简介：近日，同心县审计局积极开展扶贫济困献爱心活动，并积极营造“扶贫济困，共建和谐”的良好活动氛围。广大审计干部职工踊跃捐款4000元，帮助一名名叫马云天的贫困大学生圆了上大学的梦；河西镇建新村发生洪涝灾害后，审计干部职工又踊跃捐款1000元，切实帮助受灾群众克服困难、渡过难关。目前，所捐善款已呈送民政部门，转交困难群众。

简介：近日，和静县审计局被自治区精神文明建设委员会命名为“自治区级文明单位”。

简介：一是加强了对乡镇纪委办案工作的联系，建立了县纪委各科室联系乡镇纪委办案工作制度，将全县14个乡镇、1个街道办事处分别由县纪委4个科室进行包抓；二是实行科室工作与包抓乡镇纪委办案工作相挂钩，制定了严格的奖惩制度；

简介：近两年，沙雅县审计局针对新进局审计人员多的实际，积极采取实用有效的措施，快速提高审计人员业务水平，收到了明显成效。

简介：近年来，秀山县检察院职侦局紧紧围绕“创品牌、争一流”的思路，狠抓职务犯罪侦查工作，仅今年1-4月，共立案侦查职务犯罪案件7件9人。其中，受贿犯罪案件4件4人，贪污犯罪案件1件3人，挪用公款犯罪案件1件1人，滥用职权案件1件1人。已侦查终结并移送审查起诉5件7人，其中，向人民法院提起公诉4件4人，法院均作出了有罪判决。通过办案，为国家挽回经济损失40余万元，取得了良好的社会效果和法律效果。

简介：4月26日，武隆县政府县长郭忠亮在分管档案工作的副县长王频陪同下，带领县政府办、县建委、国土局、财政局等部门负责人到武隆县档案局对新建档案馆建设进行现场专题调研。郭忠亮一行首先冒雨深入现场，对新建档案馆拟选馆址的规划、地质环境和土地征用、农房拆迁等进行实地踏勘。之后听取了县档案局主要领导人对档案馆建设前期工作开展情况的汇报和规划、国土、财政等部门对档案馆建设的意见。

简介：阳城县二轻工业局，自一九五四年在个体手工业作坊的基础上创建以来，目前已发展成为一个拥有职18500余人，30余个企业的经济实体。该局以冶金铸造、煤炭开采、机械加工、民事爆破为支柱产业，兼营日用陶瓷、建筑安装、服装制鞋。橡胶造纸、物资供销、商贸流通和餐饮服务等。资产总值达25亿元。其中，几级无烟混块、佳佳牌缝钢航空女棉鞋先后创两种部优产品，“获泽”牌1．6型行星卷扬机等9种产品创省优，产品远销北京、上海、山东、吉林等十多个省市。阳城县二轻局是该县国民经济发展的重要支柱，在晋城市轻纺系统名列前茅。1999年以来，阳城县二轻工业局广大干部职工在县委、县政府的正确领导和大力支持下，内抓管理，外拓市场，

简介：今年8月份，富蕴县审计局在对县教育局局长2003年经济责任审计中，延伸审计了原县进修学校(已并入县教育局)电大学杂费的收取及使用情况。审计发现，该校自1999年至2003年收取的电大学杂费等各项收入未纳入单位财务账内核算，各项收支都由代班教师以存折形式存放，形成“账外账”，总金额达180余万元，截止审计时，尚余21．57万元。县审计局根据规定进行了处理处罚。

简介：

简介：“感谢国家的好政策,感谢老师们的帮助,让我和姐姐摆脱困境,进入大学安心读书.我要加倍珍惜来之不易的学习机会,学成本领回报家乡.”在淳化县2018年贫困大学生精准资助大会上,家住淳化县官庄镇北庄村的大学新生刘彬彬热泪盈眶地说.

简介：国际特级战斗英雄黄继光的英雄事迹，代代相传，熏陶着故乡的儿女，中江县纪委、监察局这个由27名党员干部组成的群体，在行使纪检监察的“教育、监督、惩处、保护”四项职能过程中，发扬先辈英烈爱党、为民、大无畏的精神，为中江的政治稳定、社会稳定和经济发展作出了突出的贡献，在2000年1月被评为省纪检监察系统先进单位。

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简介：宁明县审计局经过几代领导的努力和档案人员的辛勤工作,1999年5月,该局档案管理达到三级标准。该室库房总面积40平方米,保管各类档案901卷,其中文书档案350卷,审计档案141

简介：经济运行是供电企业的工作主题之一，降损可以提高企业经济效益，同时对节能减排、增加社会经济效益作用明显。对于线损管理工作，县级供电企业管理的网络范围仅为35kV及以下电压等级的配电网，但这部分电网的线损占全网线损比重最高，县级供电企业加强线损管理工作十分必要。

简介：昭平县档案局在获得自治区2002年度档案专业报刊征订发行工作先进集体之后，再接再厉，采取有效措施，实行分片包干，任务到人，并给予适当奖励的办法。积极深入各单位宣传动员征订档案报刊。

简介：5月19日,长春市县(市)、区档案局(馆)档案知识竞赛在双阳拉开了序幕,各县(市)、区档案局(馆)100余人参加了竞赛,双阳区常务副区长张晓华同志参加了竞赛并做重要讲话。参赛人员经过激烈竞争,农安县、绿园区代表团获得一等奖,德惠市、榆树市、二道区等代表团获得二等奖,朝阳区、双阳区、南关区代表团获得三等奖,单树军、李波、李红等三名选手获得最佳选

简介：

简介：<正>为了有效地遏止机关、事业单位人员过快增长势头,黔阳县人事局发挥其主观能动性,强化制约机制,把好人员“进口关”,取得较好效果。去年8—12月机关、事业单位招工只有10人,今年上半年无一超计划进人现象,得到上级人事部门的肯定。他们的作法是:——提高思想认识,加大宣传力度。他们对近两年机关、事业单位招工的情况进行深入调查,并发出通报;还利用各种会议,反复宣传上级有关文件精神。局长段承才撰写了《对我县人事计划管理问题的思考》,在县委的《黔

简介：一是强化政治意识，打造忠诚审计。教育干部坚定理想信念，始终做到忠诚于组织、忠诚于人民、忠诚于事业，以饱满的工作热情、高昂的精神状态及高度的责任心扎实做好每一项工作；二是强化宗旨意识，打造民本审计。把一切工作的出发点放在为人民服务上，审计密切关注与民生息息相关的内容，切实维护弱势群体和基层民众的既得利益及合法利益。通过查处与民争利行为，维护人民群众的切身利益；三是强化担当意识，打造铁面审计。要求在审计中不回避矛盾，不怕得罪人，敢于查处和揭露问题。不当好好先生，不做老好人；四是强化监督意识，打造阳光审计。

简介：去年以来，富川瑶族自治县档案局坚持宣传工作和档案工作两手抓，积极主动实施“五个一”工程，取得了明显的效果。