简介：

简介：摘要：随着我国生育政策的推行，伴随二胎政策的展开，高龄产妇的数量随之增多，同时，随着社会发展，女性思想的变化，选择剖宫产的产妇人数有所增多。剖宫产作为目前临床上常用手术，能够较好保证母婴的安全，但在手术后也增加了产妇感染、大出血、肠粘连等症状的产生机率。为做好产妇的顺利生产以及康复，良好的护理在生产手术中不可或缺。在剖宫产手术护理中，护理人员要做好患者及其家属生理、心理上的护理及指导，提高患者就医满意度，提升人民生活幸福感。

简介：摘要：目的：探究设置护理工作流程对提高护理工作效率的影响。方法：对我院20名护士的护理工作进行评价，观察和分析设置护理流程前后护理质量评分、护理工作差错发生情况。结果：设置护理工作流程后整体护理评分（92.64±3.25）、健康教育评分（91.36±4.56）相比设置前整体护理评分（81.26±5.79）、健康教育评分（79.88±5.86）有所提高，且设置护理工作流程后的护理工作出现的差错次数相比设置前有所减少，P

简介：在EPC模式下，业主将工程的全部或部分设计工作转移给总承包商完成，和传统的施工总承包管理模式相比这就直接带来了监理的职责、控制方法和措施发生相应的转变，对监理方如何在EPC模式下更好的发挥作用，圆满完成监理工作提出了新的要求。嘉兴市秀洲区王店镇小城镇环境综合整治工程就是典型的EPC模式，本文将着重结合该工程展开论述。

简介：摘要目的探讨层级管理模式对精神科护理工作的促进。方法选取我院精神科﹙药物依赖科﹚病区18名护理人员作为研究客体，运用层级管理模式在药物依赖科进行相关的护理管理工作，详细分析住院患者对于护理工作的满意度等相关的数据指标情况。结果进行层级管理后发现，护理人员在护理工作中并没有出现任何护理不良事件，护理不良事件发生率为0%,层级管理模式实施前有2起不良事件发生，不良事件发生率为0.13%；病区实施层级管理后，患者对病区的护理工作的满意率为96%，高于实施之前的88%，具有统计学意义（P＜0.05）。结论层级管理模式在精神科病区护理工作中的良好运用，能够在很大程度上提升护理人员的自身素养,增强责任心，另外还能够使不同水平的护理人员工作的经验得到相应的提高，减少病区护理工作缺陷的发生，提高病区住院患者的满意度及提高病区总体的护理工作质量。

简介：摘要目的探讨6S管理模式在病房护理管理工作中的应用效果。方法应用6S管理标准，即整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全6个阶段，制定查检表，由专人负责，实现管理常态化。结果实施6S管理后病房环境更加舒适化、规范化、合理化，提高了护理工作质量，患者的满意度不断提高。结论6S管理模式简便易行，是一种有效的护理管理手段。

简介：摘要目的探讨分层管理对于急诊方面的应用价值以及实施效果。方法对比护理分层级别管理改进前后急诊科室护理相关标准。结果改进方法后患者的满意程度，医生的便利程度，护士的护理便利性分别为93.67%，93.67%,97.50%，相比较来讲优于之前的80.95%，81.19%，83.50%，差异具有统计学意义。结论在急诊环节中运用护士分层管理的方法有利于减少护理差错，提高工作实施率，进而提高护理质量，保障护理水平。

简介：

简介：摘要随着诊疗理念的改变，从疾病诊治到以患者为中心的诊疗，更突出于对“人”诊治，通过多学科诊疗模式的开展，不同学科的参与，为患者进行精准治疗。风湿疾病是系统性疾病，涉及到各个脏器，风湿病的诊治更是需要多学科联合以提升医院对复杂疾病的诊疗与研究水平。仁济南院风湿科至2016年3月成立风湿病多学科诊疗中心，护士在诊疗中心发挥作用，除常规工作外参与制定就诊流程、提高诊疗效率、提升患者满意度的同时，进行科研工作。

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简介：摘要目的研究骨关节外科患者运用无痛病房护理工作模式的应用价值。方法选择86例我院骨关节外科收治的患者，纳入时间为2017年7月至2018年7月，采用奇偶法将其分为实验组与参照组，每组均43例。其中参照组采用常规骨外科护理形式，实验组行无痛病房护理工作模式，对比2组患者不良情绪及护理前后疼痛感、护理满意度。结果护理前2组患者疼痛评分未见差异（P＞0.05），与参照组相比，实验组焦虑评分、抑郁评分、护理后疼痛评分较低，实验组骨关节外科护理满意度（95.35%）与参照组（76.74%）相比较高，组间可见显著差异性（P＜0.05）。结论骨关节外科之中合理运用无痛病房护理工作模式的临床效果显著，患者疼痛感有所降低，应予以临床推广。

简介：摘要目的探讨责任制护理在基层医院临床实践中的应用效果。方法根据护理人员不同的技术职称、资历、能力水平分责任护士、辅助护士及助理护士，采取分层级分组管理的形式，改变排班模式，做到每一名患者从入院到出院都有一名护士对其全权负责，为患者提供直接、有效的护理服务。结果层级全责护理模式集合了护理分层级管理、责任制护理、小组护理和原有功能制护理的优点，为患者提供连续性护理服务，增进护患间的相互理解与信任。提高护理服务质量和患者的满意度。

