简介：在新的经济社会背景下,积极探索适合我国大学生的职业指导理论和职业生涯发展活动,清楚职业决策效能感和职业决策困难的相互机制是一个有效的着力点.研究发现职业规划探索的失败是大学生职业决策困难的一个主成分,而相应的干预研究也证实了改善职业决策的有效性.文章通过大学生职业效能感和职业决策困难的相互机制分析来探讨干预大学生职业困难的新途径,即提高大学生职业效能感从而降低大学生职业决策困难的水平,为进一步提出应对措施提供数据支持.

简介：职业决策困难是指个体在作出职业决策过程中可能遇到的各种难题，这些难题主要从两方个面影响决策者行为：阻碍个人作出决策或所作的决策不是最优决策。近年来，高校学生就业体制已经从过去“计划分配”到现在的“自主择业”，如何根据企业和组织的需求选择符合自己要求和实际能力的职业，是高校毕业生不得不面对的问题。

简介：大学生职业决策是大学生对职业机会进行相关信息收集与识别、综合评估主客体现实境况与发展趋势而进行的一种价值判断,其受制于大学生个人、家庭环境、高校建设及社会层面等诸多方面。剖析当前大学生职业决策困难的相关因素,加强大学生自我认知,重视家庭与朋辈关怀,整合政府、社会、学校、企业等各方资源,已成为提高大学生创新创业能力,提升职业决策效能的重要路径。

简介：运用高校贫困生职业决策困难调查问卷、职业决策自我效能量表、职业探索行为量表,对472名被试进行调查分析,结果表明：贫困生在职业决策困难总体上的得分偏高,其中,信息探索困难程度最大;贫困生职业决策自我效能和职业决策困难呈显著负相关;贫困生职业探索行为与职业决策困难呈负相关,尤其是环境探索与信息探索困难呈极其显著的负相关。教育者要重视提升贫困生的自我效能感,培养他们的个体探索能力,指导他们学会调适择业焦虑。

简介：【摘要】：目的：研究护理专升本择业效能感与专业认同对职业决策困难的影响。方法：本次研究中的观察对象均抽选于2020年9月至2021年6月期间本高校专升本护生中，共选取100名。以大学生职业抉择问卷、大学生专业认同问卷以及大学生择业效能感量表评估其择业效能感以及专业认同度，分析上述护生的职业决策困难和专业认同度、择业效能感评分情况。结果：以上护生的专业认同度总均分为（3.86±0.64）分，职业决策困难总均分为（2.79±0.58）分，择业效能感总均分为（3.24±0.39）分；无临床实习经验护生、实习不满意护生、未从招聘中获得就业信息护生的职业决策困难评分明显高于有临床实习经验、实习满意以及招聘中获得就业信息的护生，P＜0.05。结论：护理专升本学生有中等水平的职业决策困难情况存在，其择业效能感和专业认同程度亦处于中等水平，教育者可以通过建设并且完善护理职业教育课程体系，将护生对于专业的认可度和择业自信提升，改善护生的职业决策困难情况。

简介：摘要：当前，高校为了更好地指导毕业生的职业选择和就业决策，减少毕业生就业决策过程中的困难，普遍开设了职业指导课程，聘请行业专家为大学生实施职业规划、就业决策与求职应聘技巧等职业指导教育活动。在此背景下，我国高校毕业生就业决策困难的现状如何?职业指导教育是否能减少毕业生的就业决策困难?高校职业指导教育有哪些方面可以加以改进?本文试图以实证的方式分析当下我国高校毕业生就业决策困难的现状，以及职业指导教育开展对毕业生就业决策困难的影响，并提出改进的建议。

简介：摘要：本研究旨在探讨“小镇做题家”的就业焦虑对职业决策困难的影响机理。通过对相关调查数据的分析和文献综述，研究发现小镇做题家由于缺乏就业渠道和适应城市生活的能力，常常面临就业焦虑的压力。这种就业焦虑进一步导致他们在职业决策中遇到困难。本研究旨在深入剖析这两个因素之间的关系，并提出相应的解决方案和政策建议，以改善小镇做题家的职业发展情况。

简介：大学生职业自我效能感在主动性人格与职业决策困难之间起着中介作用,而父母的职业相关行为对这一中介作用有影响。基于23所高校的2929份有效问卷的调查数据,运用有调节的中介模型进行统计分析,结果表明:(1)父母职业支持度越高,主动性人格经由职业自我效能感而降低职业决策困难的程度越大;(2)父母职业干预程度越强,主动性人格经由职业自我效能感而降低职业决策困难的程度更小;(3)父母职业冷淡程度越强,主动性人格经由职业自我效能感而降低职业决策困难的程度越小。

