简介：

简介：摘要目的探讨手术室护理管理中风险管理的方法及实施效果。方法随机选取2016年7月至2017年6月手术室收治的患者共80例，分为观察组和对照组，每组各40例，给予对照组常规护理管理，给予观察组全面的风险管理干预，对两组患者护理满意度、护理风险事件发生率加以对比分析。结果观察组手术风险发生率为0.76％，对照组手术风险发生率3.85％，观察组患者对护理非常满意的为50％，总满意度达到96％，对照组患者对护理非常满意为30％，总满意度为74％，观察组患者与对照组患者手术风险发生率与患者满意度比较具有明显差异，Ｐ＜0.05。结论临床针对手术室患者实施风险意识管理效果突出，可预防不良事故的发生，提高护理满意率，值得借鉴。

简介：摘要：目的：探究在普外科护理管理中应用护理风险管理的效果。方法：研究对象的主要来源是我院普外科收治的住院患者，于2020年2月－2021年2月选取其中100例开展研究。为了深入了解普外科中护理风险管理的应用效果，运用分组对比的方法，根据患者的入院顺序排序，将单数分为参照组（采用常规护理管理，n=50），双数分为研究组（采用护理风险管理，n=50），不同护理方法应用后观察和分析2组具体情况，并记录护理期间的相关数据，主要包括：护理风险事件发生率、护理质量评分等数据，同时将以上数据统计后进行比较。结果：护理风险管理的研究组中护理风险事件发生率为4.0%（2/50），与常规护理参照组20.0%（10/50）相比，前者较低，差异有统计学意义（P＜0.05）。参照组无论是基础护理、病房管理评分，还是危重患者护理评分，均低于研究组，组建有明显的差异，有统计学意义（P＜0.05）。结论：在普外科护理管理中，采用护理风险管理模式，能够有效减少不良事件发生率，同时促进护理质量全面提升，在临床中的应用效果十分显著，可广泛应用于今后的护理管理中。

简介：摘要目的探讨细节管理在消毒供应中心护理管理中的应用。方法选择2012年消毒供应中心工作的16名医务人员作为研究的对象，对比分析实施细节管理前后消毒供应中心的临床护理满意程度以及护理质量等相关指标。结果与实施前相比，实施后的回收及时度、发放及时度、包装质量、服务态度和护理质量明显提高，P＜0.05，差异具有统计学意义。结论细节管理在消毒供应中心护理管理中能够显著提高护理的满意度，改善护理质量，效果显著。

简介：

简介：摘要 ：病案信息可以准确反映医院医疗服务质量的水平，也能够为医生 诊断患者病情、制定治疗方案提供基础依据，是医疗活动开展过程中不可或缺的一部分。基于 病案 信息的重要性，需要对病案信息进行有效的管理，保证病案信息的完整性和准确性，为医疗服务水平提升提供重要基础。医院管理人员需要认识到病案信息管理的重要性，及时发现病案信息管理过程中存在的问题，采取有效的措施对其进行改正和调整。本文分析了信息管理在医院管理过程中所发挥的作用。

简介：【摘要】目的：探讨6S管理在护理管理中的作用。方法：选取该院2020年2月到2021年2月收治120患者进行研究,平均分为两组,其中对照组60例,给予常规护理,观察组60例,给予6S管理。比较两种护理模式下患者的护理满意度和不良护理事件的发生概率。结果：观察组的护理满意度优于对照组，不良护理事件的发生率低于对照组，2组相比，差异具有统计学意义（P

简介：

简介：柔性管理是一种相对于刚性管理的软管理[1],其本质就是人性化管理,即在研究人的心理和行为规律基础上,采用非强制性方式,让被管理者心里产生潜在的说服力,将组织意志向个人自觉行动转变。而刚性管理是以规章制度为依据,用规章制度约束并规范员工行为,依靠组织职权实施的程序化管理[2]。

简介：摘要：目的：探讨风险管理在高龄产妇护理管理中的应用方法。方法：选取2018年9月—2020年5月本院分娩的高龄产妇100例，随机分成观察组和对照组，每组各50例。对照组采用常规护理，观察组在对照组的基础上采用风险管理。对两组高龄产妇护理后的效果进行评估，比较护理后两组高龄产妇发生产科护理风险事件及投诉率和护理满意度。结果：观察组的护理差错、护理不规范、并发症以及投诉的数量均显著低于对照组(P

简介：摘要： 目的：观察细节管理在妇产科护理安全管理中的应用。方法：选取我院妇产科 2017年 3月～ 2018年 3月收治的患者 80例，随机分为观察组和对照组各 40例。对照组给予常规护理安全管理，观察组在对照组的基础之上应用细节管理，观察两组患者的护理满意度。结果：观察组的护理总满意度明显高于对照组，两组之间的差异比较具有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论：细节管理能够有效的妇产科患者的护理满意度，值得在临床上被广泛推广和应用。

简介：摘要目的研究在手术室护理安全管理中采用细节管理模式的效果及作用。方法选择2016年9月至2017年9月我院实施细节管理后手术室护理人员30名作为实验组，另选取2016年9月之前未实施细节管理的手术室护理人员30名为参照组，对比2组护理人员工作评分及护理管理满意度。结果实验组护理理论、护理安全、消毒隔离及工作质量评分均高于参照组，实验组对手术室护理管理方案总满意率（97.30%）明显高于参照组（72.97%），两者差异明显（P＜0.05）。结论通过细节管理能够有效提升手术室护理人员工作质量，并凸显手术室安全管理效果，应予以临床推广。

