简介：

简介：摘要：以在市场经济体制下加强公路运输经济管理工作的重要性为求点，针对当前公路运输经济发展过程中可能存在的问题进行了相应的分析，并且提出了针对性地解决和优化措施，希望能为我国市场经济体制下公路运输经济管理工作的优化提升提供参考和借鉴。

简介：摘要：计划经济体系的崛起和衰退只有短短数十年的时间，它对社会主义国家的经济恢复与发展起到了很大的作用，但在社会发展过程中，它的弊端却越来越明显，并且逐步走向没落。文章从计划经济体制的概述，计划经济体制的兴起和衰落，以及中国计划经济视角展开分析，以使计划经更加清晰。

简介：摘要：不同行业的经济运行状况存在着很大的差距，在市场经济的大环境下，市场经济体制需要不断进行变革，才可以促进市场的发展和企业的改革。无论是事业单位还是企业都应该定期对自己的管理体制进行审视与创新，这是保证自身良好运行发展的一大前提。财务工作是企事业单位管理的基础，因此，我们应该不断强化会计服务体制，发挥自身应有的价值，为单位提供更有效的信息。高质量的会计服务可以为事业单位提供更多详细的财务信息，有利于事业单位作出科学有效的决策。

简介：摘要：公证制度是中国司法体制的重要组成部分，在预防纠纷、防控金融风险、推进私人产权交易、确保经济活动安全有序健康发展、减少诉讼、多元纠纷解决机制、节约时间和节省经济成本上有着独特的作用。随着市场经济体制的改革与发展，公证制度也需进一步优化和完善，更好满足当前市场经济发展需要，满足人民群众日益增长的公证法律服务需求。基于此，本文主要对市场经济体制下我国公证制度的完善方式进行分析阐述，以供参考。

简介：

简介：摘要：基于市场经济体制下的计量校准市场正在不断完善着，逐渐趋于秩序化和规范化。信息技术的迅速发展大大推动了我国制造业的进步和发展，更先进的测量技术以及仪器设备层出不穷，使计量校准实验室的发展规模得到了进一步扩大，其工作范围越来越广泛。现阶段各行各业对计量校准方面提出的要求越发严格，为此，必须对计量校准工作质量进行严格管控，提高计量校准实验室管理水平。本文对市场经济体制下的计量校准实验室管理进行了全面分析。

简介：【摘要】

简介：摘要：伴随着市场经济的持续发展和进步，其逐渐呈现出多元化、复杂化发展特征，造成市场发展体系出现变革。在此背景下，会计的功能作用呈现出不适应特征，为更好地满足实际的发展需要，变革创新是会计工作的重要发展导向，这也是实现社会主义市场经济体制高效、完善发展的具体路径。并且只有不断变革创新，适应经济体制的发展变化，才能够为社会发展创建相应的保障环境，能够为社会更好的发展进步奠定坚实的基础。本文就以社会主义市场经济体制中会计的功能作用与变革创新为主线进行分析，以供参考。

简介：摘要：电力是与民生存在直接关联的基础行业。最近几年，国内电力行业积极进行改革创新，已经取得较好发展成效。如今，全国电网已经基本完成了改造任务，基本结构已经得到有效完善。而且，节能电网这个新兴观念渐渐得到更多人的接受认可，这促使电力技术整体水平不断提高。然而，因为长期以来国内电力企业都处在资源垄断这个地位，致使电力企业缺少参与竞争的这种意识。而最近几年的改革让电力企业遭遇严峻市场考验。所以，电力企业需对自身发展规划重新进行梳理，发挥出人资管理的价值以及意义，打破以往思维，有效提高电力企业具有的核心竞争力，进而为企业日后发展奠定一个良好基础。

简介：摘要：当前我国经济运行形势稳中有变，经济下行压力逐步加大。受煤炭行业产能过剩、销售不畅、价格下滑影响部分国有煤炭企业经营困难较多，长期积累的经营风险隐患有所暴露。为此，国有煤炭企业应对经济体制进行改革，采取有效措施，推动国有煤炭企业供给侧结构性改革。