简介：使用大学生羞怯量表、交往焦虑量表以及职业决策困难量表测查了207名大学生,探讨羞怯、社交焦虑与大学生职业决策困难的关系。结果发现大学生羞怯程度与社交焦虑及职业决策困难得分呈显著正相关,社交焦虑与职业决策困难呈显著正相关;社交焦虑在羞怯与缺乏准备之间起着完全中介作用,当社交焦虑进入回归方程时,羞怯对缺乏准备的预测效应不再显著（β=0.131,t=1.464,p＞0.05）;社交焦虑在羞怯与职业信息探索困难间起着部分中介作用,当社交焦虑进入到回归方程中,羞怯对职业信息探索困难的预测系数从0.347降至0.216,（t=2.548,p＜0.05）;进一步的结构方程模型验证了社交焦虑是羞怯与职业决策困难关系间的中介变量。我们的研究结论是羞怯通过社交焦虑的中介作用来影响职业决策困难。

简介：[目的]探讨心理资本在父母教养方式与大学生职业决策困难之间的中介作用.[方法]采用简式父母教养方式问卷中文版（S-EMBU-C）、积极心理资本问卷（PPQ）、大学生职业决策困难问卷,对抽查的300名大学生进行问卷调查.[结果]①大学生职业决策困难得分为2.71;②大学生职业决策困难存在显著的年级差异（t=3.195,p〈0.05）与专业差异（t=3.353,〈0.01）;③大学生心理资本在父母过度保护与职业决策困难（c-c＇=a·b=0.123,t=4.080）、父母拒绝与职业决策困难（c-c＇=a·b=0.089,t=3.772）之间起部分中介作用（P〈0.001）.[结论]父母教养方式可以通过心理资本影响大学生的职业决策困难,所以可以通过改变父母教养方式,提高大学生心理资本水平,以便更好的应对职业决策过程中遇到的问题.

简介：一,中共在经济建设中面临的困难1,中国民族工业基础十分落后。中国近代化比日本落后了五十多年,在这五十多年间,国际环境发生了巨大变化。日本在19世纪50年代实行开放,到了19世纪70年代整个国家就走上了近代化的道路。这个时期的欧美国家是实行自由竞争,掠夺殖民地还不被公开宣更多还原

简介：职业生涯决策是职业生涯发展过程中的重要环节,决策制定得可行与否,直接影响着个人未来的职业生涯发展。大学生处于职业选择和职业定向的初级阶段,缺少职业经验,出现职业决策困难,如果能够有效掌握职业生涯决策方法不仅能第一步抢得先机踏入职场,而且有利于在今后的职业发展中把握机遇,顺利前行。

简介：摘要文章通过对学习困难涵义的简要界定，结合农村地区教育教学的实际情况，总结归纳了农村儿童学习困难的部分原因，并根据这些相关的原因提出了相应的策略。

简介：

简介：摘 要：农村中小学教育是我国教育的重要组成部分，它在教育教学中担任着一定的教学任务，起着非常重要的作用。但是，由于种种原因，农村小学教育在改革中面临着各种各样的问题，而这些问题总是不能理想地解决。教师应反思这些问题，并努力探索改进策略。具体来说，可以从改善教学设施、提高师资素质、家校联合三个方面入手，以解决农村小学教育面临的困难，提高农村小学教育的质量。

