简介：摘要：现阶段，直播已成为当前一种对于现代教学的补充，无论是在职业教育还是在义务教育阶段都不缺乏这一类教学的身影。在企业培训中，直播培训的优势主要是在于能够消除时间以及空间的距离，尽可能的为所有需要接受培训的人群提供便捷的培训。但是，这一培训模式所出现的问题主要是部分老师并不适应这一新颖的培训形式，致使直播培训效果大打折扣。针对这一问题，本文认为需要对于培训讲师进行评估以此筛选适合于直播的培训师，并且针对邀请直播赋能讲师所出现的问题以及相关的解决方案进行研究，期望能够作为行业的参考。

简介：摘要随着供电企业输电人才需求的多元化发展，使供电企业输电专业检修和运行培训得到了空前的重视。几年来，供电企业在培训机制的创新和提升培训质量中取得了些许的成绩和效果，但是由于相关经验缺乏，培训模式忽视了员工的实践操作技能的培养，使从业人员很难适应供电企业输电专业检修和运行发展需要。本文对供电企业输电专业检修和运行的培训重要性进行了说明，分析了供电企业在培训中存在的问题，并阐述了具体的解决对策。

简介：本文结合国网重庆市电力公司2013年全员培训工作开展情况与具体做法．分析公司内部培训机构在落实“三项任务”，全面开展员工培训；做实“三大统筹”，强化全员培训管理：构建“三级体系”，实现横纵协同管理；实施“三大培训”，技培中心不辱使命方面夯实全员培训工作的地位和作用。根据《重庆市电力公司企业经营责任制考核管理办法》以及《重庆市电力公司教育培训中心培训工作考核评价管理办法》，重庆公司对技培中心实施培训绩效考核，技培中心以培训任务年度完成率100％、培训质量优秀获得公司好评。

简介：摘要长期以来，由于电网企业的行业属性，电网企业组织架构主要基于直线职能制的模式来设置。岗位管理则主要采用身份管理与行政职级管理。然而，随着新的电力体制改革的推进，已明确电网企业的定位，在市场化导向下，传统的岗位管理弊端也日益凸显。因此本文针对电网企业岗位管理体系进行优化设计，提出序列化岗位管理体系，以加强电力企业岗位管理。

简介：摘要：电力调控一体化是建设智能电网和坚强电网的一个关键内容，能够促进电网运行效率的提高，压缩运行调控环节，提升电力企业对于电网整体的管控能力。本文从电力调控一体化的必要性出发，就其运行岗位的融合提出了几点有效建议，希望能够为电力调控一体化的发展提供一定参考。

简介：摘要本文是针对海外风电项目运维管理的特殊性，为了提高海外风电项目管理效率，风别从海外风电运维的现状及存在的问题等方面深入探讨海外风电场管理的重点、难点及相应对策，并提出“全能”岗位对海外风电项目管理的作用。

简介：摘要在现代化社会高速发展的今天，电，已经深深置入到社会的每一个角落，与社会发展和人类生存息息相关。电力系统是由发电、变电、输电、配电和用电等环节组成的电能生产和应用过程，主要功能是将自然界的热能、化学能、水能、风能等能源通过发电装置转化为可用的电能，从而改善和提高人们的生活质量水平。随着人们需求的提高，传统的电力系统管理模式已经满足不了人们对电能质量和优质服务的需求。鉴于此，本文对电力调控一体运行岗位融合几点建议进行了分析，以供参考。

简介：摘要：水电厂运行工作中存在较大的风险，为了避免发生安全事故，降低安全风险发生率，水电厂应该注重制定预控措施，完善安全管理制度。

简介：摘要本文主要讨论一种基于手机版的岗位能力测试系统与其在实际运用中的推广成果。用户在手机上安装该测试系统后，即可随时随地练习岗位能力测试相关题目，而不受时间与地点限制。