简介：摘要：目的 分析护理安全管理在骨科护理管理中的临床应用效果。方法 从我院骨科自2019年6月至2021年5月2年期间接诊的住院患者100例，按照入院先后顺序分为对照组和实验组，对照组进行常规护理管理，实验组进行护理安全管理。统计两组患者管理前后护理质量评分以及患者住院期间不良事件发生率。结果 实验组患者各维度护理质量评分均显著高于对照组，且实验组住院期间不良事件发生率为6.00%，明显低于对照组的18.00%，p

简介：摘要：本实验主要研究护士分层管理在妇产科护理管理中的应用效果。利用回顾式方法分析我院从2020年8月—2021年8月期间在妇产科参加临床护理工作的护士作为研究对象，共60名护士，随机分为参照组和观察组，每组各30名，参照组护士人员在妇产科临床护理中采取常规模式工作，观察组护士人员在妇产科临床护理中实施分层管理，最后对比分析两组护理工作质量、护士综合能力以及护理工作满意度。最终结果为观察组在临床护理能力和带教能力上评分均高于参照组，差异有统计学意义（P＜0.05）；观察组在患者和医生对护理工作满意率均高于参照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。有助于护士分层管理对妇产科护理管理，能够有效提高护理工作质量、护士的综合能力以及提升患者、医生对护理工作的满意度。

简介：【摘要】目的：评析神经外科护理管理中使用风险管理的有效性。方法：纳入本院在2022年3月至2023年3月神经外科接诊患者62例，按照抽签分组法分为两组，31例/组，对照组执行常规护理，观察组执行风险管理，将两组管理效果对比。结果：观察组护理风险事件发生率（0.00%）低于对照组，存在统计学意义（P＜0.05）。观察组并发症发生率（6.45%）低于对照组，存在统计学意义（P＜0.05）。结论：在神经外科护理管理中采用风险管理的效果突出，可以降低护理风险事件发生率，并且降低患者的并发症，值得推广。

简介：【摘要】目的 探讨风险管理理念在医院护理管理中的应用效果。 方法 随机选择2021年1月-2023年1月期间我院收治98例患者开展研究，依据入院前后随机分为参照组和观察组各49例，参照组采用常规护理，观察组应用风险管理理念护理干预，对比两组不良事件发生率、生活质量评分、心理状态评分。结果 观察组不良事件发生率4.08%明显低于参照组18.37%（P＜0.05）；干预前两组生活质量、心理状态评分无差异（P＞0.05），干预后观察组各项评分均高于参照组（P＜0.05）。结论 医院护理管理中应用风险管理理念效果显著，可快速改善患者各种不良心理情绪，避免护理期间出现不良事件，提高护理质量及生活质量，值得应用。

简介：摘要：目的：分析风险管理在手术室护理管理中的价值。方法：选取2022年5月－2023年5月期间广汉市中医医院收治的60例手术患者，使用随机数字表法将这60例患者分为常规组与研究组，每组30例，常规组患者接受常规护理管理，研究组患者接受风险管理，之后对比组间风险事件发生情况以及护理质量。结果：研究组患者的风险发生率较低于常规组（P＜0.05）；研究组患者的护理质量高于常规组（P＜0.05）。结论：对于手术室患者来说，应在其管理中应用风险管理，这有助于提升护理质量并降低风险事件发生率，效果显著。

简介：摘要：目的：探究风险管理在呼吸内科护理管理中的应用效果。方法：以我国某一医院在2021年1月至12月接受诊疗的呼吸内科病患进行实验，从中随机选取42例病患，将42例病患随机划分成两个实验小组，对照组与实验组均为21例病患，对其实行常规护理模式。实验组要以常规护理模式为基准，实施加强风险管理，对比两个实验小组护理不良事件发生率以及患者护理满意度等。结果：在实验组中，病患护理不良事件发生率明显低于对照组病患护理不良事件发生率，实验组患者护理满意度评分会高于对照组患者护理满意度评分。结论：风险管理在呼吸内科护理管理中的应用效果十分显著，其能够极大程度减小护理不良事件的发生率，提高患者满意度，改善患者预后状态，减小护理风险，消除患者负面情绪，使得护理质量变得更高。

简介：摘要：目的：分析在急诊护理管理中采用风险管理方案的临床价值。方法：选择我院收治急诊患者94例，随机分为常规护理对照 组（n=47）与风险管理实验组（n=47）,对比两组护理效果。结果：实验组护理纠纷发生率及风险事件发生率明显低于对照组,P

简介：摘 要:目的:探讨和分析护士分级管理模式对提高护理管理质量，合理分配人力资源，加强护理质量的临床应用价值。方法:选取当地医院50名护理人员，进行分层管理模式的临床应用价值分析，并按照工作年限、能力和文化程度，将50名护理人员分为护士长、组长、初级责任护士和高级责任护士，并对各级护士进行培训，明确各级护士具体的职责和薪酬，以问卷形式详细记录日常护理工作量、病人满意度、护士操作技能和对病人病情的掌握情况.结果:护理人员的护理工作质量采用分级管理模式，了解整体护理、病房管理、基础护理、文件护理、护理错误等，护理人员和患者的满意度，护士的操作技能以及每名护士对护理的掌握程度。患者病情与以前的传统管理模型相比，已有显着改善，其差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论:分级管理模式可以合理分配人力资源，提高护理效率，并确保患者长期保持身体健康。