简介：

简介：沂水县从1999年下半年开始在全县推行劳动预备制度,为实施好这一制度,采取了一系列有效措施,取得了一定的成效。但从运行情况看,劳动预备制度推行还有很多困难和问题,主要表现在以下几个方面:一是就业与培训难以做到有机结合,致使培训失去针对性、有效性和实用性。首先,专业随着市场走难以设置。由于企业需求专业市场不稳,造成预测不是超前就是滞后。超前了企业没需求,滞后了企业转产不再需要。再加上企业改制步伐加快,许多企业改为民营企业,而企业负责人注重追求效益最大化,在用人上更是"精兵简政",何谈吸纳安置。其次,城镇冷、农村热。一些专业在城镇无人问津,而在农村却火起来。比如电气焊工,举办城镇人员培训班少有人问津,举办农村培训班却门庭若市。二是培训经费难落实。在招生难的情况下,培训机构

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简介：2007年始，西宁市城东区劳动和社会保障局为探索促进城乡新增劳动力稳定就业新途径，在全省率先开展城乡新增劳动力劳动预备制技能培训，取得了显著效果。

简介：BICES2015组委会于6月16日在北京组织展商代表及展会服务商、行业主要媒体代表等200余人召开了“BICES2015新闻发布会暨展商预备会”。发布会上，针对本届BICES展从北京九华山庄首次移师新国展举办，展场环境、展会服务、观众邀请、展商组织等展商非常关心的问题，承办方对BICES2015的最新筹备情况和各项准备工作做了系统介绍。

简介：大学生作为党补充人才的重要来源，发展符合新时期要求的、优秀的学生党员对提高我党的执政能力、为人民服务能力都具有促进作用。预备期的培养、教育、考察和评估是保障发展合格党员的最后一道关卡，而目前许多高校的预备党员考察评估工作都存在一些缺失与不足。柯氏评估理论作为应用最广泛的培训评估理论，不仅可以指导企业培训评估实践，以其科学合理的理论方法，同样可以应用于大学生党员的预备期考察评估实践中。

简介：为确保年度目标任务全面完成，11月3日，巴中市社保局组织召开社会保险费征缴工作专题会议。会议通报了前三季度目标任务完成情况，并对下一步征缴工作做出安排部署，要求加强社会保险政策宣传，切实提高基金征缴率；要求进一步加大欠费清收工作力度，确保财政代扣代缴资金及时足额拨付到位；要求开展社会保险费征缴情况专项督查，实行倒排工期、按月交账制度，集中力量打好攻坚战，全力以赴确保年度目标任务完成。

简介：一、我国技能型人才的四阶段发展路径（一）古代社会我国古代社会长期处于自然形态的农业经济时代。人类征服自然、改造自然的能力，即社会生产力水平低下。生产力的技术构成低，社会及经济发展主要依靠自然资源的粗放投入以及人类体力劳动的消耗。人们主要凭借自己的经验、技巧等进行简单的劳动。此时没有专门的教育，更没有职业教育。古代社会的职业教育主要采用“师带徒”方式。职业教育是自然形态的职业教育。

简介：伯利兹瓦卡水电站是中国水利水电建设集团在中美洲承建的第一个水电站。该项目在投标阶段即运用科学的风险分析和管理方法，为后期的项目管理打下了坚实的基础。

简介：（川人社办发[2016]51号）从2016年5月1日起，将我省失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上阶段性降至1%，其中用人单位缴费费率从1．5％降至0．6岩、职工个人缴费费率从0.5%降至0.4％。降低费率的期限暂按两年执行。

简介：11月28日,省劳动保障厅召开职工大会,全面总结深入学习实践科学发展观第一阶段的情况,安排部署第二阶段工作。省劳动保障厅党组书记、厅长董国勋主持会议,厅党组副书记、副厅长曹可元作动员报告。