简介：

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简介：<正>改革开放以来,我国法治建设走过了一条从不成熟到成熟,从不完善到逐渐完善的道路。在第九次人代会宪法修正案中,已明确将“依法治国”写入了宪法,这是我国法治化建设道路上的一个重要里程碑。它表明了党和国家加强法治建设,全面推进依法治国的决心。在这一过程中,行政法的不断规范和健全,则是法治建设的重要内容。

简介：公共行政组织在当今中国的兴起与发展已成为必然趋势,但同时也涌现出众多不可忽视的问题。对公共行政组织加以有效的法律规制,不仅是确保行政分权、实现行政民主化的必要途径,也是控制国家行政权力、保护相对人合法权益和实现法治的必然要求。具体思路是:借鉴域外经验,增强“准行政组织”性事业单位的独立性和社会自治组织的“自治”程度,以建立独立自治的公共行政组织;在规制的路径选择上,实行加强规制与放松规制并举,并从加强立法、拓宽行政法的适用范围、扩展司法审查范围以及扩大公众参与等方面实现对公共行政组织规制的相关制度构建。

简介：摘要：在当前的社会环境中，行政组织要想对自身进行有效地管理就需要充分的信息沟通，良好的行政沟通是组织信息工作得以高效开展的重要条件。因而，探讨和研究行政组织内部沟通存在的有关问题，对于建立新型组织文化、及时传达各种信息，提高组织运行效率有着积极地意义。

简介：摘要：在当前的社会环境中，行政组织要想对自身进行有效地管理就需要充分的信息沟通，良好的行政沟通是组织信息工作得以高效开展的重要条件。因而，探讨和研究行政组织内部沟通存在的有关问题，对于建立新型组织文化、及时传达各种信息，提高组织运行效率有着积极地意义。

简介：摘要随着我国时代的发展，行政管理制度在不断的发生着变化，与此同时，行政组织法学理论也需要紧跟时代的脚步，融入到行政任务当中。为什么要把行政组织法和行政任务视角两者相融合，最主要的原因就是在实际的角度上，行政任务把控着政府内行政组织机构的规模以及形态结构。而政府内行政组织机构又是行政任务的基础与根基，在规范制度的角度上，我国的宪法中明确的指出，要对行政组织的构成产生一定的约束作用。其中，行政管理法存在的意义就是为行政管理工作指明方向，保证工作能正常进行下去。本篇文章主要研究了我国行政管理工作的现状，并根据出现的问题提出了相应的解决方案，使行政组织法的理论得到创新。

简介：综观西方行政学组织观的发展,可以发现这样一条演进逻辑,即由"看不见人的组织观"向"看到活泼好动的人的组织观"演进、及至发展到当代的"看到行动中的人的组织观".尽管这种发展体现了理论的进步,但三种组织观依然各有侧重和失之偏颇,尤其未能全面概述行政实践中的组织特征.基于此种分析,本文侧重从理论层面揭示实践中行政组织的完整内涵及其特征表现.

简介：所谓公共行政组织系指具有管理公共事务职能的组织，通过法律、行政和地方性法规授权而享有并行使某项行政权力的组织，具体包括诸如行政机构（行政机关的内设机构、派出机构及专门机构）、事业单位、企业组织以及行业协会等社会自治组织，这类组织因法律、法规的授权而成为了行政主体，其主体职权违法，排除、限制竞争即成为行政性垄断主体。当下亟需进一步确定各种公共行政组织的行政性垄断主体地位，对其行政权力的行使施以有效的法律控制与监管，从而强化有关公共行政组织的行政性垄断禁止性规定的法律适用。

简介：任何一个国家及政府,其权力被宪法和法律设定以后不可能一成不变,面对越来越复杂和紧迫的社会问题,政府机关需要把自己的部分行政职权转交给其他主体行使,这就出现了行政授权。杜绝行政授权无疑会因使政府丧失自主权而导致行政管理效率的低下;同样,放任行政授权,会因破坏宪法和法律原先设定的权力结构而面临毁坏宪政体制的威胁~（[1]）。

简介：<正>一、健全和完善行政组织立法的意义(一)健全和完善行政组织立法是巩固机构改革成果的需要政府机构改革作为政治体制改革的重要内容,一直被列入党和政府工作的重要日程。新中国成立以来,先后进行了五次机构改革,大规模的精简工作在改革开放前分别于1958年

