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7 个结果
  • 简介:国企党建工作科学,可以从工作安排标准、管理手段现代、评价考核定量化、制度资料规范、组织建设有文化、党群科研课题等几个方面持续展开。

  • 标签: 国有企业 党建 科学化
  • 简介:根据做好个性培训的三个前提,即科学论证培训需求、充分把握个体个性和丰富培训资源,“高级管理人才培训”项目组从个性培训方案制定、培训组织实施、痕迹管理以及学员分类使用建议几个方面,进行了个性培训的探索与实践。

  • 标签: 个性化培训 高级管理人才培训 人才使用
  • 简介:本文以中国石化领导干部模块选学培训项目评估实践为例,对模块选学培训项目的评估结果进行了定性和定量的分析,并根据评估结果提出了优化和改进建议。项目负责人发挥主导作用,坚守实践性指向是模块选学培训项目的生命力之源;充分挖掘学员积极性,搭建沟通交流平台是模块选学培训项目活力之本。

  • 标签: 领导干部培训 模块化选学 项目评估
  • 简介:通过分析、比较HSE管理体系与安全生产标准之异同和内在联系,提出二者理念相同,目标一致的观点,企业有效实施HSE管理体系可以促进安全生产标准达标.反之,通过安全生产标准达标的评定可以衡量HSE管理体系运行的质量,并就企业如何正确处理二者的关系给出了一些建议.

  • 标签: HSE管理体系 安全生产标准化 关系
  • 简介:随着企业的发展,加强企业安全文化建设,已成为企业安全管理的客观要求,也是企业生存发展的必然选择.基于企业安全文化的建设,分析了安全文化的内涵和一体管理体系之间的关系,对比《企业安全文化建设导则》基本要素,提出了通过一体管理体系的有效运行来建设安全文化的思路,避免了企业安全文化建设和安全管理工作的重复和交叉.

  • 标签: 一体化 管理体系 安全文化