简介：摘要：习近平总书记不止一次强调：要想实现中国梦需要依靠青年，也能成就青年。大力强调一定要深入研究当代青年成长中呈现的全新特点以及规律，找准发展方向，积极推进团组织工作创新性，将广大青年凝聚到党周围。所以对于新时期企业来说，如何更加有效发挥团组织作用、如何准确把握共青团的发展方向已经成为了现代企业发展的重要问题。本文主要分析新时期企业团委工作存在的困难，在此基础上提出相应的解决策略，希望能够对相关人士有所帮助。  　　关键词：新时期 企业团委 困难 解决策略  　　引言：自从党的十八大以来，习近平总书记始终都关心着青年们的成长以及发展，同时对于团中央的领导班子也提出了相应的要求：“团的干部，必须坚定理想信念。团干部应该最富有理想。”另外，在十九大的报告中也明确指出了青年要具有远大的理想、有本领、有担当，国家才会有前途，民族就会有希望。同时，总书记对于共青团的工作也非常重视，多次出席青年活动，与青年谈心，给青年回信，为青年鼓劲……成为广大青年成长道路上的学习榜样、人生导师。随着我国进入到全新的时期，企业也要加强团委工作建设，要充分领会总书记对于青年发展的指导精神，充分分析企业团委工作存在的困难，在此基础上提出相应的解决策略，为企业的进一步发展打下坚实的基础。  　　一、新时期企业团委工作困难  　　（一）共青团工作定位逐渐清晰，但是职能发挥不彻底  　　随着改革开放的逐渐深入以及市场经济不断发展，政企职责越来越明晰，企业的共青团工作的定位越来越清晰，在很大程度上为企业的进一步发展打下了坚实的基础。但是从现阶段来看，企业对于共青团的重视相对较低，共青团在企业中所发挥的职能不够彻底，还会受到一定限制，无法更加全面的对企业发展造成影响。  　　（二）共青团组织建设薄弱  　　新增年轻干部较少，缺乏新鲜血液，原有团干部由于工作调动或年龄大等原因，基本都不在团干部岗位。从当前情况来看，团组织在工作中作用的发挥受到诸多制约，其地位、力量、作用产生“弱化”的倾向。  　　（三）企业团干兼职在一定程上削弱了团建工作的全面开展  　　从目前情况来看，有一部分企业没有独立的团委工作部门，团干部兼职化，这就导致了与其他部门之间缺少明确的职责划分，同时兼顾着很多的工作。这就要求团干不但要干好本职工作，同时也要做好兼职工作，这就一定会产生某些矛盾，要处理好这个关系比较困难。另外，企业兼职团干待遇问题和团内工作时间不能得到保证。一旦受到较为繁忙的本职工作影响必然会耽误团委工作，无法积极主动、创新的组织团委工作，甚至很多都处于应付企业团组织的要求，这就必然影响到活动效果。尤其是随着我国进入到了新时期，共青团工作所面临的机遇和挑战越来越多，团的工作环境、工作对象、工作性质都出现了较大的改变，团的工作方法要创新，任务显得更加繁重。团干们很苦恼，时间和精力的分配就很头痛。  　　（四）无法有效开展团组织活动  　　新时期的青年具有更加活跃的思维方式和思想，更多是以自我为中心，具有更加复杂多元的价值观，，这也在一定程度上阻碍了共青团活动的有效开展。在某些企业当中，对于团组织的活动重视不足，缺少组织活动的必要投入（包括人力、物力以及财力等），很难有效开展共青团活动，造成团员、青年没有参与热情，导致组织观念淡薄，团干工作热情下滑，团的作用弱化，无法有效吸引青年职工参与其中，无法形成有效的号召力，促使共青团组织的活动难以创新性，此类情况，也在一定程度上影响了共青团工作的创新性。  　　二、新时期企业团委工作的相应策略  　　（一）要始终坚持“党建带团建”的指导方针切实加强团组织自身的建设  　　企业的共青团组织需要根据自身的实际情况积极主动的争取党政方面的关注以及各方面的扶持，不断加强团组织的基础建设。做好企业团委相应工作的基础在于具有较好的领导队伍，团委的领导干部一定要提升自身服务意识，使团委的各项工作能够更好的服务于青年，能够成为党组织联系青年的重要枢纽。  　　以“党建带团建”作为基本的指导方针，企业的团委需要充分理解党政政策，从大局出发，不断加强交流合作。要更加积极主动的向党政领导请示汇报，遵照“党有号召、团有行动”的基本原则开展经营服务工作，通过实际行动获取支持。另外，要保证有团员的地方一定要有团组织，有团组织的地方一定要有团活动。通过不同类型的相关活动来提升青年业余文化的丰富性，同时能够在活动中受到良好的教育，提升组织的凝聚力，从而为团委青年工作的全方位发展打下坚实的基础。  　　（二）不断提升共青团干部的综合能力  　　随着新时期的到来，团委的工作会面临各种不同的问题，这就需要不断加强共青团干部的综合能力，确保其能够适应快速发展的团委工作要求。在全新形势下，企业的共青团干部一定要转变传统工作方式，提升服务企业青年的工作质量。  　　第一，一定要形成較好的政治素养以及坚定的立场，能够为企业的发展而奋斗，不断提升政策理论水平 ;  　　第二，要充分熟练的掌握相应专业知识，能够在具体业务方面做出成绩，从而在青年中树立起威信，为共青团的创新性工作打下坚实基础 ;  　　第三，要形成良好的创新理念，要以人为本、坚持科学发展，以企业的具体情况作为出发点来了解青年员工心理活动以及思想变化，以此为基础开展团委工作。  　　（三）不断更新思维，探索出适合新时期企业团委工作的新理念  　　随着社会进入到全新的发展时期，企业团委工作也面临着各种全新的问题，因此团委工作一定要充分结合新时期团员青年的特点以及社会发展方向针对性的进行工作。例如挤占正常的工作时间组织较大范围的集中学习的方式不但无法取得良好的效果，客观上也是不允许的。所以团委需要面对实际情况转变工作方式，注重工作效率，完善团组织自身的运行机制，可以将团委大规模的集中性活动分散成为小型活动，提升活动的针对性和有效性，加强活动的效果和质量，从量的要求转变成为质的发展，不断创新履行职能。团委要不断创新工作的方法、途径以及领域，要充分分析新时期青年团员所具有的心理特点、成长过程，以此作为突破口形成全新的发展模式，引导其形成争创一流、勇于创新的理念。  　　（四）积极进行宣传工作，加大宣传力度，扩大团的影响  　　新时期背景下，企业的团委工作要改变传统只做不说的方式。工作做得再出色，若是没能得到企业内外的反响也无法取得更好的效果，无法扩大团委的影响。所以企业团委要积极进行宣传，加大宣传力度，通过良好的社会影响力来提升共青团的地位，吸引更多青年加入其中，接受更好的教育。现代社会是信息社会，团委要善于利用各方媒体（例如微信、微博、 APP等自媒体以及网络、报刊等）传播有特色、有价值、有正能量的材料。  　　在宣传过程中要重点关注如下几方面内容：突出重点，搞好经常性宣传 ;抓住时机，开展好集中性宣传 ;上下结合，抓好相关性宣传 ;争取支持，把握好资源宣传 ;加强研究，推进理论性宣传。总的来说就是要利用有效的宣传时的企业以及社会各方面都充分了解并支持团委的工作，有效凝聚团员青年而形成合力，推动企业的发展，做好党的助手以及后备力量。  　　三、结束语  　　随着社会进入到全新的时期，社会各方面都在发生了快速的变化，企业在不断提升经济效益的同时也要加强团委工作建设，确保政治方面的准确性，保证企业能够健康、可持续发展。本文主要分析了新时期企业团委工作存在的困难，在此基础上提出了相应的解决策略，通过本文的介绍能够对企业团委工作提供一定参考和帮助。 

