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简介：领导班子“内耗”问题,成因复杂,特点各异,是一个经常发生,又不断进行调整解决的社会问题,也是一个关系到一个部门、一个地区工作和经济社会发展全局的重大问题。领导班子如产生“内耗”而得不到及时解决,轻者伤害班子成员间的感情,影响班子内部团结和工作效能,重者使班子整体功能丧失,给部门或地区造成工作上的严重损害或思想和社会秩序的混乱,危害是十分明显的。剖析领导班子“内耗”的表现形式、产生的原因及其对策,防止和解决领导班子“内耗”是一个具有重要现实意义的课题。领导班子“内耗”的表现形式领导班子“内耗”存在于领导班子工作过程、领导班子成员情感世界等许多方面,有的是公开“内耗”,有的还带有较

简介：许多学校的实践表明，作为校长，能否建设一个团结、民主、和谐、富有凝聚力和战斗力的领导班子，形成校长负责、民主决策、分工合作、运转协调的管理机制，是关系到学校能否卓有成效地开展工作，能否全面提高教学质量和办学效益的关键。无数学校兴衰起落的经验教训告诉我们，能否加强和优化学校领导班子建设是学校工作中重中之重的大事。本文试图就学校领导班子的建设与优化谈几点看法。

简介：1992年9月26日，中央：艾化部教育科技司领导来院宣布我院新领导班子组成。院长徐晓钟副院长罗锦鳞何炳珠

简介：当前，重庆发展正处在统筹区域发展、统筹城乡发展、加快发展方式转变、创新体制机制“四个关键节点”。推进“科学发展、富民兴渝”，需要有一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的高素质执政骨干队伍，我们必须深入贯彻中央和市委关于领导班子建设的新思想和新要求，切实增强各级领导班子创造力、凝聚力和战斗力，不断提高领导班子建设科学化水平。

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简介：江泽民总书记在《努力建设高素质的干部队伍》的重要讲话中指出:“在选好‘班长’的同时,要重视搞好群体配备,注重年龄结构、知识和专业结构,还要注重各个成员的特长,使领导班子成为整体素质优良、成员优势互补的坚强集体.”在这里,江总书记提出了一个领导班子结构的整合问题.

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简介：当前,党建工作的重中之重是切实提高党的执政能力和执政水平,而执政能力强不强,执政水平高不高,关键是看领导班子的能力和领导干部队伍的水平.领导班子的能力和水平直接影响着高校乃至整个高等教育的发展方向和前进步伐.因此,必须把加强高校领导班子建设作为当前高校党建工作的首要任务、当务之急来抓.

简介：讲团结是我党的优良传统,也是企业兴旺发达的重要保证,维护班子团结至关重要。从实践看,我觉得维护班子团结要做到以下"八要八不要":一要志同道合不要离心离德团结首先要保持思想一致,目标一致,只有建立在共同理想和坚定信念基础上的团结,才有凝聚力,才有战斗力,才能克服任何困难和挫折。团结为干事,干事促团结。有了强烈的事业心,始终想干一番事业,就不会因"鸡毛蒜皮"争你高我低,就会心往一处想,劲往一处使,以事业来凝聚人心、凝

简介：目前，地方领导班子换届正在健康平稳有序推进。搞好换届，选好干部配强班子，要特别重视领导班子的经验结构。

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简介：选好配强群众拥护的领导干部,直接关系到一个地方改革发展稳定的大局,关系到物质文明、政治文明和精神文明建设的协调发展。因此,在当前正在进行的县级人大换届选举工作中,一定要按照“三个代表”的要求,选好配强受群众拥护的领导干部。第一,选好配强领导干部,要

简介：学习型组织的真谛在于：学习一方面是为了保证企业的生存，使企业组织具备不断改进的能力．提高企业组织的竞争力；另一方面学习更是为了实现个人与工作的真正融合，使人们在工作中活出生命的意义。

简介：加强各级领导班子建设,是新形势下推进党的建设这一新的伟大工程的关键性工程,也是组织部门的一项十分重要的工作。我认为,加强领导班子建设,需要正确把握和处理好几个关系:一是坚持党管干部原则和坚持走群众路线的关系。坚持党管干部必须坚持走群众路线。全心全意为人民群众谋利益是我们党的根本宗旨。我们党在长期斗争中创造和发展了一条"一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来到群众中去,把党的正确主张变为群众的自觉行动"的群众路线。干部工作走群众路线,实质上就是运用马克思主义群众观点和党的群众路线,研究解决干部工作的实际问题,让人民群众参与和监督干部工作,选拔任用干部力求做到组织意见与群众意愿的统一。新时期干部工作坚持走群众路线更具有现实意义。经济平等竞争的特点,要求干部工作适应这种竞争需要,通过广泛走群众路线,组织干部和各类人才进行平等有序的合理竞争,为优秀人才脱颖而出创造条件。近几年来,各地在干部工作中实行民主推荐、民意测验、民主建议、民主选举及公开选拔领导干部等新的做法,使干部工作走群众路线从形式到内容都有了新的突破。但仍然存在不少问题:如组织部门的视野不宽,知人不深不广不全,干部工作依然是"少数人选人、在少数人中选人",考察手段老化,干部管理的条块分割现象十分突出,企业干部的选拔任用管理如何

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简介：“火车跑得快,全靠车头带”。群众运用这句生动形象的比喻,赞扬领导班子的巨大作用,充分说明加强领导班子建设的重要性。企业领导班子素质高低,领导能力强弱,在一定程度上决定了企业的生存和发展。所以,加强企业领导班子建设,提高领导班子的素质,增强战斗力和凝聚力,是一项十分紧迫和重要工作。只有把班子建设好,有了一个好班子,才能带出一支好的职工队伍,才能把企业办好。在企业改革整顿中,工作千头万绪,必须抓好企业领导班子建设。针对南宁市企业领导班子现状和改革开放的需要,如何加强企业领导班子建设,笔者结合在企业工作多年的切身体会,认为要重点抓好四个环节。一、提高班子成员素质,

简介：县级领导班子是一个县的火车头,班子的合力强不强直接关系到一个县的发展大局,关系到这个县的各乡镇、各部门、各行业的工作情况.所谓班子的合力,即班子成员在工作中相互配合,相互支持,密切合作所产生的凝聚力与战斗力.