简介：摘要目的分析分层管理模式在儿科护理工作中的应用效果。方法随机选取我院2014年1-12月期间住院治疗的45例患儿设为对照组，接受常规护理。抽选我院2015年1-12月期间收治的45例患儿设为观察组，在常规护理基础上施以分层管理模式，以Spss17.0统计学软件分析两组患儿家长护理满意度、护理质量。结果观察组患儿家长护理满意度（95.56%）高于对照组（80.00%），差异具有统计学意义（p＜0.05）；观察组护理质量高于对照组，差异具有统计学意义（p＜0.05）。结论分层管理模式有助于提高患儿家长护理满意度与护理质量，临床价值较高，值得推广。

简介：【摘要】目的:研究沟通模式对门诊护理工作的影响，探讨沟通模式的临床价值以及意义。方法:采取对比实验，将2020年9-10月门诊接诊的270名儿保家长纳入常规组，均进行常规门诊护理工作流程。同时筛选2020年10-11月我科接诊的270名儿保家长纳入观察组，进行沟通模式护理。本次实验选取儿保家长护理满意度作为观察指标。结果:常规组护士沟通能力评分（42.1±7.5）分，常规组满意度为84.81%，观察组沟通能力评分（55.8±6.4）分，观察组儿保家长满意度为92.59%。两组实验数据存在较明显的差异，可进行比较。结论:沟通模式，可以提高护士沟通能力以及护理满意度，值得推广实行。

简介：摘要：目的 探究同质化管理在康复科护理工作中的应用效果。方法 在护士分级培训基础上对不同级别护士采用同质化管理，即按照统一标准开展进阶培训。通过护理人员对工作的满意度和患者对护理人员的满意度以及护士理论知识掌握情况、操作技能应急水平、教学带教能力水平来论证同质化管理效果。结果 实施同质化管理后，患者对护理人员满意度以及护理人员对工作满意度均有明显提升，且P＜0.05，差异具有统计学意义；实施同质化管理后，护士的理论知识掌握情况、操作技能应急水平、教学带教能力水平均有提高，且P＜0.05，差异具有统计学意义。结论 将同质化管理应用到康复科护理工作中，可以提升护理人员专业性及综合性，提高患者满意度，具有潜在推广价值。

简介：【摘要】目的：分析急诊护理中采用人文关怀模式的临床效果。方法：列入2019年3月-2021年3月急诊护理的病患30例，通过全盲掷币方式将其分为常例、人文两组，组均15例。常例组病患接受常规急诊护理办法；人文组实施人文关怀式护理干预模式。对比两组病患的负性心理测评值。结果：人文组病患的负性心理测评值均显著低于常例组病患的负性心理测评值，数据的差异性具备统计适用意义（P＜0.05）。结论：急诊病患就医时会有诸多突发情况，疾病的变化会随时危及病患的生命安全、降低预后疗效，病患多出现情绪的急剧波动，不利于治疗的配合，急诊人文关怀式护理方式，可以在配合快速抢救的同时，增加对病患的心理引导，以提升抢救成功率及病患的配合度，推荐使用。

简介：【摘要】目的：观察分析同质化管理模式应用于康复科护理工作时，是否能够对护理工作产生积极影响。方法：120例患者分为同质组与常规组，接受不同的护理服务。评价两组护士的能力水平，收集患者对护理工作的满意度。均采用打分方式。结果：同质组护士四项能力水平评分均高于常规组，同组患者对四项护理工作的评分均高于常规组(P值均＜0.05)，差异显著。结论：同质化管理应用于康复科护理工作时，可有效提高患者对护理工作的满意度。

简介：摘要：目的：结合肺癌化疗患者治疗中的恶心呕吐问题，临床治疗构建无呕病房护理工作模式，分析效果。方法：2020年4月－2021年9月，结合研究目的科学选择某院的60例合适的肺癌化疗患者，建立无呕病房护理工作模式，研究中主要是分析患者护理前后的恶心呕吐控制相关指标情况，结合数据两组进行对比。结果：干预后当天状态、化疗一天、最严重情况评分分别为（1.45±1.49）分、（3.23±1.54）分、（4.13±1.34）分，患者干预前当天状态、化疗一天、最严重情况评分分别为（4.64±1.57）分、（6.53±2.11）分、（8.55±3.13）分明显比干预后高，干预后无呕治疗满意度情况评分为（4.63±0.62）分明显比干预前的（2.66±1.37）分高，差异显著（p

简介：摘要：目的：探析在门诊护理工作中构建沟通模式的应用效果。方法：以2020年7月-2021年7月为时间段，总共选取102例门诊患者纳入实验研究范围，对半划分为A组（观察组）与B组（对照组），每组均51例。对B组实施普通护理干预，对A组则实施门诊沟通模式，比较护理人员的沟通能力以及患者对护理模式的评价。结果：实施沟通模式后护理人员沟通能力有大幅提升且A组患者对护理模式的评价较高，两组间形成显著差距（P＜0.05）。结论：在门诊护理之中实施沟通模式效果较好，可促使护患关系友好发展，值得推广普及。

简介：摘要：目的 分析在急诊护理的过程中使用分层管理模式的护理效果。方法 选取特定时间（2020.6-2021.7)，从该段时间内我科室的所有工作人员中选取120人作为对象，将抽样患者按照人数等同原则分为实验组和参照组，分别使用不同的管理方法，实验组使用分层管理模式，参照组则使用常规管理的方式。对比两种管理方法下护理质量的高低，另对比相关人员（患者、医生、护理人员）对该管理方法的满意度。结果 使用分层管理模式的实验组在各数据对比上优于使用常规管理办法的参照组，且各相关人群对分层管理模式的认可度更高。结论 分层管理模式能够有效提高急诊护理的质量，提高相关人员满意度。