简介：石油是当今世界的主要能源,也是重要的工业原料。现代化的工业、农业、运输业和服务性行业等,乃至整个社会生活，无不同石油发生密切关系。第二次世界大战后，苏联石油生产发展很快，六十年代初苏联的石油产量不到美国的一半。1974年已达到4．59亿吨，超过美国而成为世界最大石油生产国。

简介：随着国际油价不断上涨,中国当前的石油形势从供给、需求、储备到产业结构、油源掌握、石油运输的每一个环节都呈现出很多弱点而更加严峻.本文从中国石油的供给和需求两个方面较为详尽地分析了造成这种局面的原因,对油价高企可能对中国造成的影响,以及相应的对策思路进行了初步探析.文章认为,石油危机已经开始在中国显露苗头,要避免危机的真正出现,从短期来看,必须采取措施缓解石油供求矛盾,想办法化解或分散石油价格上涨对社会经济所带来的冲击;从长远看,则必须从建立石油安全战略出发,在观念、体制、经济增长方式、石油勘探开采等方面合理规划.

简介：我国石油安全主要存在的问题：供需矛盾加剧，石油储备不足，对国外石油资源的依存度不断提高；缺乏应对国际油价异常波动的手段；行业体制不完善；国家石油公司的国际市场经验尚不足等。建议：加强国内外的石油供给能力建设；推进能源结构的合理化，促进节能和节油；大力发展石油替代能源；逐步建立和完善石油储备制度；建立完善的石油经济管理体制；提高我国石油工业的整体实力和国家石油公司的国际竞争力。

简介：

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简介：2003年世界石油需求保持快速增长的趋势，全球石油供需总体平衡。北美经济恢复和亚太非OECD国家(尤其是中国)经济快速增长是拉动世界石油需求增长的主要动力。从供应角度看，原油产量增长主要来自中东和前苏联地区。从油品流向看，来自西欧和亚太的汽油、来自前苏联地区的柴油和来自中东、亚太及前苏联士地区的喷气燃料／煤油弥补了其他国家和土区的消费缺口。

简介：摘 要：人才是企业发展的不竭动力，在经济高速发展的背景下，企业不但要聘请优秀人才，更要注重对现有职工的教育培训，提升其专业能力与综合素养。本文对新形势下石油企业的职工培训展开了研究，分析了其当前存在的问题并提出了解决建议。

简介：摘要当前，国际政治经济形势复杂多变，国内经济下行压力加大，在新形势下，石油企业面临新的发展形势，此时政工工作的创新就变得十分关键。政工工作是石油企业生存和发展不可或缺的基础性工作，政工工作面临着许多问题，也存在着巨大的创新机遇。本文分析了当前我国石油企业政工工作面临的主要问题，在此基础上，从观念、内容、队伍建设等方面论述了新形势下加强政工工作创新的策略。

简介：摘要在新常态这个背景之下，虽然我国的各项经济已经取得了一定的发展，但是仍然要对新状态进行适应，尤其是石油经济，作为石油企业必须要对自身的实际发展状况非常了解，从这个方面出发，对自己的创新能力进行提升，所以在本篇文章中，主要研究了新常态背景之下石油经济的发展。

简介：渤海海域海上平台通讯网络系统经过近10年来的发展已经达到了一个比较理想的通讯效果，本文通过分析渤海海上油田信息化形势，对渤海海域油田信息化发展形势进行了预判，并结合当前大数据形势给出了信息化发展建议。

简介：摘要：随着我国整体经济建设的快速发展，我国各行业快速发展的同时，对于环境的破坏也是非常严重的。应对气候变化，减少温室气体的排放已经成为世界各国的共同责任，目前已经有多个国家和地区提出“碳达峰”与“碳中和”的发展目标，我国已经将“双碳”目标纳入生态文明建设工作中，“双碳”目标的实现已经成为社会性问题，在“双碳”形势下，石油石化行业作为我国的支柱性产业，需要进一步优化发展，大力推动能源转型，减少温室气体的排放，发展绿色能源。

简介：摘要：伴随社会的不断发展，我国的石油企业正面临紧迫的改革与工作方式的调整，以应对新时期经济发展态势，特别要抓住机遇不断完善现有的政工工作，以此提高企业竞争力。本文通过论述加强石油证供管理工作的意义，分析几点现存问题，总结提出几点，具体优化策略，以供参考。

