简介:摘要: 企业开展人力资源培训工作,有效的提高员工工作效率以及工作能力。当前市场竞争愈加激烈,企业通过进行人才培训工作,全面提高员工自身综合能力,更好适应企业内部以及外部环境之间的转变,更好的提升员工工作质量。在社会经济全面快速发展的今天,企业在快速发展的过程中面临着激烈的竞争,企业之间竞争的关键在于人。加强员工培训模式以及人力资源的开发,不仅关系着企业的核心竞争力,同时也关系着企业的可持续发展。因此,企业在快速发展 的过程中,必须注重员工培训模式与人力资源开发。本文阐述了人力资源管理中的员工培训基本内涵,员工培训模式和人力资源开发的内在 联系,并探索了员工培训模式应用的效果,以供参考。
简介:摘要甲醇生产过程中甲醇催化剂的失活是我们经常遇到的问题,文中作者主要分析甲醇合成催化剂在使用中的影响因素,并进一步提出了相关对策来延长催化剂的使用寿命。
简介:摘要:在当前新形势下,矿山安全培训的效果提高是保障矿山职工生命安全和生产经营持续发展的重要任务。然而,由于矿山行业的高风险性和复杂性,安全事故时有发生,其根本原因之一是矿工们缺乏足够的安全意识和技能。因此,本文致力于研究如何提高矿山安全培训的效果。通过对现有培训方法的分析和评估,结合矿山安全管理的实际需求和风险特点,本文提出了一系列对策,旨在进一步提升矿山安全培训的效果。