简介：摘要设备是保证电力系统安全稳定运行的基本组成部分，工作人员也是一个重要的保证。变电站操作人员的岗位技能对电网安全稳定运行有直接影响。电力系统的异常和事故的发生是不可避免的、偶然的，在对事故进行处理时可能导致事故和异常的范围扩大、人身触电、误操作等危险。因此，有必要不断提高变电站值班人员的操作技能，从而有效保障电网设备和操作人员的安全。在此基础上，分析了提高值班操作工岗位技能的措施。

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简介：摘要伴随着世界经济一体化和贸易全球化的进程不断发展，世界各地联系更加紧密，企业内部体系不断被完善，在机遇和挑战面前，企业为了保持其核心竞争力的优势，实现可持续发展。为了能使企业内部员工能尽其所能的为企业服务，进行培训是很有必要的。培训师，对企业能否真正实现价值产生了相当大的影响，而其价值体现在培训师对员工的技巧培训。企业内部培训师的质量和水平也在一定程度上取决于培训师的培训技巧和方法。

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简介：近日，南宁供电局客户服务中心对抄核收转岗人员进行考试。这是该局客服中心继2008年开展在职技能辅导、岗位能手竞赛等特色活动后，推出的一项培训新举措。2009年，客服中心迅速贯彻落实公司职工教育培训会议精神，在培训系统性、针对性、人性化、差别化上做文章。制定了系统、详尽的全年培训方案，安排了“每天学一招，每周一专题，每月一普考，每季一竞赛”等丰富多彩的培训活动。

简介：摘要近年来，我国社会经济不断发展，我国呼叫中心迅速成为一种新兴产业。然而，在发展的背后依然存在一系列的服务问题，影响着客户的感知。一般情况下，服务质量的监督与控制是确保服务质量的重要因素，而很多企业忽略了业务培训的作用。基于此，本文阐述了影响呼叫中心服务质量的主要因素，分析了现代培训在服务质量提升中的作用，探讨了提升呼叫中心培训师培训效果的策略。

简介：摘要本文介绍了系统化培训方法（SAT，SystematicApproachtoTraining）中培训课程设计阶段的基本方法和流程，对新建核电厂按照SAT进行培训课程设计具有一定参考意义。

简介：摘要随着我国经济的快速发展,知识经济时代逐渐来临,在企业实施管理过程时,经常会遇到很多知识更新的挑战,那么在企业发展过程中,如何有效的利用一些学习方式来促进企业组织和个人的学习能力提升,这是教育事业的重要目标,也是企业开展培训工作的重要目标。本文针对电力企业培训中体验式培训的应用进行了探析，以供参考。

简介：摘要：电力生产安全是电力企业扩大市场规模的重要保障，所以，在电力企业工作的相关人员一定具备相关的安全操作的意识，在日常的电力施工过程中，将自身安全放在第一位，使用国家规定要求的电力材料的标准来进行生产操作，进一步保证电力生产的安全。电力生产中安全培训工作是提高电力企业社会效益和经济效益的支撑性工作，也是提升电力企业整体安全的直接手段。因此，本文就来分析安全培训在电力生产中的作用以及培训模式。

简介：摘要：电力行业的快速发展带动我国其它行业发展迅速，使得我国提前进入现代化科学技术发展阶段。安全培训是一切高效工作的基础，培训的效果是检验培训质量的关键。电力行业是关系到社会发展和国家命脉的关键行业，因此这一行业的发展和管理道路就备受社会和国家高度关注。在岗安全培训是本着尊重生命、安全生产的原则，在平稳的发展中共同为祖国的电力事业做出贡献。

简介：摘要现代社会科技不断发展，经济条件不对改善，人们的生活水平也有了显著的提高。电力事业的发展从中起了至关重要的作用。电力生产中一些安全问题也被暴露了出来。这些生产中存在的安全隐患，轻则造成财产损失，重则会出现人员伤亡。这些惨痛的历史教训，时刻提醒我们的生产企业要防患于未然，在平时的工作中做好安全监察，事故排查等预防工作。既要满足人们日常生产生活中的用电，又要做好安全监察工作，两方面协调统一。本文就电力安全监察工作在电力安全生产中的作用进行了探讨。