简介:摘要:近年来,随着我国经济社会的全面发展,新的教学理念应运而生,提出了政治学科核心素养,在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,对高中政治学科教师提出了更高的要求和标准。高中政治分为四部分内容:经济与生活、政治与生活、文化与生活、哲学与生活,每一部分内容都与生活息息相关,对学生正确认识我国经济社会的全面发展起着至关重要的作用。因此,搞好高中政治学科教学,对立德树人,帮助学生建立科学人生观、世界观和价值观起着重要作用。政治学科核心素养的提出对高中政治学科教学提出了高要求、高标准,部分政治学科教师还未转变观念适应新的教学要求,本文根据政治学科教学中存在的实际问题,经过研究,提出了科学政治学科教学策略,便于部分政治学科教师借鉴,适应新的教学需求。
简介:摘要:当前的中国社会正处于转型时期,面临着日趋复杂的国内和国际环境,给思想政治教育的理论与实践的发展都提出了更高要求,这要求我们必须根据转型时期社会发展的基本特征和要求来进行思想政治教育内容的创新。思想政治教育内容的创新必须坚持将马克思人的全面发展理论作为基本原则和理论指导,通过加强思想政治教育内容的逻辑建构增强其科学性,并积极回应现实关切的问题与挑战来增强思政教育内容的现实性以提高思政教育的亲和力;思政教育内容的创新必然仍要坚持政治性主导的路径方向,积极融入中国社会现代转型的时代特征,实现思政教育在坚守其基本属性、核心价值等基本精神的基础上对内核形态、存在方式和实现方式的改变;在思政教育的具体内容上,中国社会现代转型要求思政教育必须以道德和法制教育加强基础公民教育,培养现代公民,为现代化转型提供主体性力量。
简介:摘要:经过40多年的改革开放,社会主义市场经济体制确立,我国市场经济体系日益完善。在当前全球化浪潮汹涌澎湃的时代,企业要实现高质量发展,在全球领域做大做强,占有一席之地,就必须对经济政策进行相应的改革,实现经济的转型升级。在该背景下,国有企业作为我国国民经济的支柱和重要组成部分,统筹和总揽我国基础建设、民生问题,为提升我国经济发展实力和GDP指数提供了很大的助力。在国有企业,党建和思想政治工作不仅仅是领导班子组建的基础,还能在一定程度上促进企业自身的发展,提升国有企业的竞争力。目前,随着我国经济的快速发展,国有企业内部的党建和思想政治工作环境发生了很大的改变。因此,要推动国有企业经济的转型升级,除了要把眼光投向关键性、战略性行业,还要改革创新国有企业的党建和思想政治工作,使国有企业内部与经济转型相匹配的创新性机制相结合,从而获得生命活力。
简介:摘要:随着移动“互联网+”时代的到来,社交、大数据技术为营销行业展开了一幅全新的画卷。客户经理是卷烟市场营销的主力军,随着卷烟销售形势的变化和销售网络建设步代的加快,客户经理如何更好地适应卷烟营销市场化取向改革要求,那就需要我们跟紧改革的步伐实现职能转型。因此,市场化取向改革背景下,客户经理职能转型是迫切且必要的。
简介:摘要:焦化行业目前存在着产能过剩、废气超标、能源利用率低等情况,这些情况严重制约了我国焦化行业的发展,导致我国焦化行业的发展止步不前。因此必须要对焦化行业进行转型,从而促进焦化行业发展,实现科学化管理。本文以焦化行业转型发展的思考,进行了简单的讨论。
简介:摘要:我国近年来进一步加大了园区建设力度,利用现代信息化技术实现产业转型、管理模式创新等一系列目标,逐渐成为园区建设过程中迫切需要解决的问题。自2012年至今,我国先后颁布了许多政策指导智慧园区建设工作开展。智慧园区表示融合新一代信息技术、通信技术,具备迅速采集信息、高速传递信息、技术高度集中、实时智慧处理与服务提供能力,实现产业园区内及时、整合、互动的信息感知、处理与传递,以提升园区内部产业聚集能力、提高企业竞争能力与可持续发展能力的产业园区发展新理念。智慧园区的构建,与当前知识经济创新的潮流切实相符,通过应用信息化技术手段促进产业园区服务与管理智慧化发展,这对于加快产业园区、企业转型发展有着十分重要的意义、对此,本文着重分析了构建智慧园区的具体策略,希望能够对提升产业升级转型提供相应的帮助。
简介:摘要:纵观我国的建设工程市场的发展和变化,在建设行业的多方主体中,业主方和施工方一直是建设市场中最稳固的两方。这得益于二者相对固定的市场主体性质,即建设主体和施工主体,以及相对明确的法律关系,即基于工程承揽合同的权利义务关系。在实践中,整个建设工程市场就是一个以这两方主体为基础构建起来的体系。在传统市场关系中,此体系包含五方主体:建设方、勘察方、设计方、施工方和监理方,而其中勘察方、设计方和监理方主体在实践中常常作为建设方的雇佣而存在。但是,随着市场的运行发展,作为这三方“附庸”之一的监理主体,在市场中的定位呈现愈渐模糊的趋势,且其作用和价值也相比于其他主体存在更多争议。因此,监理转型的声音不绝于耳。
简介:摘要:随着经济技术的发展,国内企业也持续进行着改革与转型,这对企业内的工会组织带来了一定的挑战。面对新的形势,企业工会必须在组织能及其职能上将其优势发挥出来,本文根据企业转型升级发展中工会组织所面临的挑战与作用进行分析,并为企业各工会组织分析了相应的建议与意见。