简介：托德：你认为教师的工作怎么样？阿尔弗雷德：不错啊．教师的工作比较稳定，而且福利待遇也很好。托德：的确如此，但是我不想当老师,因为我不善于和孩子们打交道。阿尔弗雷德：那英语翻译呢？你不是学的英语专业吗？

简介：当前大学生或中等职业学校毕业生就业面临的问题不仅是“就业难”，更多是“择业难”。培养成本过高，不同行业和地域的机会、待遇差别过大，加上劳动力市场的制度性分割，以及传统观念影响，大学生初次就业对待遇看得过重，职业选择范围过窄，期望值较高。

简介：

简介：话题背景:本人从事行政工作5年,后来因工作发展处于停滞期,转到会计岗位上做过一段时间,并且具备了相应的资格证书。机缘巧合下又转而从事人力资源专员,至今已有两年多的时间。算一下,我也工作了八年的时间,但自

简介：随着我国社会经济的高速发展，我国成人教育事业也得到了快速发展，在成人教育院校学习的学员人数越来越多。据不完全统计，近年来，我国的成人教育院校增加40所，招生4．8万人，在校生7万人，毕业生4万人。而随着市场经济的发展，劳动力市场的竞争越来越激烈，对于越来越多的成教学员来说，职业生涯规划就显得越来越重要。目前，成人教育院校对学员的职业生涯指导方面非常薄弱，基本上是空白的。因此，加强对成人院校学员的职业规划设计和指导势在必行。

简介：

简介：摘要：班主任作为学生成长道路上的引路人和指导者，在学生职业规划中扮演着关键的角色。他们不仅要关心学生成绩、品行，更要着眼于学生成年轻一代的职业发展和人生规划。通过个性化指导、职业信息资源提供、实践机会提供、时间管理与规划以及职业规划跟踪和评估等策略，班主任可以有效地帮助学生树立正确的职业观念，明确职业目标，实现自我成长。在这个信息爆炸的时代，班主任的指导和关怀尤为重要，他们的努力和智慧将成就学生成功的职业之路。

简介：古人说“未雨绸缪”，凡事都应做好准备，才能有备无患。我们的职业与人生规划也是如此。过去，职业与人生规划是大学里的课程；现在，随着新课改的实施，同学们在高中就要着手进行规划了，了解自己的爱好、特长，想想将来准备从事什么职业。这不仅关乎选考科目的选择与高考志愿的填报，更关乎未来的工作和生活。

简介：什么是职业生涯规划？学生该不该做职业生涯规划？如果规划，该规划人生多长时间？又该如何规划呢？下面，我们来谈谈这个话题。

简介：摘要高校在教学过程中必须要重视职业生涯规划教育和就业指导工作，不断加强师资力量的投入，完善职业生涯规划体系，拓宽学生眼界，加强和企业之间的合作，进而增强就业核心竞争力。本文对大学生的职业规划与就业指导策略进行了分析。

简介：近年来,大部分高校认识到在大学生中开展职业规划教育的重要性,但并未从根本上改变大学生缺乏职业规划意识的现状。文章认为,应设置专门的职业规划指导机构,打造专业指导队伍,加强校企合作,使职业规划与就业指导结合起来。

简介：随着我国社会、经济、文化等领域快速发展,以及医疗体制改革不断深入,护理人员短缺和流失现象越来越严重,其中缺乏正确合理的职业生涯规划可能是主要原因之一。本文就国内外护理职业生涯规划现状及怎样围绕以职业规划为指导的护士层级培养进行综述。

简介：摘要本文主要分析职业生涯规划对大学生就业指导的重要性以及以职业生涯促进大学生就业指导的策略，从而更好的开展高校就业指导，提高大学生就业。

简介：摘要：近年“就业难”问题频频冲上热搜，对于高校毕业生而言，如何在激烈的就业市场竞争中确立优势已经成为不容忽视的问题。在这一背景下，需要高校教师能够引导学生完成职业规划并开展就业指导，使学生了解自身性格特征与素质优势，能够从自己兴趣爱好、专业能力等几方面入手确定职业目标，这样才能使自己在就业竞争中确立优势。

简介：摘要：近年“就业难”问题频频冲上热搜，对于高校毕业生而言，如何在激烈的就业市场竞争中确立优势已经成为不容忽视的问题。在这一背景下，需要高校教师能够引导学生完成职业规划并开展就业指导，使学生了解自身性格特征与素质优势，能够从自己兴趣爱好、专业能力等几方面入手确定职业目标，这样才能使自己在就业竞争中确立优势。

简介：【摘要】就业问题一直是全社会共同关注的热点问题，时代的变革给于大学生的就业压力与日俱增，为了缓解毕业生就业压力，为社会创造更多可持续发展的岗位，使当代大学生能在激烈的竞争中找准自身的就业方向，是目前高校教育中正待解决的事情。本文在研究和分析当前职业生涯规划课程面临困境的基础上，有针对性地探索构建大学生职业生涯规划课程，提出了一些优化策略，以期为我国高校学生职 业规划指导工作提供借鉴。

简介：国外商学院大约在90年代中期开始对我国真正开放,从那时起,越来越多的人步入了国外尤其是北美商学院的大门学习MBA(MasterofBusinessAdministration:工商管理硕士),一些世界顶尖商学院如斯坦福商学院、哈佛大学商学院、宾大的沃顿商学院等更是成了众多管理者进一步深造的理想之地。

简介：缺乏针对员工职业生涯发展的规划在我国企业中已经成为一种普遍现象，大部分企业不重视对员工职业生涯的管理，这将严重制约企业的长远发展，也将会破坏我国企业的凝聚力和吸引力，并对企业的竞争力构成伤害。因此，专家认为：员工职业规划势在必行。

简介：职业规划作为影响行业发展和社会稳定的重要因素,由于长期受教育体系和社会习惯的影响,始终是一个亟待解决的难题。本文通过分析如何正确认知职业规划、影响职业规划制定及实施因素等问题,提出正确培养和规范职业规划能力的方法和措施。

简介：