谋,对企业思想政治工作进行宏观上的指导,统筹企业思想政治工作,指导政工干部的日常实践,控制实践的轨迹,监督实施的全过程,保证思想政治工作的机制得