简介：   【摘要】：石油销售企业目前需要应对石油销售行业日益激烈的市场竞争， 对于石油企业的整体销售管理服务以及营销管理战略而言，如何彻底改变传统的中国石油生产企业中的销售管理服务、营销管理模式就已经显得十分关键，石油企业销售目前巨大的现实压力，要持久立于市场不败之地，作为石油人要超前考虑到服务营销模式。基于此，本文结合当下石油企业面临的压力，分析了石油企业整合营销传播的营销战略，供以参考，希望可以助推我国石油企业在市场营销新发展，赋能企业产销新活力。

简介：摘要：新形势下，社会经济发展进入新常态，在复杂的经济环境下，企业之间的竞争越发激烈，这对石油企业的经营管理能力提出了更高的要求。石油企业对于社会经济发展起到了重要的影响作用，在新形势下，石油企业要充分发挥监督职责，通过多元化的形式充分借助纪检监察工作的开展，保证石油企业运营和发展的规范化，并对石油企业进行有效的监督与管理，这样才能保证石油企业生产经营合法合规，促进石油企业的可持续发展。

简介：摘要社会经济的高速发展对我国石化企业政工工作环境、工作方式产生了较大影响，传统政工工作模式和理念已经无法适应企业自身和社会经济的发展要求。在新形势下，石化企业必须探索更高效、更科学、更合理的政工工作模式，以促进企业思政政治水平和工作效率的全面提升。改进和加强石化企业政工工作，既是石化企业自身发展的必然要求，也是我国现代化社会经济进步的必然趋势。

简介：摘要：当前石油企业需要一支信念坚定、有政治原则、业务水平高的专业队伍来助力党建工作，因此新形势下加强石油企业党建队伍建设意义重大。本文首先说明了石油企业党建队伍建设的特殊性，然后分析了新形势下石油企业党建队伍建设存在的问题，最后详细阐述了新形势下石油企业党建队伍建设的策略。

简介：摘 要：介绍当前石油企业应急管理工作的主要功能和现状, 在分析掌握事故应急管理内涵的基础上，阐述石油企业如何才能做好应急管理工作。

简介：摘要：石化行业是我国六大高耗能行业之一。根据国内石油化工规划院的统计数据，石化行业在生产过程中排放的二氧化碳约占全国碳排放总量的13%左右，占工业领域碳排放总量的17%左右。此外，化石原材料生产的产品将碳排放扩展到终端消费领域。在总排放量方面，石化行业并非首当其冲，但在排放强度方面，石化行业单位收入碳排放量高于工业行业平均水平；在国家对碳排放和碳排放强度的双重控制下，石化行业面临着碳减排的发展桎梏。

简介：摘要：随着新时期的到来，企业政工在工作中遇到很多机遇，例如在当下的21世纪中，和谐社会将陈旧的体制以及一些封建的条条框框已经逐一突破，并且在党的带领下，企业形成更好的凝聚力，而政工在企业中有了更多的发展机遇，同时也有了更高的存在价值，企业政工将党的思想持续灌输至新鲜力量中，从而将其政治思想工作的价值充分展现出来。 企业政工在新时期的时代中，其工作具有极大的挑战，与此同时在挑战中也存在很多发展机遇;在当今社会，对企业政工而言不断学习与创新，解决自身问题，才可面对一切挑战。本文主要对新时期企业政工在工作中出现的挑战予以下述几点建议。

简介：摘要：依法治企是企业管理决策、运营管理、维护合法权益的极为重要的组织建设和制度保障，用法律制裁维护企业的就在合法权益是企业变换经营方式、提升创新管理、推动科技创新、提高效益、保持体制机制创新和精细化管理的重要前提。企业的活动与行为，不管主动或是处于被动，都必须遵循和受限于销售市场规则，都离不开最新法律法规的变化和牵制。国有制企业做为市场经济体制主体，理应主动适应改革发展规定，能够更好地掌握和落实依法治企，切实将各类运营活动列入法治建设，持续融入日趋繁杂的市场环境转变，提高抵御销售市场大风大浪的能力。