简介：为进一步转变工作作风，提高工作效率，优化农机发展环境，规范农机执法程序和执法行为，保障全市农机化工作又好又快发展，胶州市农机局决定年内在全市范围内开展‘农机行政执法年”活动。

简介：行政组织法是宪法和行政法的重要内容之一。一般认为,现代意义的行政组织,是指行使国家行政职权、管理公共事务的行政机关以及其他行使行政职权的组织的总体。行政组织与行政机关、行政机构、行政主体含义不同,行政组织授权与法律法规授权,行政主体与行政执法主体等基本范畴也需要梳理和辨析。行政组织法对于配置职能权限、规范机构设置和编制、依法保障公民合法权益所起的重要作用已日益为人们所认识,对行政组织法的研究,也应引起重视。

简介：随着世界高等教育的快速发展，大学组织中行政权威的必要性和重要性已经得到国外高等教育研究界的广泛认同，国内的研究者中也有人已经意识到了大学组织中行政权威建设的必要性和紧迫性。但中国大学要建设积极有效的行政权威，就必须首先解决大学体制的行政化问题，特别是学术组织的行政化问题。

简介：摘要道路运输行政发展过程中，虽然取得了巨大的进步，但仍然存在诸多亟待解决的问题，基于此，本文首先概述了我国道路运输行政组织管理的概述，对道路运输行政管理体制中的主要问题进行了探讨分析，并提出了加强道路交通运输行政组织管理的措施，以供参考。

简介：国内学界对行政组织内的非正式组织的研究，多从企业管理或行政学的观点视之，实质上行政组织内的非正式组织既不同于市场组织，也不同于行政组织的科层制的组织形式，而是一种网络化的组织，有着自身特殊的网络结构。社会网络分析为深入研究行政组织内的非正式组织提供了新的视角，也为行政学学科的量化研究开辟了新的路径。

简介：本文指出了行政部门内部劳动力市场的独特特征,给出了一些人力资源管理(特别是绩效工资方面)改革的例子,并讨论了这些改革是否已解决以及如何解决了过去十年来困扰行政部门的认同、效率和冲突等问题.本文分析的主要结果揭示了行政部门的低度组织化.行政部门决定职业结构专业人员组合、制订有关工作行为和态度的准则的选择标准缺乏说服力.有限的流动性和工资的刚性是影响行政部门内部劳动力市场的最重要因素.这些因素再加上文中讨论的其他因素,使得将私营部门的做法应用于行政部门极其困难(即使不考虑相关组织的具体特征).假如不存在一定的结构和社会前提条件,管理主义也无计可施;仅靠立法也无济于事,也不会创造提高行政部门组织化的条件.

简介：摘要大学是一种小型特殊性社会组织，所以行政管理也具有一定的特殊性，随着社会经济发展的进步和教育体制的创新，大学的行政管理方法策略随之不断的发生着变化，对行政管理提出了更高的要求，对于人事管理方式更加科学化，如今，由于大学组织文化拥有特定的规范作用、指导作用、凝聚力作用，被更多地引导行政管理人员的思想和行为活动，从而促进凝聚力不断增加。大学组织文化是一种组织文化形式，从大学组织文化角度下看待行政管理与学术管理，有序管理与自主管理之间关系，对于理清大学行政管理形式与组织文化之间的关系有所帮助，因此本文通过大学组织日常运作来摸索其文化内涵，根据大学组织文化视角深层分析其行政管理。

简介：传统行政组织法在行政主体理论范式下,以控权为核心,主要解决行政诉讼被告、职责职权如何锁定等主体合法性问题。随着社会功能的分化和自治能力的增强,传统行政组织法必须自我增量,行政组织法亦当发挥作为推进纵向分权、横向分工、行政与社会分权的符号与工具的功能。当前,面临现代国家行政任务的多元化和复杂化,行政组织法还应当关注各种行政组织形态的基本样貌及其类型化特质,并从事其与特定行政任务之间匹配性、关联度的研究作业。公共行政组织的合法化、最佳化（正确化）构建也是一种重要的＂生产力＂。

简介：陕西省渭南市民政局社会组织登记管理机关推行“访谈、座谈、约谈”的举措办法，促进社会组织健康有序发展。拟进行登记的组织提交申请后，登记管理机关人员实地察看走访，访谈社会组织发起人，了解相关人员机构组成、拟任负责人、办公场所、工作筹划等情况。登记时，由主管领导与社会组织负责人谈话，