简介：摘要：企业必须深刻认识到，传统的工商管理模式已不能适应未来经济发展的需要。因此，企业必须重视工商管理的创新，通过丰富的管理手段引进先进的理念和方法，不断深化工商管理的内涵，更好地发挥工商管理的作用，支持企业的可持续发展，帮助企业更好地应对未来激烈的市场竞争。增强核心能力。

简介：摘要：市场营销战略的成功与否将会直接影响到企业经营发展情况。成功的市场营销战略不仅可以给企业带来相当客观的销售业绩和经济利润，还能使企业同消费者获得双重受益，切实达到共赢目的。国内当前处于社会经济发展的新时期，市场经济发展速度快，情况较为复杂，企业若想在这样的时代背景下勇往直前，就必须紧跟时代发展潮流，不断更新优化自己的市场营销战略。在当前经济快速发展的巨大背景下，企业发展需要不断与时俱进，为了在激烈的国际市场竞争中站稳脚跟，企业应该更加注意市场营销，了解自身的缺陷和不足，实现市场营销的改革。

简介：

简介：摘要：面对社会经济的迅猛发展行业竞争越来越激烈，而在这样的形势下企业经济发展将迎来巨大挑战，同时也促使管理方式不断创新。传统管理方式明显不符合社会发展要求，人力资源管理工作中相关人员要重视管理理念与工作方法的创新，尤其是创新人力资源经济管理模式，主要是因其与企业经济发展利益密切相关，因而要重视。企业管理中，人力资源工作主要是管理企业员工，人才能否充分发挥其价值以及企业能否留住更多人才，与企业人力资源管理水平联系紧密。基于此，针对新经济时期人力资源经济管理创新路径，本文进行简单分析。

简介：摘要：全新的市场经济环境使得现代企业之间的竞争愈发激烈，人力资源经济管理工作效果对于企业战斗力及未来发展前景的影响日益加深，企业要想在市场上稳定立足，就要高度重视人力资源经济管理的创新，这将会给企业发展注入源源不断的生机活力。

简介：  摘要：目前我国经济水平和各行业的快速发展，人力资源经济管理是企业的主要工作。互联网的飞速发展和新经济时代到来，新经济所蕴含的强大力量和技术含量将导致产业创业和企业改革的快速增长。传统的人力资源管理模式和工作模式已经不能满足企业对人力资源管理的实际需要，企业管理者必须更新观念，采用人性化、信息化和数据管理方法，完善人力资源管理机制，构建与新经济发展相适应的人力资源管理模式。

简介：摘要：随着经济全球化发展，互联网的飞速发展和新经济时代到来，新经济所蕴含的强大力量和技术含量将导致产业创业和企业改革的快速增长。传统的人力资源管理模式和工作模式已经不能满足企业对人力资源管理的实际需要，企业管理者必须更新观念，采用人性化、信息化和数据管理方法，完善人力资源管理机制，构建与新经济发展相适应的人力资源管理模式。

简介：摘要：企业的发展离不开各种人才的加入，随着社会竞争的加剧，企业想要促进自身不断地发展壮大，增强自身的发展优势，就需要招纳各种人才来为企业增添新鲜的发展血液，这考验着企业人力资源部门的职能作用。近年来，科技迅速发展，经济发展对知识的要求越来越高。当前阶段，知识已经成为大多数企业人力资源管理中的主要因素。因此，有关管理者就需要对人力资源管理方式进行创新，提升人力资源管理水平，以适应社会发展的需要。

简介：【摘要】伴随着日益深入的社会经济改革，我国当前社会经济得到飞速发展，不论是市场环境，还是经济环境均发生很大转变，此时，经济新型模式产生。企业若想在新背景下获取更多、更大份额，需充分展现其经济管理关键性，企业自身财会管理工作应创新，市场现代化发展需求得以满足，可保障企业发展的可持续性，本文主要分析企业财会管理在新经济背景下创新的手段，期望可推动企业稳定、持续的发展。