简介：摘要河道是城市生产生活的重要组成元素，是城市文明不断进步的关键，能够直接影响城市能否获得持续、稳定的发展。随着城市化进程的加速，城市河道污染问题越发严重，本课题对我国现阶段城市河道治理工作中存在的困难进行总结分析，提出具有可行性的解决策略，以期能够为城市河道治理工作顺利开展提供一定的借鉴意义。

简介：随着教育改革的进一步推广,农村学校在体育教学上也加强了重视,各种的课程种类也在不断地丰富中。但是由于地区和经济上的限制一些体育教学无法实现。而农村校园足球的发展作为农村体育教学推广的一个重点,其发展很容易受到场地和各种各样的现实环境的影响。因此在农村校园足球的推广过程会遇到很多的问题。本文将根据农村校园体育的发展现状,总结出农村校园足球发展的困难,探讨其解决方案,为中国的足球事业的发展献言建策。

简介：【摘要】在新课改的背景下，小学数学受到了越来越多的重视。特别是在遇到数学困难的学生时，老师要对学生的学习心理和学习需要进行有针对性的教育，并对学生进行有效的心理指导，让学生能以一种正常的态度来对待数学学习，然后用情景创设激发等学生们对数学学习的兴趣，持续地进行教学模式的革新，进行有针对性的数学教学。在这一背景下，针对小学生数学学业不良问题提出了相应的研究。

简介：采用问卷调查的方式了解大学生职业决策困难的现状,并探讨大学生职业决策困难与择业观及职业决策效能感之间的关系。通过统计分析发现：（1）总体上大学生的职业决策困难程度不是很大,但是二、三年级学生的职业决策困难较为突出;（2）大学生的择业观标准有待改善,其中,男生、独生子女更注重自我发展,二、三年级的学生更加看重声望地位;（3）大学生的职业决策效能感处于中等水平,整体上不存在显著差异;（4）大学生的择业观、职业决策效能感对职业决策困难程度存在显著影响。