简介:摘要:疫情防控常态化形势下,高职院校毕业生通过网络求职成常态,但在网络求职过程中存在易盲从、难甄别、岗位筛选能力弱的现状。本文通过对高职院校毕业生网络求职渠道进行探索分析,旨在为毕业生求职就业提供更多符合自身的网络求职渠道,促进高职院校毕业生更高质量就业。
简介:摘要:随着“互联网+”技术的快速发展,传统的网络招聘纷纷转型升级成社交招聘网络。起初,国内外的社交招聘网络大多数是以职场精英为主要的目标群体,但随着学生就业群体的不断扩大,社交招聘网络推出学生频道。本研究主要以技术接受模型为基础,探究影响技工院校学生使用社交招聘网络求职的因素。结果表明,感知有用性、感知易用性、感知安全性与技工院校学生使用社交招聘网络求职的态度正相关,社交需要对技工院校学生使用社交招聘网络求职的态度的影响作用不显著。